深圳市外國人就業(yè)新政策解讀5篇范文-全文預(yù)覽
【正文】 女孩），并自愿采取結(jié)扎措施的一次性獎勵1500元。女方年齡在49周歲以內(nèi)。獨男戶每年享受獎勵資金120元，、少生快富工程獎勵：夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)民。從2014年1月1日起，不分城鄉(xiāng)，49—59周歲獨生子女傷殘家庭每人每年3720元，死亡家庭每人每年4500元；60周歲及以上傷殘家庭每人每年5280元，死亡家庭每人每年6540元。二、計劃生育家庭特別扶助：1933年1月1日以后出生。以下三種情況（①曾經(jīng)生育后收養(yǎng)的；②未曾生育收養(yǎng)子女的；③未曾生育也未曾收養(yǎng)子女的。審批再生育時，《獨生子女父母光榮證》不是界定“獨生子女”的必備材料?！督Y(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份。（二）需要提供的材料：夫妻雙方所在村蓋章并注明婚育情況的《再生育子女審批表》。單獨夫妻的第一胎生育雙胞胎或多胞胎的，不再適用單獨兩孩政策。單獨二孩政策： “單獨二孩”政策是指一方為獨生子女的夫妻可以生育兩個孩子的政策。（四）、符合下列情形之一的再婚夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個子女： ，另一方生育過一個子女或者喪偶已生育過兩個子女的； ，均依法判隨原配偶，新組合家庭無子女的； ，各生育過一個子女的； ，各生育過一個子女的； ，各生育過一個子女且都為女孩的。(三)、蒙古族公民，一對夫妻可以生育兩個子女。就業(yè)許可證書由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一制作。值得注意的是，新《實施辦法》出臺前，我市對外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)的首席代表是否可免就業(yè)許可以及對其持有的簽證類型未作明確規(guī)定，而新《實施辦法》首次明確了外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)首席代表可免就業(yè)許可，只需憑有效職業(yè)簽證及相關(guān)材料直接辦理《外國人就業(yè)證》，并首次明確了首席代表辦理《外國人就業(yè)證》的各項材料要求。例如，在就業(yè)申請人未入境時，擬聘用外國人的用人單位辦理就業(yè)許可手續(xù)時無法提供該外國人的旅行證件原件、體格檢查證明等材料，需要在用人單位取得《外國人就業(yè)許可證書》，擬聘用外國人獲得職業(yè)簽證入境后，方能提供以上材料，而已入境就業(yè)申請人可能是持職業(yè)簽證以外的其他簽證入境的，對于這類外國人，用人單位在取得其《外國人就業(yè)許可證書》后，還應(yīng)前往深圳市人民政府外事辦公室申請《被授權(quán)單位簽證通知表》用于申辦職業(yè)簽證或者到市公安部門申請領(lǐng)取《辦理外國人就業(yè)居留許可申請通知書》。對于已在本市就業(yè)的外國人，因在其初次申請就業(yè)時已經(jīng)提交過相關(guān)證明材料，故在其辦理在本市行政區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的就業(yè)申請手續(xù)時，不再要求重復(fù)提交。由于勞動保障部門對于就業(yè)申請人是否有過犯罪記錄的審查專業(yè)性和權(quán)威性不足，手段落后，而公安部門等其他相關(guān)部門在對外國人申辦居留許可或入境手續(xù)時，也會對其是否有犯罪記錄進行審核，其專業(yè)性更強，對信息真實性的鑒別手段更豐富，勞動保障部門將積極配合公安等部門做好此項工作。在用人單位辦理《外國人就業(yè)證》注銷、遷移手續(xù)時，若用人單位與來深就業(yè)外國人存在勞動爭議，用人單位若在不經(jīng)來深就業(yè)外國人本人同意的情形下單方面辦理外國人注銷、遷移手續(xù)，容易造成來深就業(yè)外國人的合法權(quán)益受損。由于受國際金融危機的影響及面臨國內(nèi)新增就業(yè)壓力不斷加大的嚴(yán)峻形勢，為響應(yīng)國家“保就業(yè)”、“促發(fā)展”的號召，我市勞動保障部門從政策源頭上加強了對在深就業(yè)外國人的管理。第一篇：深圳市外國人就業(yè)新政策解讀深圳市外國人就業(yè)新政策解讀日前，我市勞動保障局出臺了《關(guān)于修訂的通知》（深勞社規(guī)[2009]7號），這是2005年我市制定并發(fā)布《外國人入境在深圳就業(yè)行政許可實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）以來第一次對外國人在深就業(yè)政策文件進行全面的修訂，是在國際金融危機對我市實體經(jīng)濟的影響不斷加深，我市面臨嚴(yán)峻就業(yè)壓力的形勢下加強外國人就業(yè)管理工作的一項重要舉措，目的是為了“引人才”、“保就業(yè)”、“辦實事”、“便民生”。這項條件要求在深就業(yè)外國人應(yīng)屬我市緊缺急需人才，其所從事的崗位應(yīng)是在國內(nèi)勞動力市場上招聘不到合適人選的崗位。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十一條，被聘用的外國人與用人單位解除勞動合同后，該用人單位應(yīng)及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機關(guān)辦理出境手續(xù)?！皟珊啞奔粗福海?
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