做好二手房中介門(mén)店店長(zhǎng)每日必讀必做工作-全文預(yù)覽
【正文】 管隊(duì)伍，才能保證門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)，將門(mén)店各個(gè)環(huán)節(jié)，和各個(gè)崗位做的更好。今天都做了多少單就有多少錢進(jìn)口袋；在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)中往往會(huì)出現(xiàn)月底幾天的業(yè)績(jī)比月初月中都好的現(xiàn)象；這就是很多經(jīng)紀(jì)人想著月底要拿傭金了，算算自己的金額要是成交一單就會(huì)拿得更多，這樣也會(huì)比以往更加勤奮。以上三種發(fā)放方式各有千秋，具體采用哪種發(fā)放方式要從企業(yè)文化、市場(chǎng)所處階段等多種因素考慮，從實(shí)際出發(fā)。月工作量：成交單量、傭金收入等。也能讓自己以更積極、高度的感情投入到工作當(dāng)中。獎(jiǎng)罰激勵(lì)：獎(jiǎng)之有理，罰之有道。目標(biāo)激勵(lì)：目標(biāo)給人前進(jìn)的動(dòng)力，給員工一定的目標(biāo)激勵(lì)，使得員工更積極更努力的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。早晚會(huì)管理 早會(huì)是一天工作的開(kāi)始，是提振士氣的必要環(huán)節(jié)，每個(gè)公司都會(huì)有至少半個(gè)小時(shí)的早會(huì)，這是公司每日業(yè)績(jī)的啟動(dòng)點(diǎn)。店長(zhǎng)以身作則店長(zhǎng)是一個(gè)門(mén)店的核心，也是決定門(mén)店運(yùn)營(yíng)好壞的靈魂人物，在門(mén)店管理上起著承上啟下的作用。員工的高效培育、企業(yè)的共同愿景、合理的獎(jiǎng)懲制度等等都可以降低經(jīng)紀(jì)人的流失率。一、員工管理人才招聘人才是門(mén)店的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有了充足的優(yōu)秀人才，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，所以，在選人方面一定要下功夫。1每談一單，不管成功與否，都要做總結(jié)，分析自己的經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)。1有時(shí)間到附近交易活躍的社區(qū)尋找客源，及地產(chǎn)公司門(mén)口拉客（安全第一）。每天必須即時(shí)跟進(jìn)自己客戶。查看本區(qū)域房源和客戶征求(包括本公司和外公司)發(fā)現(xiàn)自己客戶所需要的房源,增加成交量進(jìn)而增加業(yè)績(jī)。第二篇：二手房中介經(jīng)紀(jì)人每日工作二手房中介經(jīng)紀(jì)人每日工作每天早起床20分鐘，這樣會(huì)早到店，另外在路上也不用匆匆忙忙，安全第一，如果卡點(diǎn)到店，路上會(huì)慌慌張張不安全。有沒(méi)有到考勤時(shí)間去看店內(nèi)人員的出勤情況？ ，有沒(méi)有每天開(kāi)早會(huì)做ACT？有沒(méi)有對(duì)每一位員工進(jìn)行工作安排？有沒(méi)有表?yè)P(yáng)優(yōu)秀員工？有沒(méi)有激勵(lì)大家的士氣？有沒(méi)有宣讀公司的各項(xiàng)規(guī)定、通告？ ，有沒(méi)有及時(shí)審批經(jīng)紀(jì)人的工作日志及查看各類表格？，有沒(méi)有及時(shí)對(duì)店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人提出要求8：30分后進(jìn)入工作狀態(tài)，在店內(nèi)不準(zhǔn)吃東西、閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事？，有沒(méi)有安排掃報(bào)、聽(tīng)廣播，并及時(shí)檢查結(jié)果？有沒(méi)有自己做這些工作？ ，有沒(méi)有對(duì)經(jīng)紀(jì)人的每一個(gè)按自己每一個(gè)客戶做到心中有數(shù)，并給與指導(dǎo)？ ，有沒(méi)有安排經(jīng)紀(jì)人外出散發(fā)DM單，并進(jìn)行檢查？有沒(méi)有帶頭出去開(kāi)發(fā)和做業(yè)績(jī)？，有沒(méi)有隨時(shí)檢查外出登記，并且是否按公司要求做了，錯(cuò)的地方有沒(méi)有及時(shí)指出及時(shí)更正？自己有沒(méi)有及時(shí)詳細(xì)做外出登記？，有沒(méi)有及時(shí)要求、教導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人回訪客戶，并給與指導(dǎo)？，有沒(méi)有及時(shí)安排新員工去跟老員工看房、開(kāi)發(fā)等工作！并做出指導(dǎo)。遲到后自行紀(jì)錄作表率？，到店后有沒(méi)有帶頭打掃衛(wèi)生。并經(jīng)常外出了解更新的情況？，有沒(méi)有在與友店出現(xiàn)糾紛之前，本著友誼第一、業(yè)績(jī)第二的態(tài)度，積極友好的進(jìn)行溝通，為公司的團(tuán)結(jié)做出自己的貢獻(xiàn)？把所有可能發(fā)生的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)以上內(nèi)容希望各位店長(zhǎng)每天在進(jìn)入工作前看上一邊，相信能給大家以啟發(fā)、幫助、提醒，因?yàn)檫@些都是作為公
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