社會管理綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書[共五篇]-全文預(yù)覽
【正文】 。（4）宿舍管理員對請假住宿學(xué)生跟蹤的記錄。對缺勤學(xué)生做好精細(xì)化管理。（均留有資料和檔案）（4）成立相應(yīng)組織機構(gòu)，如安全維穩(wěn)組織機構(gòu)、校舍安全檢查組織機構(gòu)、食品安全組織機構(gòu)、疾病防控及飲用水安全組織機構(gòu)、安全保衛(wèi)組織機構(gòu)、住宿生安全管理組織機構(gòu)、校建安全組織機構(gòu)、安全常規(guī)管理組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息安全組織機構(gòu)、實驗藥品安全管理組織機構(gòu)等等均有當(dāng)可查。三、強化管理（80分）機構(gòu)、制度健全，崗位職責(zé)明確，責(zé)任落實到人，信息報送及時規(guī)范。（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準(zhǔn)備記錄反饋記錄。（5）學(xué)期末對教師及從業(yè)人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。安全知識培訓(xùn)（1）教師全員安全培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），教師簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。（1）課表及教師安排。平安創(chuàng)建工作成效顯著。（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作先進班組，先進個人，最后一名的，不納入年終班組先進班組的推薦和個人考核優(yōu)秀。（五）、穩(wěn)定工作矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；無因工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。二、管理目標(biāo)責(zé)任（一）、組織基礎(chǔ)管理班組綜合治理工作分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實，有記錄；班組重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會管理綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任科室各存一份。學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結(jié)工作。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。嚴(yán)禁組織無安全措施的各類集體活動。制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等教育。建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。一、目標(biāo)與任務(wù)學(xué)校社會管理綜合治理工作目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。分管主任及各科長要掌握科室職工的思想動態(tài)，對存在的不穩(wěn)定因素，要說服教育。第一篇：社會管理綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社會管理綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由中心主任擔(dān)任。每位職工要積極學(xué)習(xí)法律知識，不做違法亂紀(jì)之事、不允許參加各種類別的邪教組織，對于家里出現(xiàn)的解決不了的各種社會矛盾，不允許越級上訪，要依法解決。第二篇：社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為加強我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進行，促進校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會
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