大下訪匯報-全文預(yù)覽
【正文】 開展了大下訪活動，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：一、建立組織機構(gòu)，明確指導(dǎo)思想在大下訪活動中，公司成立了大下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馮建宇總經(jīng)理任組長，公司副總經(jīng)理潘軍紅、公司副書記劉廣新、公司總經(jīng)濟師張爽英為副組長，辦公室、物資部、工程部、財務(wù)經(jīng)營部各部門負責人為成員。在大下訪期間下訪組牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的冷暖掛心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事辦好事，帶著深厚的感情去幫助解決實際困難，切實把國家脫貧解困的各項政策措施落到實處，讓他們感受到黨和政府的溫暖。在中會村龍山組、“云膠公司”中會村隊下訪組一行認真傾聽了村民就新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)的設(shè)想。在中會村扎花村民小組，了解當?shù)厍闆r，與當?shù)卮迕窬彤斍暗拇嬖诘膯栴}進行溝通，在了解和溝通中，當?shù)卮迕裉岢鱿Ｍ麅杉覓煦^單位在路面維護方面給予資金上的支持，水利局和電信公司表示一定盡其所能給予幫扶。第三篇：下訪信息江城分公司開展“千名干部大下訪”活動11月11日至13日，根據(jù)江城縣委10月14日召開的社會治安集中整治專項行動暨千名干部大下訪活動動員會的安排部署。為切實搞好調(diào)研工作，我們采取進站所、進工地、進食堂、進宿舍等多種方式，多渠道與基層職工溝通。為此，公司工會集中一個月的時間，深入開展了專題調(diào)研活動。召開專題會議，集中分析處理大下訪期間職工最關(guān)心、最急需解決的問題。自“大下訪”活動開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部深入到基層一線調(diào)研，通過座談會等的形式，與一線員工進行面對面交談，聽取職工在薪酬、崗級配置、生產(chǎn)組織架構(gòu)調(diào)整等方面的情況反映。（二）制定方案，周密部署根據(jù)***分公司會議精神，我們召開專題會議，結(jié)合“三問三解”活動，制定下發(fā)了《***工會深入開展大下訪活動的實施方案》，對工會開展“大下訪”工作進行了全面部署，明確了重點，具體圍繞職工反應(yīng)比較突出的問題開展下訪工作，同時要求各小組在實施過程中，要深入調(diào)查研究，認真聽取職工意見，把職工的需求和愿望反映出來，把職工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的問題突出出來，把工作中的難點、重點找準，切實改進存在的問題。在健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，我們注重加強制度建設(shè)。本屆工會是今年*月份正式換屆產(chǎn)生，現(xiàn)有工會會員**名?！按笙略L”工作調(diào)整充實了一線力量，形成了綜合治理抓信訪的共識，全力把矛盾糾紛問題解決、化解在基層。強化責任追究，確保信訪案件案件查辦時效和質(zhì)量。一是講究效率。信訪問題的處理結(jié)果，很大程度上取決于工作的態(tài)度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結(jié)果。政治敏感時期，重大活動期間，都是職工信訪活躍的時期。在排查中，我們堅持做到“三抓”。在XXXX的努力的工作中，我們得到以下幾點 啟示：（一）堅持源頭“控”訪。（三）精心組織，多方位開展工作從XXX—XXX，為集中下訪階段，我們采取公開定點接訪、重點約訪、帶案下訪、駐點指導(dǎo)的多種形式，多渠道與XX職工溝通。在健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，注重加強制度建設(shè)。XX月XX日成立以XX為組長，XXX為副組長的“大下訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由XX組成，辦公室設(shè)在XXX，負責具體的工作事務(wù)。（二）制定方案，周密部署 根據(jù)XX精神，XX召開專題會議，結(jié)合XX實際，XX月XX日制定下發(fā)了《XX深入開展大下訪活動的實施方案》，對XX開展“大下訪”工作進行了全面部署，明確了重點，具體圍繞職工XXX等問題開展下訪工作，同時要求XX在實施過程中，要深入調(diào)查研究，認真聽取職工意見，把XXXX的需求和愿望反映出來，把職工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的問題突出出來，把工作中的難點、重點找準，切實改進存在的問題。正是基于以上這些認識，XX高度重視此次 “大下訪”活動，積極開展工作，努力形成“源頭控訪、服務(wù)減訪、責任化訪、綜合治訪”的信訪工作局面，為XX的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好寬松的環(huán)
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