【正文】 參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，%。一年以來(lái)，xx工會(huì)的工作雖然取得了一些成績(jī)，但與鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距。工會(huì)于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng)舉辦活動(dòng)，如：拔河比賽、籃球比賽、國(guó)慶晚會(huì)等活動(dòng)，分別在活動(dòng)期間進(jìn)行抽獎(jiǎng)，豐富了的職工文體生活。現(xiàn)作總結(jié)如下：一、開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；在職工中大力倡導(dǎo)“五五”（《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》）普法知識(shí)學(xué)習(xí)，舉辦普法知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平；通過(guò)工會(huì)簡(jiǎn)訊、公司報(bào)等宣傳平臺(tái)對(duì)教職工進(jìn)行宣傳教育；二、發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮工會(huì)的作用，通過(guò)民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督；督促有關(guān)部門(mén)做好公開(kāi)事務(wù)；在日常工作中注意聽(tīng)取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。（六）、娛教于樂(lè)，營(yíng)造企業(yè)良好文化氛圍。（五）、選樹(shù)標(biāo)桿，加強(qiáng)職工思想教育。一年中，公司工會(huì)共累計(jì)幫扶數(shù)xx人次，幫扶金額達(dá)xxxxx元。（四）、以人為本，開(kāi)通送溫暖綠色通道。（三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。（二）、以“安康杯”競(jìng)賽為契機(jī)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。我公司x屆職代會(huì)自xxxx年召開(kāi)第一次會(huì)議，至今已屆滿(mǎn)三年，圓滿(mǎn)完成了它的歷史任務(wù)。（一）、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實(shí)為職工服務(wù)。同時(shí)圍繞公司發(fā)展中心大局開(kāi)展工作，接受黨委和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)，努力做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，為****事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。溫暖的話語(yǔ)、親切的關(guān)懷、豐盛的禮品，點(diǎn)滴盡顯關(guān)懷。五、堅(jiān)持以人為本，積極實(shí)施“送溫暖工程”長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直堅(jiān)持根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展各種形式的員工慶生活動(dòng)，如在公司OA系統(tǒng)上為生日員工發(fā)送生日賀卡、員工食堂為生日員工發(fā)送生日面和生日蛋糕，并組織每月生日員工聚會(huì)活動(dòng)，切實(shí)讓每位員工體會(huì)到來(lái)自公司和同事的關(guān)心和溫暖。如協(xié)同行政后勤部門(mén)實(shí)施了全員就餐打折優(yōu)惠、集體宿舍水電費(fèi)減免等福利，最大限度降低基層員工的生活成本，并通過(guò)不定期走訪、訪談及員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解一線員工的需求、征詢(xún)員工意見(jiàn)，合理解決員工反映的生活問(wèn)題。如組建了公司足球隊(duì)、舞蹈興趣班、編輯部；開(kāi)展三八婦女節(jié)活動(dòng)、八一建軍節(jié)活動(dòng)、年終員工答謝晚會(huì)、員工聯(lián)誼會(huì)、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽。同時(shí)使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的心聲，及時(shí)采取相應(yīng)措施解決各種問(wèn)題，從而真正調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí)，我們鼓勵(lì)廣大員工參加學(xué)歷、技術(shù)能力、職稱(chēng)等專(zhuān)業(yè)外埠學(xué)習(xí)，先后給予了21名取得工程師、會(huì)計(jì)師、技師等職稱(chēng)的員工報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)、發(fā)放職稱(chēng)津貼。借此機(jī)會(huì)，我代表本屆工會(huì)委員會(huì)及全體會(huì)員，向關(guān)心、幫助、支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)表示衷心的感謝！在過(guò)去的四年里，本屆工會(huì)委員會(huì)結(jié)合各個(gè)時(shí)期行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)長(zhǎng)足穩(wěn)步發(fā)展和與全體員工共同發(fā)展進(jìn)步的總體思路，以提高企業(yè)效益為中心，以管理上的民主性，廣泛征詢(xún)和采納員工的合理化建議，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和熱情，并維護(hù)員工的合法權(quán)益。****第三屆工會(huì)委員會(huì)就任于2008年，在任期的四年里，本屆工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各基層部門(mén)的支持配合下，認(rèn)真行使工會(huì)權(quán)利，嚴(yán)格履行工會(huì)職責(zé)和義務(wù)，使工會(huì)真正成為了廣大員工信賴(lài)的群眾組織。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們協(xié)助公司及各部門(mén)有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地建立了完善的員工技能培訓(xùn)體系并有效實(shí)施，尤其側(cè)重一線基層員工的技能教育培訓(xùn)，從崗位實(shí)操技能、專(zhuān)業(yè)技能、素質(zhì)教育、學(xué)歷提升等方面組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，%以上，且70%以上用于一線職工。積極配合各職能部門(mén)不定期進(jìn)行員工意見(jiàn)征詢(xún)，調(diào)動(dòng)員工積極“參政議政”，使員工主人翁作用得以充分發(fā)揮，也使民主管理滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。同時(shí)，緊密結(jié)合公司不同階段性的工作特點(diǎn)，安排適宜的活動(dòng)，不僅靈活調(diào)節(jié)了工作氣氛，為員工提供一個(gè)輕松愉悅的工作環(huán)境，鼓舞員工士氣，還為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、減少人員流失、發(fā)展骨干員工起到推動(dòng)作用。因此我們從群眾組織的特點(diǎn)出發(fā)，積極配合行政人事工作，關(guān)心員工的生活，維護(hù)員工的利益，切實(shí)為員工解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，我們?yōu)槊课恍氯肼毜膯T工第一時(shí)間辦理社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，定期組織員工進(jìn)行體檢，為每位員工提供了最基本的保障。當(dāng)員工或員工親屬病故時(shí)，我們及時(shí)遞送慰問(wèn)信和發(fā)放慰問(wèn)金、撫恤金。我們將通過(guò)加強(qiáng)協(xié)助行政人事工作，利用員工訪談等形式了解員工工作及生活狀況、及時(shí)消除員工顧慮。一、xxxx年工會(huì)工作情況匯報(bào)xxxx年，公司工會(huì)委員