【正文】 職科技副職工作會議上的講話(一)在全市科技副職工作總結(jié)交流暨選派動員會議上的講話同志們：今天這次會議，是市委領(lǐng)導(dǎo)同意召開的，主要任務(wù)是總結(jié)近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進(jìn)典型，安排部署今年的工作，同時對新選派掛職干部進(jìn)行動員?？萍几甭毜倪x派，為基層科技工作注入了生機(jī)和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。如藁城市把外聘科技副職作為引進(jìn)人才的一項重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長比例幾年來一直保持在以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺帳，對科技副職實行全方位規(guī)范化管理，促進(jìn)了科技副職作用的發(fā)揮；晉州、欒城等縣市注重對科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。科技副職工作開展幾年來，市委把健全制度，強(qiáng)化管理作為推動工作的重要途徑，不斷探索和完善?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也把掛職干部作為聯(lián)系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技副職工作，對掛職干部高看一眼，厚愛一層，工作上支持，生活上關(guān)心，努力創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。總結(jié)幾年來的科技職工作，有以下幾個特點：好范文版權(quán)所有⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，政策傾斜。年，根據(jù)省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了選配科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作，并有計劃有步驟的指導(dǎo)各縣市區(qū)在農(nóng)村配備科技副主任。這些經(jīng)驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，取長補(bǔ)短，在今后工作中加以借鑒。同志們，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接為農(nóng)民和農(nóng)村服務(wù)是一項既光榮又艱巨的任務(wù)，希望大家認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，奮力開拓，扎實工作，以高昂的斗志投入到新的工作崗位。三要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做廉潔守紀(jì)的模范。對科技工作滲透和涉及的各個行業(yè)，都要大膽地去負(fù)責(zé)，積極地提建議。同時要不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不僅要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向當(dāng)?shù)馗刹繉W(xué)，向農(nóng)民群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們好的思想和工作作風(fēng)，努力通過三年的掛職鍛煉使自己的管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有一個大的提高?？萍几甭毭磕暌獙?2次思想和工作匯報，向縣(市)區(qū)委組織部，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及原派出單位詳細(xì)介紹自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。三是要建立培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。同時要通過經(jīng)常聽取匯報、定期考察及隨機(jī)查崗等方式加強(qiáng)跟蹤管理，對無故不在崗、工作無成效的要及時進(jìn)行批評教育，由主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行戒免談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好這項工作，要把支持、培養(yǎng)、鍛煉科技副職擺上重要日程，對他們既熱情幫助，為他們創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境，又嚴(yán)格要求，督促指導(dǎo)他們干出成績，鍛煉成長。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著科技副職工作的順利開展。二、對如何進(jìn)一步做好科技副職工作提幾點希望和建議第一，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好科技副職工作的責(zé)任感和使命感。三是健全了科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活了基層科技推廣組織，初步形成了上下一體的科技領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)體系，引導(dǎo)和支持了各類專業(yè)技術(shù)服務(wù)組織在基層的延伸和發(fā)展。二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了橋梁紐帶作用?？萍几甭毠ぷ鞒尚э@著。市委組織部先后出臺了一系列有關(guān)科技副職工作的文件，對掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派、管理、待遇落實、考核等都做了詳細(xì)規(guī)定，使這項工作越來越規(guī)范。各工委、各有關(guān)部門也十分重視科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派管理工作，農(nóng)工委將選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為科教興農(nóng)的重要手段，每年都積極組織所屬單位進(jìn)行推薦報名；市委黨校在選派中實行了競爭答辯、擇優(yōu)選派的方式，努力將條件最好、素質(zhì)最高的干部選派下去。我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境相對薄弱，各類人才比較缺乏，因此，市、縣、鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視科技副職工作，把選派掛職科技副職作為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)民增收的重要途徑，在財力上支持，政策上傾斜。1995年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進(jìn)一步明確規(guī)定，使這項工作更加制度化、規(guī)范化。借此機(jī)會，我就全市科技副職工作講幾點意見。我相信，經(jīng)過大家的辛勤工作，定能使我市農(nóng)村的面貌發(fā)生巨大變化。掛職三年是你們?nèi)松械闹匾?jīng)歷，因此，一定要好好把握自己，給自己人生旅途描上光彩的一筆。要抓好科技人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬胖橇Y源，加強(qiáng)對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和使用，增強(qiáng)科技的自我發(fā)展能力。二要擺正位置，理清工作思路。通過匯報，一方面讓各級領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握科技副職的思想動態(tài)，及時督導(dǎo)他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機(jī)會反映自己的意見和要求，并取得各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有利于他們更好地發(fā)揮作用。各縣（市）區(qū)要注重對科技副職的教育培訓(xùn)，要按照干部培訓(xùn)計劃，每年保證科技副職接受一定時間的科技知識培訓(xùn)。凡是因本人失職造成重大失誤或出現(xiàn)侵害群眾利益、違法違紀(jì)的，一律追究責(zé)任，處理后退回原單位，取消各種待遇。二是要建立考核和獎懲機(jī)制。各縣(市)區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識科技副職工作對實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)工作的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和中央“一號文件”要求上來，統(tǒng)一到盛市委對科技副職工作的指示上來，切實把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。第一篇：在全市掛職科技副職工作會議上的講話作的重要組成部分，對于實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實中央“一號文件”精神，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著科技副職工作的順利開展。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好這項工作，要把支持、培養(yǎng)、鍛煉科技副職擺上重要日程，對他們既熱情幫助，為他們創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境，又嚴(yán)格要求，督促指導(dǎo)他們干出成績，鍛煉成長。同時要通過經(jīng)常聽取匯報、定期考察及隨機(jī)查崗等方式加強(qiáng)跟蹤管理，對無故不在崗、工作無成效的要及時進(jìn)行批評教育，由主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行戒免談話。三是要建立培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。科技副職每年要寫12次思想和工作匯報，向縣(市)區(qū)委組織部，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及原派出單位詳細(xì)介紹自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。同時要不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不僅要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向當(dāng)?shù)馗刹繉W(xué)，向農(nóng)民群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們好的思想和工作作風(fēng)，努力通過三年的掛職鍛煉使自己的管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有一個大的提高。對科技工作滲透和涉及的各個行業(yè)，都要大膽地去負(fù)責(zé)，積極地提建議。三要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做廉潔守紀(jì)的模范。同志們，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接為農(nóng)民和農(nóng)村服務(wù)是一項既光榮又艱巨的任務(wù)，希望大家認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅定信心，奮力開拓，扎實工作，以高昂的斗志投入到新的工作崗位。這些經(jīng)驗很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，取長補(bǔ)短，在今后工作中加以借鑒。1989年，根據(jù)省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了選配科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作，并有計劃有步驟的指導(dǎo)各縣(市)區(qū)在農(nóng)村配備科技副主任?？偨Y(jié)幾年來的科技職工作，有以下幾個特點：領(lǐng)導(dǎo)重視，政策傾斜?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也把掛職干部作為聯(lián)系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技副職工作，對掛職干部高看一眼，厚愛一層，工作上支持，生活上關(guān)心，努力創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境?？萍几甭毠ぷ鏖_展幾年來，市委把健全制度，強(qiáng)化管理作為推動工作的重要途徑，不斷探索和完善。如藁城市把外聘科技副職作為引進(jìn)人才的一項重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長比例幾年來一直保持在60%以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺帳，對科技副職實行全方位規(guī)范化管理，促進(jìn)了科技副職作用的發(fā)揮；晉州、欒城等縣市注重對科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路?？萍几甭毜倪x派，為基層科技工作注入了生機(jī)和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的“五個一”活動中，科技副職就推廣引進(jìn)新技術(shù)186項，開展科技培訓(xùn)50多期，培訓(xùn)人員1萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)80余家，增加產(chǎn)值近千萬元。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當(dāng)?shù)馗刹恳坏缊允貚徫?，為奪取這場沒有硝煙戰(zhàn)斗的勝利做出了自己的貢獻(xiàn)，受到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及人民群