【正文】 有發(fā)生一次森林火災(zāi)。在具體工作中他們 “講工作不講條件，講貢獻(xiàn)不講待遇，講服務(wù)不講報酬，講奉獻(xiàn)不講索取”。他們?yōu)槲鍌€管護(hù)責(zé)任區(qū)的青年訂閱了各類報刊雜志，開展了“讀書好、好讀書、讀好書”活動，自發(fā)建立了“三好書架”，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流的舞臺，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，增強(qiáng)了青年文明號的感召力和凝聚力。因此，管護(hù)隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著公益林保護(hù)力度。在他們身上，始終充滿著自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神，具備了當(dāng)代青年人樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，敢干拼搏的時代風(fēng)尚。他們承擔(dān)著國家重點(diǎn)公益林管護(hù)、林政管理、森林防火、野生動物保護(hù)等重任。青年是國家的未來，共青團(tuán)是黨的事業(yè)的重要組成部分，希望我們中賓接待班組成員團(tuán)結(jié)一致，以身作則，把“全國青年文明號”這個光榮稱號繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。學(xué)習(xí)外語就是一種深入、豐富、多層面的交流，我們要以“全國青年文明號”這個稱號為契機(jī)，從學(xué)習(xí)外語的狀況來透視我們的文化交流行為。中賓接待班組將針對在各行服務(wù)中產(chǎn)生的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對性的組織性培訓(xùn),如鋪床、托盤、會議布置等，從行為規(guī)范、操作規(guī)范等幾方面把在工作中存在的問題,對照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,并開展各種形式的勞動競賽,使我們的業(yè)務(wù)更過硬、技藝更高超，以進(jìn)一步適應(yīng)賓館今年提出了“強(qiáng)化管理、打造品牌、以優(yōu)取勝”的指導(dǎo)方針，打造出我們西郊賓館的服務(wù)品牌。3． 做好網(wǎng)絡(luò)信息化傳播，實(shí)行多元化交流。并定期每月組織中賓接待班組成員進(jìn)行工作交流，以座談會、報告會、討論會等形式進(jìn)一步建章立制，規(guī)范操作，形成嚴(yán)格的工作制度。第二篇：“全國青年文明號”“全國青年文明號”——西郊賓館中賓接待班組今后工作設(shè)想2000年西郊賓館中賓接待班組在集團(tuán)和賓館黨政領(lǐng)導(dǎo)下獲得上海市“共青團(tuán)號”后，繼續(xù)精益求精，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)之路，于今年5月榮獲“全國青年文明號”的稱號。近年來，中國鋁業(yè)山西分公司以每年10萬噸氧化鋁的產(chǎn)量向上遞增，成為全國氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵?！钡诙?，他的身影又出現(xiàn)在崗位上。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。高壓站工段全體職工以準(zhǔn)確的判斷能力，熟練的搶險技能，實(shí)現(xiàn)了十年來事故為零目標(biāo)。去年以來，“高壓站青年文明號”共查處事故隱患30起，獎勵10人，及時把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動開展以來，由“青年文明號”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開展，一批長期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。他們針對潤滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開展了《延長高壓機(jī)潤滑凈化周期》的QC活動，通過油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤滑油每兩年更換一次，過濾凈化兩次。2003年8月，對高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動現(xiàn)象，節(jié)約了潤滑油，保證了潤滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。“高壓站青年文明號”借創(chuàng)建“全國青年文明號”的東風(fēng)，在扎實(shí)開展的“五小”發(fā)布、“QC”活動的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動，打造共青品牌”。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。此時，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會給山西分公司的生產(chǎn)帶來影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。3高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無備用設(shè)備的狀態(tài)。目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會，半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，相互促進(jìn)，共同提高。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識。通過不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號”被評為“山西省青年文明號”。第一篇：全國青年文明號申報材料氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵全國青年文明號申報材料中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠，空壓站車間是一分廠的主體車間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。他們的服務(wù)承諾是：誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。高壓站工段管轄的設(shè)備具有壓力高、功率強(qiáng)、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防患于未然。車間每月一次定期對員工進(jìn)行全員培訓(xùn)，從理論到操作、從點(diǎn)檢到維護(hù)，覆蓋面廣。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，“高壓站青年文明號”員工素質(zhì)得到普遍提高。2003年年初，作為中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2高壓機(jī)因推力瓦振動大，查不清故障原因，廠家來人多次處理均未得到解決。其時，正是全國氧化鋁價格走出低谷、逐漸走高，中國鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時刻。經(jīng)過長達(dá)一個多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問題的癥結(jié)——（1）原設(shè)計(jì)使用的推力瓦不合理；（2）原設(shè)計(jì)高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過一系列的反復(fù)試驗(yàn)和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機(jī)轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場高速平衡技術(shù)”三項(xiàng)新技術(shù)，2高壓機(jī)重新恢復(fù)了生機(jī)。從2000年開始，中國鋁業(yè)山西分公司團(tuán)委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實(shí)際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號”活動的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號”增光添彩。占高壓站工段總員工數(shù)85％的青年人在工段團(tuán)支部的直接組織下，對本工段的水、油、電等系統(tǒng)進(jìn)行了較大規(guī)模的改造。耗油量由以前的每月1200