【正文】 熱情和積極性。以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；(8)談心家訪制度。對全局干部在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎(chǔ)、稅收管理、日常工作質(zhì)量等實行量化指標(biāo)考核，用經(jīng)濟與行政手段獎勤罰懶；(4)責(zé)任追究制度。健全機制是開展思想政治工作的最基本要求和保證，用制度管人往往比人管人更具有效果。（2）積極開展培訓(xùn)，組織干部前往發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬視野。（3）建立困難干部檔案，積極了解困難干部情況，定期（每季度或半年）對其家庭進(jìn)行走訪，了解困難，及時幫助，形成常態(tài)。哪怕是一聲關(guān)愛，一件不起眼但發(fā)自內(nèi)心真誠的關(guān)心之舉，都能夠激發(fā)干部的工作熱情。第三，要關(guān)心干部，用真誠感化人激勵人。其實很多干部在工作中都有自己發(fā)現(xiàn)或者面臨的問題，但苦于缺少反應(yīng)的途徑。區(qū)局干部工作在基層第一線，埋頭于各自的工作崗位，他們渴望理解，需要理解。第二，要理解干部，用高尚的精神塑造干部。區(qū)局現(xiàn)在存在“能者多勞，越能越勞”的畸形現(xiàn)象，長此以往，必定會產(chǎn)生弊端。在平等意識、自主意識、價值意識不斷增強的今天，要充分調(diào)動人的積極性，必須滿足干部職工尊重自我的要求。一、抓住重點，以人為本，發(fā)揮凝聚力作用。思想政治工作方法不科學(xué)。個人修養(yǎng)欠缺。顯而易見，簡單空洞、說教式的思想政治工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)新常態(tài)下的思想政治工作需要，也難取得顯著的成果。七是“謀人不謀事”的心理。由于受到市場經(jīng)濟的影響，這部分人往往斤斤計較于個人私利，工作講待遇，加班索報酬，往往心存有多少待遇干多少工作的心理，缺乏無私奉獻(xiàn)精神。這些人自恃才智過人，資歷較深，目中無人，剛愎自用，聽不見別人的建議、批評，看不到別人的長處，更談不上從別人身上汲取營養(yǎng)，充實提高自己。這種人表現(xiàn)出的刻苦學(xué)習(xí)、加班加點、勤奮工作只是短期行為，一旦其要求得到滿足，伴之而來的是牢騷滿腔，從一個極端走向另一個極端。人的思想往往通過語言、行動等有形的東西表現(xiàn)出來，干部置身于經(jīng)濟至上的大環(huán)境中，與形形色色的人接觸，其思想難免不產(chǎn)生波動。第九條 審計組要客觀公正、實事求是地對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位實際情況如實 向黨委匯報，對違反財經(jīng)紀(jì)律、挪用、借用、擠占、財產(chǎn)流失和個人收入來源不明的問題，根據(jù)性質(zhì)提出處理意見，性質(zhì)嚴(yán)重的移交上級組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)處理。局屬副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在審計中，要客觀公正、實事求是，嚴(yán)守秘密，并遵守審計回避制度辦事。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職期滿或者工作調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、提職、免職、辭退、離退休等事項前，本人寫出任職期間的經(jīng)濟責(zé)任報告，必要時，接受上級或單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計。對不認(rèn)真進(jìn)行工作交接的離崗離職的干部職工，應(yīng)給予批評教育：對無正當(dāng)理由拒不交接，經(jīng)批評教育仍然拒絕交接并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予行政處分。（4）、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。辦公物品包括辦公桌椅、微機、手機、傳呼機、照相機、錄音機、錄放機、攝像機、電視機和工作崗位所配發(fā)或保管的其它工具、器材等物品。辦理工作交接手續(xù)的主要內(nèi)容：（1）、按崗位職責(zé)，進(jìn)行工作交接，對重大問題和未了事項等寫出書面材料。（6）、會議通過的事項，在關(guān)科室要抓好落實，并及時把落實結(jié)果報局辦公室，由局辦公室分類整理后送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。與會同志要按時到會，認(rèn)真聽講記錄。（3）、凡通過電話、文件、電報等到形式可解決的，不召開會議；凡可合并召開的會議，不單獨召開；凡能開短會的，絕對不許拖延；凡小范圍會議就可解決問題的，不擴大范圍。會議的主要內(nèi)容：（1）、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議和文件、指示，研究落實意見和措施；（2）、研究討論全市民政工作的重大部署，總結(jié)出一個時期的民政工作；（3）、聽取有關(guān)單位的工作匯報，對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰；（4）、其它需要提交會議研究、討論的議題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案中記載的情況應(yīng)作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。檔案管理制度建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案。獎 懲 制 度對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況經(jīng)考核后，將依照考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉政、廉潔自律狀況。民主評議制度按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》規(guī)定，客觀公正地評議各科（室）、各事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，并對落實情況進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果作為年終工作考核的重要依據(jù)之一。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，獎懲同步。包工隊的選用應(yīng)在公司合格分包隊伍名單中選用。對項目部辦公用車、通訊工具、業(yè)務(wù)招待費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。對項目部的重要事項決策進(jìn)行監(jiān)督。項目部保留完整的學(xué)習(xí)記錄。黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。我們將用最純真、最質(zhì)樸的愛筑起廉政的鋼鐵長城，讓稅徽更加閃亮，為稅徽再添新的光彩！我的演講結(jié)束了。而作為家屬的我們，把全部的愛給了他們，為之付出，默默耕耘。他被評為韶關(guān)市紀(jì)檢工作先進(jìn)工作者，被評為韶關(guān)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。當(dāng)丈夫把鮮紅的榮譽證書捧在我面前時，我感到莫大的慰藉和歡悅。我常常提醒丈夫：非份之想不可有，不義之財不可取，無益之友不可交。記得丈夫在基層工作時，一位稅戶了解到我家里的經(jīng)濟狀況，用信封裝了3000元，乘丈夫不在家送到我手里。不經(jīng)意間，聽到鄰居的議論：沈家的老人真有福氣，有這么好的兒子和兒媳，多幸福的一家子?。∶糠曷牭竭@些話，我感到欣慰，因為這些話語是對國稅干部家屬的肯定，是對國稅干部家屬人品道德的稱頌?！薄鞍?、媽，我回來了。為了讓丈夫能網(wǎng)全身心地投入到他所鐘愛的事業(yè)中，我毫不猶豫地挑起了家庭的重?fù)?dān)。在*，有許多國稅干部和我丈夫一樣，帶著親人的愛，堅定信念，把熾熱的情懷和艱苦的努力匯聚在國稅事業(yè)的征程上，用他們青春的活力，沸騰的熱血、辛勤的汗水、突出的業(yè)績筑就了國稅事業(yè)的輝煌。第十八條縣局實行廉政工作“一票否決制”?？h局每半年對有關(guān)科室經(jīng)費使用情況進(jìn)行一次審計；對稅款入庫、發(fā)票銷售、企業(yè)逾期申報、違章處罰情況進(jìn)行一次審計。在控管企業(yè)和體稅務(wù)干部中每季度進(jìn)行一次，由監(jiān)察小組組織實施?？h局專設(shè)舉報電話1部；舉報意見箱1個；每月向企業(yè)發(fā)入《意見征詢單》、《納稅人評議卡》一次；每半年走訪納稅戶1次；自覺接受企業(yè)的監(jiān)督?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與本部門干部、職工簽訂《廉政保證書》。縣局各部門在每年六月十五日、十二月十五日前將本部門廉政工作情況局面報監(jiān)察專職干部。各科室每季度，縣局半年召開一次民主生活會。二、座談、匯報會議。主要包括縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、監(jiān)察小組會、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談匯報會、民主生活會等。第七條廉政教育的內(nèi)容要按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合縣局工作實際進(jìn)行。第三條本制度適用于本局全體干部、職工廉政建設(shè)工作的各個方面。第二條廉政建設(shè)工作要堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，切實管好自己的人。第三章廉政教育第六條縣局每月結(jié)合政治學(xué)習(xí)，對全體人員進(jìn)行一次廉政教育。第四章廉政建設(shè)工作制度第九條廉政會議制度。主要內(nèi)容：研究貫徹上級有關(guān)部門廉政建設(shè)工作任務(wù)；部署和總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進(jìn)；審議縣局廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、辦法；檢查各部門執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定和職業(yè)道德建設(shè)情況；對縣局各部門廉政建設(shè)工作和行風(fēng)進(jìn)行評議；研究解決建設(shè)方面存在的問題。三、民主生活會議。每年兩次，由監(jiān)察專職干部負(fù)責(zé)收集、總結(jié)縣局半年或全年廉政工作情況。每年年初，縣局局長與副局長，局長、副局長與其主管科科長、主任層層簽訂《廉政責(zé)任書》。第十三條舉報走訪制度。第十五條服務(wù)質(zhì)量評議制度。第十六內(nèi)部審計制度。按照縣局《崗位職責(zé)考核細(xì)則》進(jìn)行考核，并將考核情況記入《干部廉政檔案》作為評選優(yōu)秀公務(wù)員的主要內(nèi)容。作為一名國稅干部的妻子，我自豪，因為丈夫帶著我深深的愛在為國聚財?shù)恼鞒躺?，不畏艱險，不計得失，全情投入，全力拼搏，用他自己的實際行動實踐著稅徽下的神圣誓言：做人要正，辦事要慎，為稅要廉，律己要嚴(yán)。帶著對愛執(zhí)著的追求，我默默地支持丈夫在國稅工作崗位上奮斗了整整八個春秋?！鞍?、媽，我上班去了。不知多少次，老人突然生病，丈夫不在身邊，我一個人在伸手不見五指的黑夜送老人去醫(yī)院。我家是個五口之家的大家庭，二網(wǎng)老多病，孩子年幼，生活并不富裕，有時還有點拮據(jù)。作為國稅干部的家屬，像這樣的事情時常會碰到?！苯陙?，丈夫多次被評為區(qū)稅務(wù)工作先進(jìn)個人。*國稅局局長黃雄就是其中之一。他們把全身心投入到了他們所衷愛的國稅事業(yè)中。因為我知道，我們的愛是國稅干部們爭取新成就的力量源泉。項目部經(jīng)理、黨支部書記對本單位的廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他班子成員對分管工作范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。項目部班子成員要結(jié)合當(dāng)前