關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動實施方案-全文預覽
【正文】 神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神。三、方法步驟活動從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個階段進行：（一）動員部署階段（4月20日以前）認真組織學習傳達文件精神，制定我局具體實施方案，及時成立領(lǐng)導小組。促進審計干部依法審計、強化監(jiān)督、求真務實、開拓創(chuàng)新，以審計項目為抓手，堅持抓早動快、以快補慢，對照既定目標任務，加快進度，提能增效，提高審計質(zhì)量。（二）轉(zhuǎn)作風，重點解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。充分調(diào)動審計干部工作的積極性和主動性，推動各項審計工作任務落實，服務追趕超越，樹立審計機關(guān)、審計干部良好形象。今年市委市政府提出機關(guān)效能提升年，我們要始終堅持以為企業(yè)服務為核心，做到心往企業(yè)想，力為企業(yè)出，做到各項工作有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作實效。工作責任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。經(jīng)貿(mào)局是全市經(jīng)濟工作的主管部門，在引導全市工業(yè)企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展中肩負著重要職責，而我作為中小企業(yè)科，直接和企業(yè)打交道，工作作風、工作效率和工作質(zhì)量，對單位的整體形象和效率有著一定的影響。也許，有人認為學習實踐科學發(fā)展觀，是各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導的事，與我們普通工作人員沒有關(guān)系或者關(guān)系不大。（三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。（二）善于思考。二是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。為此，我們要統(tǒng)一思想，提高認識 ,進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，認真負責地落實好這項工作，為實現(xiàn)各項目標任務提供有力保證。進一步健全抓工作落實機制，完善任務分解、工作報告、督促檢查、績效考核、責任追究、獎優(yōu)樹模等制度，形成任務具體、責任明確、考評有據(jù)、獎懲分明的有效機制，促使廣大黨員、干部牢固樹立求實、務實、落實的作風，始終保持緊張快干、雷厲風行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務件件落實、承諾項項兌現(xiàn)。著力提升行政效能推行重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等制度，嚴格落本文來源：好范文 、首問首辦、一次性告知、服務承諾、限時辦結(jié)、行政審批超時默許、滯辦反饋告知、績效考核、責任追究等制度，進一步推行陽光政務，有效促進行政效能的提升。（三）整改落實階段（2009年4月—11月）在查清找準并深入剖析行政效能和干部作風方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合我局實際的切實可行的整改方案。撰寫學習體會（3月13日－15日）在學習、討論的基礎(chǔ)上，每位干部職工要學有所思，要聯(lián)系工作實際，圍繞如何提升我局工作行政效能、進一步轉(zhuǎn)變作風，撰寫一篇有針對性、有見解、有措施的學習體會。（一）學習教育階段（2009年3月10日—3月15日）動員部署（3月10日下午）召開局機關(guān)干部職工大會，由局長開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動進行動員和部署。努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、便捷高效”的行政管理體制和運行機制，著力建設(shè)“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔”的干部隊伍。二、工作目標通過開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，力求使我局干部作風進一步改進、服務質(zhì)量進一步提升、工作效率進一步提高、干部能力進一步增強、行政行為進一步規(guī)范，保證區(qū)委、區(qū)政府安排部署的各項目標任務全面完成。四、方法步驟“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動時間從2009年3月開始至12月，具體分4個階段進行。采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習，教育引導廣大干部職工進一步明確新五華建設(shè)中科技工作的形勢、目標、任務，切實增強責任意識、大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、法紀意識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策與部署上，以只爭朝夕、奮力拼搏的精神投入到五華的大建設(shè)、大發(fā)展之中。結(jié)合工作分析查找問題3．召開專題民主生活會局領(lǐng)導班子要針對查找出來的問題召開專題民主生活會，重點圍繞以下方面進行深入剖析：一是區(qū)委、區(qū)政府出臺的政策、決定的事項是否無條件地執(zhí)行和辦理，是否存在政令不暢、“中梗阻”以及不能完成任務等問題；二是有時限要求的事項是否按時限高質(zhì)量辦結(jié)，是否存在效率低下、辦事拖拉、只求過得去不求過得硬等問題；三是在為投資客商和群眾服務時，是否嚴格執(zhí)行首問負責制、踐行“五辦”作風，
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