【正文】 例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會《關于進一步加強開發(fā)區(qū)工會工作的通知》精神及《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會章程》的有關規(guī)定，凡入?yún)^(qū)企事業(yè)單位要按規(guī)定、按要求限時組建工會。樹立組建工會典型，以點帶面，引導整體工作開展。對新建會企業(yè)組建情況進行檢查驗收，查看建會資料是否規(guī)范齊全，職工對建會知曉率、認識程度，相關資料、報表是否上報備案等。周密安排，全面部署，深入基層企業(yè)開展組建工會的宣傳動員工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強組建工作的自覺性和主動性。建會形式以獨立建會為主，凡企業(yè)人數(shù)達到10人以上的可以獨立建會，以達到20人以上的必須建立獨立工會，對于10人以下個私企業(yè)，在條件允許情況下，可組建聯(lián)合工會。第二篇：工會組建工作計劃和措施總工會工會組建工作計劃和措施為加強工會組織建設，不斷鞏固和擴大工會組織基礎，更好地為工會推動構(gòu)建和諧勞動關系提供組織保證，根據(jù)工會組建工作的目標要求，結(jié)合實際，制定工會組建計劃和措施。三是加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。理順各級工會工作關系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強工會自身建設，細化對各分會基礎工作的指導督查，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。繼續(xù)做大做強送溫暖、捐資助學、義務捐獻等愛心服務品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權、服務、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設，擴大工會制度建設覆蓋面，力爭2015年完成工會制度體系初步建設。大力推進職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關愛員工、合作共贏”活動。廣泛開展“中國夢各分工會全年不少于1次開展活動。三是通過總結(jié)x項目前期安全生產(chǎn)、勞動競賽，不斷完善x項目建設管理經(jīng)驗。以構(gòu)建和諧勞動關系為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務大局、服務企業(yè)、服務職工，不斷提升工會組織和工會干部的學習力、服務力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。3．作風正派，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，為職工所信賴和擁護。兼顧公司管理層、中層管理層、基層管理層/高級專業(yè)人員、專業(yè)人員、初級專業(yè)人員、工會積極分子及女職工等各層面。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會員人數(shù)在200人以下的，設委員3－7人，實行差額選舉，差額率為5%。組長應熱心工會工作，在員工中有一定威信； 2．選舉工會會員代表。各辦公室負責人要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動員工積極報名加入工會組織。人員名單如下：主 任: 盧國榮副組長：宋云成員：廖敏 王家珍 王雨二、工作步驟（一）宣傳發(fā)動階段（10月22日到10月31日）（10月26日前完成）。為充分發(fā)揮基層工會工作委員會作為公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的重要作用，切實把職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，凝聚形成和諧發(fā)展的濃厚氛圍和強大動力，積極參加集團公司的先優(yōu)評比活動。九、開展“我為企業(yè)發(fā)展獻言諫策”活動。一是不斷豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式。目前本公司的工會干部，以前大多未接觸或未從事過工會工作，為下一步工會工作的順利開展，我們計劃在11月份組織工會干部培訓。為充分調(diào)動員工的工作積極性并發(fā)揮主力軍作用，使員工家人進一步理解、支持和參與公司工作，根據(jù)集團公司工會文件要求，認真做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。7月份積極組織職工參加集團公司書畫攝影作品展。四、做好勞動競賽組織工作，開展技能比武活動，努力營造和諧的勞動生產(chǎn)氛圍。完善組織結(jié)構(gòu)，成立工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女工委和工會小組。同時，還要加強職代會成員的培訓，因為他們才是最基層、最直接與職工接觸的工會干部，從他們那里最能聽到職工的最強音，他們更是工會工作的骨干力量。在新形勢下，面對工會工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及職工思想與利益的多樣化，工會組織要更好地發(fā)揮履行職責，發(fā)揮作用，切實在貫徹“依靠”根本指導方針上有新思路，在服務發(fā)展大局上有新舉措，在關心職工利益履行維權職責上有新作為，在推進自身建設上有新提高，使工會工作更能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。一是要貼近職工。認真匯報各自部門的經(jīng)營工作情況和職工的思想狀況，部門間進行有效的溝通。同時確保民主協(xié)商、集體合同制度的落實與推進。企業(yè)黨組織對加強工會工作組織和工會工作的領導，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是建立穩(wěn)定勞動關系、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，也是推進工會工作進一步增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)新力的具體實踐。四、召開首屆一次兩委會議由工會籌備組推薦一名當選的委員或單位黨組織，主持并提出正副主席、主任候選人建議名單，在兩委會議中民主選舉產(chǎn)生，并在會議上通過兩委會任期。(5)兩委會委員選票及選舉過程中的有關準各工作。工會主席、副主席候選人建議名單，應報上級工會審定準備好召開會議的有關材料：(1)大會議程。兩委委員的候選人，應以工會小組為單位經(jīng)會員群眾提名，由工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會小組或會員群眾的意見，提出建議名單，經(jīng)與單位黨政領導協(xié)商后確定。(1)工會委員會委員名額的設置：會員不足二十五人的，不設工會委員會，設主席一人；會員一百人以下的設委員3－5人； 會員一百至二百人的設委員5－7人；會員二百人至五百人的設委員5－9人； 會員五百人至一千人的設委員7－11人；會員一千人以上的設委員11－15人。選好會員代表。劃分好工會小組和民主選舉產(chǎn)生工會小組長。做好會員發(fā)展工作。篇二：工會組建計劃書工會組建計劃書一、提出建立工會的申請基層工會的建立，由企業(yè)提出書面申請，并將工會籌備小組名單(籌備小組成員一般由三至五人組成，設組長一人)和籌建工作計劃，一并報上級工會。樹立組建工會典型，以點帶面，引導整體工作開展。對新建會企業(yè)組建情況進行檢查驗收，查看建會資料是否規(guī)范齊全，職工對建會知曉率、認識程度，相關資料、報表是否上報備案等。周密安排，全面部署，深入基層企業(yè)開展組建工會的宣傳動員工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強組建工作的自覺性和主動性。建會形式以獨立建會為主，凡企業(yè)人數(shù)達到10人以上的可以獨立建會，以達到20人以上的必須建立獨立工會，對于10人以下個私企業(yè)，在條件允許情況下，可組建聯(lián)合工會。第一篇：工會組建工作計劃總工會工會組建工作計劃和措施為加強工會組織建設，不斷鞏固和擴大工會組織基礎，更好地為工會推動構(gòu)建和諧勞動關系提供組織保證，根據(jù)工會組建工作的目標要求，結(jié)合實際，制定工會組建計劃和措施。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)都要依法組建工會，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會工作，同時抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，提高農(nóng)民工入會率，擴大工會組織覆蓋面。做