【正文】 地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。我叫陳某某，今年36歲。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。有大局觀念，團結(jié)意識、配合意識強。二、具有較高的政治素質(zhì)。1997年參加全市公務(wù)員統(tǒng)一招考，被錄用到市ＸＸ局。如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！謝謝大家！正科長職位競爭上崗演講稿尊敬的各位評委，同志們：感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長?；仡櫾谡ㄎ墓ぷ鳉v程，我再次深深地感謝各位領(lǐng)導對我的教育和勉勵，感謝同事們對我的支持與配合。第三，強化財務(wù)開支管理。第一，強化公文程序管理。同時，本著“勤儉、熱情、有禮、大方”的原則，搞好對外接待工作。我一定牢固樹立服務(wù)意識，克服辦公室事務(wù)繁雜，存在苦、難、累、屈的思想。如果我能當選，堅持搞好“三個服務(wù)”，爭當一名合格的“服務(wù)員”。在內(nèi)部協(xié)調(diào)中，我將遵循“把方便留給業(yè)務(wù)科室”的原則，擺正位置，加強溝通，做到到位不越位，合心不離心，為各科室提供一個舒心、和諧、向上的工作條件。我將緊跟時代，與時俱進，不斷提高自身的政治理論水平，自覺從全局思考問題，善于在大局中定位、謀劃工作，使科室工作能夠緊緊圍繞全委中心工作有效開展。具體做好以下四個方面的工作。我鄭重承諾：愿為各位多跑腿、多辦事、辦實事、辦好事，懇請大家拭目以待！我競聘優(yōu)勢簡單說白為“六個能”。2007年以來，我一人先后2次負責為期3個月的法制教育學習班的日常管理，都做到了身在學習班、心在學習班、吃在學習班、住在學習班。我到地方工作以來，每年處理密級文電100多份無差錯，并撰寫了一批有價值的經(jīng)驗材料，得到了省里的推廣和基層的好評。在政治紀律上，我堅持原則、嚴守紀律，維護團結(jié)、顧全大局，沒有違反黨紀國法行為。首先，我衷心感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷和期許，真心感謝同事們對我的信任和幫助。當然了，我們的競聘人員都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。在此，我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀，并預祝你們能取得成功。競爭上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。三、組織領(lǐng)導為切實加強區(qū)機關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競爭上崗工作的組織領(lǐng)導，區(qū)黨工委成立以同志任組長，為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，同志兼任辦公室主任，負責各項工作的具體組織實施。由黨政辦公室匯總競爭上崗人員全年考核情況，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等相關(guān)等次。演講結(jié)束后，組織機關(guān)人員以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。競職演講12月17日召開機關(guān)全體工作人員會議，報名中層干部競爭上崗人員進行競職演講。說明：“兩辦五中心”除副科級以上領(lǐng)導干部兼任外，各設(shè)1名副主任。報名范圍全體機關(guān)在職工作人員（不含司機、炊事員）報名辦法。9月22日公布職位，9月23日上午11：00時報名截止，9月25日競崗演講、民主測評和推薦。（5）雙向選擇落聘人員，其本人提出要求的，由鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際工作需要，安排具體崗位試聘，試聘期限為6個月，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。各辦公室負責人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的建議人選（在確保完成工作任務(wù)的前提下，可以足額選擇，也可以缺額選擇），并報鎮(zhèn)黨委審定。（2）公布職位。對擬任的中層干部報縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)黨委正式聘任，簽訂“雙向承諾書”。按班子成員考評（占總成績的60%）和其他干部民主測評（占總成績的40%）的綜合成績確定考察對象，鎮(zhèn)黨委對考察對象的德、能、勤、績進行全面考察后，經(jīng)集體討論擇優(yōu)提出中層干部的人選。（5）民主測評和推薦。由鎮(zhèn)黨委對自薦的競聘對象進行資格審查。六、聘任的程序和方法中層干部聘任的程序和方法（1）公布職位。現(xiàn)有在編人員59名，其中縣管干部16名（含調(diào)研員2人，離崗退養(yǎng)人員3人），本次中層干部競爭上崗的職位共有7個；黨政綜合辦辦公室副主任1名，經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任1名，社會事務(wù)管理（人口和計劃生育）辦公室副主任2名，村鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境保護辦公室副主任1名，綜合治理辦公室副主任1名，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村辦辦公室副主任1名。（3）身體健康。聘任的期限：聘任期為兩年（從2009年9月至2011年8月）。二、組織領(lǐng)導聘任工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。走向新的崗位，我一定按照黨的干部紀律嚴格要求自己，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，按照分工履行好職責，忘我工作，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。我認為作為經(jīng)管站站長，提高自己的理論水平是搞好工作的基礎(chǔ)和條件。一顆紅心，兩手準備。我的辦事原則是當日事當日辦理，待辦事宜必有工作計劃。通過學習使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學習；不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。二、學習態(tài)度端正。我這次參加競聘上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，但成功就是比失敗多站起來一次。在財政所的日常工作中，我更是深切感受到工作片中一以貫之的嚴謹作風及和諧融洽的團隊精神。在20年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農(nóng)村工作時間里，能認真學習相關(guān)農(nóng)村的政策、法規(guī)，刻苦鉆研基層財務(wù)工作知識，能對黨的方針、政策、理論的進行系統(tǒng)學習。在平時工作生活中努力做到為人謙虛、誠懇、好學。20年中我學到了很多，實現(xiàn)了一名普通青年向一名合格黨員的轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的。一、勤思善學、關(guān)心群眾、提高行政新水平?！扒谡龀煽儯妹裥摹?。結(jié)合XXXX的開發(fā)，如何管理和利用好各村的土地資源，實現(xiàn)合理的土地流轉(zhuǎn)，使有限的資源實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，是今后工作的主要方向。現(xiàn)將實施方案通知如下：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹浚侠砼渲酶刹?，使?zhèn)機關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。聘任的對象：鎮(zhèn)機關(guān)在編在職的全體公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（鎮(zhèn)縣管干部、調(diào)研員、離崗退養(yǎng)人員除外）。（2）近兩年考核為稱職以上。五、職位和機構(gòu)人員配置中層干部職位。其中：黨政綜合辦4個，經(jīng)濟發(fā)展辦5個，社會事務(wù)（人口和計生）辦6個，村建環(huán)保辦5個，綜合治理辦3個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦13個（含畜牧、蠶桑等專業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人員3人）。（3）資格審查。演講時主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況及對做好競爭職位工作的設(shè)想，闡明個人完成任期的目標和工作任務(wù)的措施等。（6）組織考察。（8）決定聘用。一般干部的聘任程序和方法（1）一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選擇。八、時間安排先