關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知-全文預覽
【正文】 炭企業(yè)的井下作業(yè)的各類職工，不包括露天煤礦職工。二、班中餐補貼：15—20元/工。企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，做好勞動安全工作，切實保證職工的人身安全和身體健康。四、井下艱苦崗位津貼的實施各類企業(yè)均應按本通知的規(guī)定，調(diào)整提高井下艱苦崗位津貼標準。（二）班中餐補貼：1014元/工。冶金、有色、黃金、化工、交通、建材、水利水電系統(tǒng)等非煤礦山企業(yè)井下作業(yè)人員參照本通知規(guī)定執(zhí)行。三要建立統(tǒng)計報告制度。一要加大監(jiān)督檢查力度。這次調(diào)整的煤礦井下津貼、夜班津貼和高溫津貼我們只規(guī)定了企業(yè)應當發(fā)放的最低標準，并沒有規(guī)定上限標準。（二）提高企業(yè)職工夜班津貼標準1．將前夜班津貼標準提高到10元/班以上； 2．將后夜班津貼標準提高到12元/班以上。第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知發(fā)布日期：2011年8月4日 閱讀次數(shù)：1469 【字體:大 中 小】關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、市直各委辦局、各用人單位：為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平，保護勞動者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊伍，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知（吉人社聯(lián)字〔2011〕50號）文件精神，決定調(diào)整吉林市企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、津貼補貼發(fā)放標準（一）提高煤礦井下津貼標準1．將井下采掘工津貼標準提高到25元/工以上； 2．將井下輔助工津貼標準提高到20元/工以上；3．將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標準提高到20元/工以上。其它礦山井下津貼發(fā)放標準和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標準和范圍執(zhí)行。（五）執(zhí)行時間本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。二、幾點要求這次調(diào)整企業(yè)艱苦崗位津貼補貼，涉及的企業(yè)和職工數(shù)量比較多，各縣（市）區(qū)人社局要按照市里要求，加強督導，狠抓落實，確保有關(guān)津貼補貼按時足額支付到位。各級人社局為全市調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準工作的牽頭部門，要積極協(xié)調(diào)本轄區(qū)相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)艱苦崗位津貼補貼執(zhí)行情況負責，堅持一級抓一級，一級對一級負責，嚴格實行包保責任制，對重點行業(yè)、重點企業(yè)要落實包保人，把責任落實到人頭。
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