【正文】 黨員干部思想作風、學風、校風、工作作風、領導作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學校真正成為為學生服務、為家長服務、為區(qū)域經濟建設服務的人民滿意的全國名校。細致掌握“雙證”換發(fā)企業(yè)現狀，按照規(guī)定時限，統(tǒng)籌安排，合理調配換發(fā)企業(yè)梯隊，確定換發(fā)批次后，早通知，早介入，早幫扶，引導企業(yè)早入手、早自查、早準備，確保工作順利有效開展。對企業(yè)實行分類管理，對質量把關嚴格、誠實守信、生產經營規(guī)范的企業(yè)減少檢查頻次；提高每一次的現場檢查質量，并在檢查時指出企業(yè)的不規(guī)范行為、認識不到位之處，提出合理化建議，幫助企業(yè)規(guī)范，耐心講解幫助企業(yè)提高質量意識和管理水平；加強自身學習，采取傳、幫、帶的方法，在實地講解對企業(yè)的監(jiān)管方法既注意事項，提高基層監(jiān)管隊伍的監(jiān)管水平，辦好培訓工作提高監(jiān)管人員及企業(yè)管理人員技術人員的理論和實際操作水平；優(yōu)化審批服務。無形中增加了到企業(yè)的次數；對企業(yè)的服務還缺乏積極主動性；大局意識不夠強，對群眾反映的難點問題有時存在畏難怕硬的思想，存在未完全從主觀上努力，有時強調客觀理由；工作中雖然有較強的事業(yè)心、責任感，但有時存在工作標準要求低，創(chuàng)新意識不夠強；工作中部門內部和部門之間有時主動協(xié)調不夠；下基層調查研究不夠，對管理相對人服務還有所欠缺；不同程度地依賴傳統(tǒng)作法、傳統(tǒng)經驗，懶于求新變異，存在一些對個人要求不高不嚴，特別是創(chuàng)新方面，覺得某些方面還行，不是要求做得更好，而是只滿足現狀，長此以往，會把自身優(yōu)勢慢慢扼殺，對單位和個人發(fā)展都不利；二、整改措施牢固樹立宗旨意識，為廣大人民群眾用藥安全有效把好關。要堅定落實學院黨政對中層干部的要求，落實藝術系結合自身實際提出的言行準則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務實、奮發(fā)工作、嚴于律己方面做出表率。要定期重申宣傳，使大家對制度建設、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實的自覺性；同時，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進，糾正不足。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。學習要與討論相結合，使重點問題突出并使認識深化。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。二是理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好的運用正確的理論來指導自己的一切。蘭小鳳第二篇：干部作風建設年“干部作風建設年”自我剖析材料按照學院黨支部的總體安排，我認真學習了學院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準”等文件。嚴格實行責任追究和表彰激勵等制度，推進抓落實的制度化、程序化和規(guī)范化，力求從根本上、源頭上、基礎上解決相關難題，盡力化解矛盾。大力實行政務公開，逐步推行黨務公開。該鎮(zhèn)通過發(fā)放意見征求表、設置意見征求箱、召開意見征求座談會，廣泛征求廣大人民群眾和黨代表、人大代表及黨風廉政監(jiān)督員、干部作風監(jiān)督員的意見與建議。第一篇：干部作風建設年大石廟鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動突出“五抓五重”大石廟鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動緊扣本鎮(zhèn)實際，在細致全面部署和廣泛有效宣傳的基礎上，突出“五抓五重”的工作思路，有計劃、有組織地開展系列活動，確?；顒尤〉脤嵭?。抓整改重渠道。該鎮(zhèn)從實效出發(fā)，注重完善各項制度、加強監(jiān)督公開化及自身約束力，建立健全并落實辦事承諾制、便民服務等各項制度。該鎮(zhèn)結合實際，以“發(fā)展”作為最終途徑與目標，把黨委政府提出的目標任務和工作部署細化分解，制定出具體的方案和相應的措施，把目標逐級分解，使工作件件有著落。將繼續(xù)開展“節(jié)約型機關”活動，大力精簡會議和文件，嚴格制定并執(zhí)行相關制度，降低行政成本，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。對于理論學習，雖然能按單位統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。只是想在工作上、作風上好好服務他人，但是對教師與學生的心愿有時不了解，在服務師生上做得不夠。工作缺乏干勁。每月至少安排一次學習，學習內容包括政治理論和專業(yè)業(yè)務，包括不斷加強干部作風建設的內容。人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎、思想基礎。落實學院的各項規(guī)章制度，落實藝術系制定健全的多項規(guī)章制度。在積極投入政治理論和專業(yè)業(yè)務學習的同時，創(chuàng)出業(yè)績，改進作風，提高水平。藝術系于成才2009年6月19日第三篇：干部作風建設年領導小組干部作風建設年領導小組：通過第一階段的教