干部作風(fēng)建設(shè)年（大全五篇）-全文預(yù)覽
【正文】 黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學(xué)校真正成為為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的人民滿意的全國(guó)名校。細(xì)致掌握“雙證”換發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀，按照規(guī)定時(shí)限，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配換發(fā)企業(yè)梯隊(duì)，確定換發(fā)批次后，早通知，早介入，早幫扶，引導(dǎo)企業(yè)早入手、早自查、早準(zhǔn)備，確保工作順利有效開展。對(duì)企業(yè)實(shí)行分類管理，對(duì)質(zhì)量把關(guān)嚴(yán)格、誠(chéng)實(shí)守信、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范的企業(yè)減少檢查頻次；提高每一次的現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量，并在檢查時(shí)指出企業(yè)的不規(guī)范行為、認(rèn)識(shí)不到位之處，提出合理化建議，幫助企業(yè)規(guī)范，耐心講解幫助企業(yè)提高質(zhì)量意識(shí)和管理水平；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，采取傳、幫、帶的方法，在實(shí)地講解對(duì)企業(yè)的監(jiān)管方法既注意事項(xiàng)，提高基層監(jiān)管隊(duì)伍的監(jiān)管水平，辦好培訓(xùn)工作提高監(jiān)管人員及企業(yè)管理人員技術(shù)人員的理論和實(shí)際操作水平；優(yōu)化審批服務(wù)。無形中增加了到企業(yè)的次數(shù)；對(duì)企業(yè)的服務(wù)還缺乏積極主動(dòng)性；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問題有時(shí)存在畏難怕硬的思想，存在未完全從主觀上努力，有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀理由；工作中雖然有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，但有時(shí)存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；工作中部門內(nèi)部和部門之間有時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)不夠；下基層調(diào)查研究不夠，對(duì)管理相對(duì)人服務(wù)還有所欠缺；不同程度地依賴傳統(tǒng)作法、傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，懶于求新變異，存在一些對(duì)個(gè)人要求不高不嚴(yán)，特別是創(chuàng)新方面，覺得某些方面還行，不是要求做得更好，而是只滿足現(xiàn)狀，長(zhǎng)此以往，會(huì)把自身優(yōu)勢(shì)慢慢扼殺，對(duì)單位和個(gè)人發(fā)展都不利；二、整改措施牢固樹立宗旨意識(shí)，為廣大人民群眾用藥安全有效把好關(guān)。要堅(jiān)定落實(shí)學(xué)院黨政對(duì)中層干部的要求，落實(shí)藝術(shù)系結(jié)合自身實(shí)際提出的言行準(zhǔn)則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)工作、嚴(yán)于律己方面做出表率。要定期重申宣傳，使大家對(duì)制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實(shí)的自覺性；同時(shí)，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，糾正不足。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作，解決各類實(shí)際問題。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點(diǎn)問題突出并使認(rèn)識(shí)深化。在平時(shí)工作中，有時(shí)還不夠大膽，主動(dòng)性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待提高。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有把理論的東西與實(shí)際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好的運(yùn)用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。蘭小鳳第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年“干部作風(fēng)建設(shè)年”自我剖析材料按照學(xué)院黨支部的總體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準(zhǔn)”等文件。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究和表彰激勵(lì)等制度，推進(jìn)抓落實(shí)的制度化、程序化和規(guī)范化，力求從根本上、源頭上、基礎(chǔ)上解決相關(guān)難題，盡力化解矛盾。大力實(shí)行政務(wù)公開，逐步推行黨務(wù)公開。該鎮(zhèn)通過發(fā)放意見征求表、設(shè)置意見征求箱、召開意見征求座談會(huì)，廣泛征求廣大人民群眾和黨代表、人大代表及黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、干部作風(fēng)監(jiān)督員的意見與建議。第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)年大石廟鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)突出“五抓五重”大石廟鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)緊扣本鎮(zhèn)實(shí)際，在細(xì)致全面部署和廣泛有效宣傳的基礎(chǔ)上，突出“五抓五重”的工作思路，有計(jì)劃、有組織地開展系列活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。抓整改重渠道。該鎮(zhèn)從實(shí)效出發(fā)，注重完善各項(xiàng)制度、加強(qiáng)監(jiān)督公開化及自身約束力，建立健全并落實(shí)辦事承諾制、便民服務(wù)等各項(xiàng)制度。該鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，以“發(fā)展”作為最終途徑與目標(biāo)，把黨委政府提出的目標(biāo)任務(wù)和工作部署細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)的措施，把目標(biāo)逐級(jí)分解，使工作件件有著落。將繼續(xù)開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，嚴(yán)格制定并執(zhí)行相關(guān)制度，降低行政成本，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。對(duì)于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于事務(wù)性工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間非常少，有時(shí)感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。只是想在工作上、作風(fēng)上好好服務(wù)他人，但是對(duì)教師與學(xué)生的心愿有時(shí)不了解，在服務(wù)師生上做得不夠。工作缺乏干勁。每月至少安排一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論和專業(yè)業(yè)務(wù)，包括不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)。落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)藝術(shù)系制定健全的多項(xiàng)規(guī)章制度。在積極投入政治理論和專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，創(chuàng)出業(yè)績(jī)，改進(jìn)作風(fēng)，提高水平。藝術(shù)系于成才2009年6月19日第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組：通過第一階段的教
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1