【正文】 編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。第一，我具備一定的政策理論水平。我在大學(xué)期間一直從事共青團的工作，分配在xx警備區(qū)機要科后，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武，榮立過三等功。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。一、創(chuàng)新兩個辦法。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁。工作思路和競爭態(tài)度這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“ＸＸ”八字局風(fēng)，發(fā)揚“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。加強車輛的維修保養(yǎng)，確保各科室工作用車安全、舒適、高效。第二，堅持為機關(guān)服好務(wù)。如果這次競聘成功，我將圍繞“務(wù)實高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)調(diào)和諧、清正廉潔”的目標(biāo)，理清“一二三四”工作思路，即：注重一個學(xué)習(xí)，搞好兩個協(xié)調(diào)，堅持三個服務(wù)，推進(jìn)四項管理。我能不斷加強黨性和品格修養(yǎng)，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，做到政治上堅定，思想上成熟。為了適應(yīng)機構(gòu)調(diào)整和人事變動的需要，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨政機關(guān)競爭上崗的有關(guān)精神，我們精心擬定了中層干部競爭上崗實施辦法，經(jīng)縣委組織部批復(fù)同意，決定在本月對以上空缺的中層干部職位實行競爭上崗。填寫《機關(guān)中層干部競爭上崗報名表》（附表2），于12月16日下班前交到黨政辦公室。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進(jìn)行第二輪雙向選擇。（6）組織考察。五、職位和機構(gòu)人員配置中層干部職位。結(jié)合XXXX的開發(fā)，如何管理和利用好各村的土地資源，實現(xiàn)合理的土地流轉(zhuǎn)，使有限的資源實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，是今后工作的主要方向。在平時工作生活中努力做到為人謙虛、誠懇、好學(xué)。我這次參加競聘上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一顆紅心，兩手準(zhǔn)備。二、組織領(lǐng)導(dǎo)聘任工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。六、聘任的程序和方法中層干部聘任的程序和方法（1）公布職位。對擬任的中層干部報縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)黨委正式聘任，簽訂“雙向承諾書”。9月22日公布職位，9月23日上午11：00時報名截止，9月25日競崗演講、民主測評和推薦。演講結(jié)束后，組織機關(guān)人員以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行評議。在此，我對參加此次競爭 1演講的7位同志表示祝賀，并預(yù)祝你們能取得成功。我到地方工作以來，每年處理密級文電100多份無差錯，并撰寫了一批有價值的經(jīng)驗材料，得到了省里的推廣和基層的好評。我將緊跟時代，與時俱進(jìn)，不斷提高自身的政治理論水平，自覺從全局思考問題，善于在大局中定位、謀劃工作，使科室工作能夠緊緊圍繞全委中心工作有效開展。同時，本著“勤儉、熱情、有禮、大方”的原則，搞好對外接待工作。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。1997年參加全市公務(wù)員統(tǒng)一招考，被錄用到市ＸＸ局。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為機構(gòu)改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構(gòu)調(diào)整的各項意見，提供準(zhǔn)確真實的依據(jù)。具體地講（一）堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務(wù)”的原則。第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的 等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。第二，強化檔案保密管理。三是扎實工作不懈怠，當(dāng)好“服務(wù)員”。四是具有扎實的工作作風(fēng)和良好的身體素質(zhì)。謝謝大家。根據(jù)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)干部評議、綜合考核情況評價競職人員，按照評議成績確定等次。定員定崗根據(jù)報名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。（3）雙向選擇。演講時間不超過8分鐘。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新的能力。二、嚴(yán)于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)揮潛在才智，才能有效的創(chuàng)新工作。學(xué)習(xí)是人一生都要面對的課題。放棄學(xué)習(xí)，就如同選擇落后，所以只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)，才能更好的做好自己的本職工作，更好的為人民群眾服好務(wù)，更好的適應(yīng)經(jīng)管站站長職位的需要。四、競聘人員的條件一般干部的聘用條件：堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強的組織觀念和大局意識；清正廉潔，有遵紀(jì)守法的良好意識和公道正派的工作作風(fēng)；團結(jié)同志、有較強的集體觀念，并具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。（4）競崗演講。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。所有機關(guān)工作人員根據(jù)自己的專業(yè)特長和工作熟悉程度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報3個工作崗位志愿，填寫《機關(guān)工作人員雙向選擇崗位報名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。⑷綜合評價。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對你的重托和期望；如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因為提拔的機會以后還會有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更