【正文】 個、省企業(yè)技術(shù)中心X個，引進高層次人才X余人，申報的X個X學者藍色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊支撐計劃均已通過省考評組復(fù)評，最終獲評后每個團隊將獲得較高的省財政資金扶持。組織全市機關(guān)企事業(yè)單位干部包村聯(lián)戶，加大對困難黨員、群眾等弱勢群體的關(guān)愛力度；完善“民生面對面、民生熱線、網(wǎng)上民聲”工作機制，及時為群眾解難釋疑。四是全面加強城市社區(qū)建設(shè)，以黨建促進城市管理。市縣兩級共提供無償資金和物資極大改善了后進村生產(chǎn)生活環(huán)境。四、以“加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為抓手，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新提升一是以開展“雙爭”活動為載體，抓好村“兩委”班子建設(shè)。針對我市大活動、大工程、大項目多的實際，統(tǒng)籌調(diào)配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、港口暨XX產(chǎn)業(yè)建設(shè)等選配精兵強將X多人；公開招聘名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門工作，為全市干部隊伍補充新鮮“血液”。在考核上，進一步規(guī)范考核內(nèi)容，突出考核重點，改進考核形式，把工作實績與民意調(diào)查結(jié)合起來，提高考核結(jié)果的群眾認可度、滿意度；在考察上，立足靠準、考實干部的實績，在干部考察中新增加了班子成員述職、實地考察等重要環(huán)節(jié)，并適當延長了干部考察時間。一是查擺問題全面改。以落實“黨員活動日”制度為抓手，將議政議事、組織生活、學習討論、志愿服務(wù)、人居環(huán)境綜合整治、慰問走訪等納入活動范疇，進一步錘煉黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。特色活動激勵“學”，根據(jù)《全市“兩學一做”學習教育主體項目計劃》的安排，在市委黨校舉辦了全市“兩學一做”學習教育黨章黨規(guī)知識測試、黨章黨規(guī)知識競賽；多樣黨課輔導(dǎo)“學”，市委常委深入聯(lián)系點，為基層黨員帶頭講黨課，選派X余名學習教育指導(dǎo)員為重點村、薄弱村送黨課。同時，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，在市委黨校舉辦了X個主題班次，培訓干部X多人次；指導(dǎo)各有關(guān)部門開展了X多個專題培訓班，培訓各級各類干部X萬余人次，有效地提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)科學發(fā)展的本領(lǐng)。二是深入推進大規(guī)模培訓干部工作。按照市委要求，圍繞全市解放思想優(yōu)化作風工作會議提出的“七問”和著力解決的“六個方面的問題”，引導(dǎo)全市各級黨員干部加強學習、深入調(diào)研，查擺問題、深化整改，以突出問題的有效解決和保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。希望在下一個學期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅持和發(fā)揚，不足之處要不斷的更正。，這可能會導(dǎo)致以后工作中不太順暢。，部門不斷對于新加入的成員進行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階。、結(jié)業(yè)考試。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。這一活動各支部積極籌備，支部內(nèi)對于辯手進行了從優(yōu)選拔。要聯(lián)系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進行核實。三、工作，各個部門都對新人進行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學中篩選了12名新成員進入這個大家庭中。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，爭取做到更好。學生工作和活動也即將告一段落，這一學期在系領(lǐng)導(dǎo)、學生會的指導(dǎo)下，各項工作有序的完成。在黨費的日常管理中，我們嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行黨費收繳、管理和使用，并及時進行公布。比如，在扶貧工作方面。特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，我們堅持和完善干部談話制度、誡勉制度等制度，做到發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早打招呼，警鐘長鳴，增強監(jiān)督效能。強化了干部考核和監(jiān)督制度。三是舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織書記培訓班，全校各基層黨委書記、副書記、黨支部書記及學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員共137人參加了培訓。這次干部調(diào)整我校多少年來在干部選拔過程中規(guī)模最大、范圍最廣、提拔年輕干部力度最強、醞釀民主程度最高的一次，得到了廣大群眾的普遍滿意和認可。此次新提拔的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在年齡和學歷上都有明顯優(yōu)勢。教學部門的推薦人選我們在各院進行了投票和談話推薦。大力加強干部隊伍建設(shè)，做好部分空缺職位干部的補充和調(diào)整工作根據(jù)省高校工委的有關(guān)換屆精神，5月，我們對5個基層黨委(黨總支)的書記、副書記進行了選拔調(diào)整，共選拔了3名正處級干部，3名副處級干部，扎實做好了基層黨委換屆的人事安排工作，對于進一步加強校院兩級黨委班子建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要意義。三是積極服務(wù)人才，主動聯(lián)系、配合省委人才辦選派左月明、張淑娟兩位省委聯(lián)系的高級專家赴上海世博參觀考察、休假療養(yǎng)，進一步擴大黨組織對知識分子的關(guān)懷，充分調(diào)動高級專家的積極性和創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。五、優(yōu)化環(huán)境，靈活引進，人才工作取得新進展根據(jù)省委人才辦、省委組織部的工作要求，按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，進一步強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高為各類人才服務(wù)的工作水平。xxxx年全年發(fā)展黨員1005名，其中發(fā)展學生黨員997名。目前我校的12個二級黨校組織結(jié)構(gòu)健全，全年培訓入黨積極分子達3600多名。目前，已與汾陽、太谷、榆社、昔陽、陽泉、朔州、呂梁等地方組織部門取得聯(lián)系，簽訂了“大學生村干部培訓基地”共建協(xié)議，累計為地方培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、黨支部書記、大學生村官等1000余人次，正是在這個工作的基礎(chǔ)上，我們又被省委組織部授予“山西省黨員教育培訓示范基地”。三、高度重視，周密安排，順利舉辦全省首期干部自主選學培訓推行干部自主選學，是中央對干部教育培訓改革提出的明確要求，也是山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、服務(wù)干部成長、提高干部教育培訓質(zhì)量效益的重要突破口。四是黨團共建，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度延伸，先后在全校開展了支部品牌活動創(chuàng)建工作，舉辦了山西農(nóng)業(yè)大學第四屆“興農(nóng)挑戰(zhàn)杯”青年師生課外學術(shù)科技作品競賽和山西農(nóng)業(yè)大學第八批大學生科技創(chuàng)新項目立項的工作，啟動了首屆校園文化月活動，進一步發(fā)揮團組織的積極作用，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成全校爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的生動局面。全校黨員佩戴黨徽上崗，帶頭認真學習，刻苦鉆研，遵守校規(guī)校紀和文明規(guī)范，隨時隨地做文明行為的志愿者和監(jiān)督員。提高基層黨組織書記和黨員的思想認識，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進的關(guān)鍵。特別是兩委工作報告凝聚智慧、振奮人心，鼓舞士氣，使大家在思想上產(chǎn)生強烈的共鳴，報告全面、準確、客觀、公正地總結(jié)了學校十三年來所取的成績、積累的經(jīng)驗、獲得的啟示，描繪了學校發(fā)展奮進的藍圖，明確了學校今后五年的發(fā)展思路、目標和任務(wù)。組織部人員少，但上級抓組織建設(shè)的力度給我們壓力很大，特別是今年學校召開了第四次黨代會和深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們努力發(fā)揮主觀能動性，加班加點，圓滿完成了全年各項任務(wù)。）與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。二、工作中不足的方面重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。我在本次干訓班（四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應(yīng)該時刻把學生利益牢記于心?！笆褕F員”、“十佳團支部”評比這也是我們部門的本職工作之一。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助，聽從學院的工作安排。音樂系分團委組織部2011年12月第二篇：組織部工作總結(jié)組織部工作總結(jié)篇一：學生會組織部個人工作總結(jié)院學生委員會組織部干事個人工作總結(jié)時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末。在工作，活動中，干事能完成本職工作及分配任務(wù)。10月份，我們還開展了兩個自主活動，分別是“團員交流大會”和“團員素質(zhì)拓展”，均取得了很好的效果。進行發(fā)展團員工作，壯大了團員隊伍。本學期開學伊始，組織部注重內(nèi)部建設(shè)，在系團總支學生會納新中，經(jīng)過面試考核在11級新生中招收干事3名，并對干事進行了工作培訓，并要求干事提交個人對組織部工作的設(shè)想。尤其是在系分團委的支持和幫助下，組織部的工作和各項活動組織都日趨完善。在運動會期間，組織部協(xié)助系里，分團委完成組織工作。（2）10月份，我系開展了以“創(chuàng)新有蘋果，未來有你我”為主題的團日活動，此次團日活動，我系榮獲“優(yōu)秀團日活動組織獎”，音樂學1103班獲得“優(yōu)秀團日活動活力獎”。二、總結(jié)：通過本學期的工作，很好地鍛煉了11級新生，使他們對部門有了更深入的了解，對自己的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及職責有了具體的認識。希望在系分團委的支持幫助下，組織部的工作能夠做得更加出色，可以多為系里作貢獻，多為同學們服務(wù)。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應(yīng)的后勤工作。協(xié)助參與其他部門的各項工作本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系。組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結(jié)束后撕除標簽。（因?qū)W期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！篇二：黨委組織部工作總結(jié)范文過去的一年，在省高校工委和校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各級干部、廣大黨員的大力支持和配合下，組織部一班人，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，不斷增強責任意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，做了大量細致的工作。大會在省高校工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學校黨委的精心組織和全校各基層黨組織的支持下，在兩辦、紀委、宣傳部等單位的配合下，無論是從代表選舉工作、兩委委員的產(chǎn)生，還是大會日程的安排等準備充分、組織到位、程序規(guī)范，在與會代表和全體工作人員的共同努力和扎實工作下，取得了圓滿成功。一是提高認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性。9月底前，校黨委、全校18個二級黨委、101個黨支部和2283名黨員結(jié)合崗位特點全部在各自單位做出了公開承諾。堅持開展“百名教授下十縣進百村”學習、考察、服務(wù)活動，先后組織專家教授及黨員博士分別到屯留、右玉、左云