臨時用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動用品。一、合同期限合同期限為。2)乙方有違反勞動紀(jì)律的，甲方可對其進行批評教育，并按甲方有關(guān)規(guī)定給予處分。： 地 址： 日 期： 日 期：賬號：開戶銀行：第二篇：勞務(wù)派遣用工協(xié)議勞務(wù)派遣用工協(xié)議甲方：浙江一品廚五金有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，需乙方派遣人員配合生產(chǎn)，本著合作共贏的目的，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：按以下第方式執(zhí)行：；。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方應(yīng)遵照《勞動法》第七章規(guī)定，對女職員和未成年人進行保護。勞務(wù)人員若發(fā)生《勞動法》第二十六條和《勞動合同法》第四十條塊結(jié)合情況之一時，甲方應(yīng)提前三十五天書面通知乙方，并告知辭退理由和支付補償金。第六條 其它乙方應(yīng)在勞務(wù)人員到達用工單位后，一個月內(nèi)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，甲方給予協(xié)助。醫(yī)療終結(jié)后，需要做“勞動能力鑒定”的，由乙方負責(zé)與省、市有關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)，進行“勞動能力鑒定”。第五條 工傷處理甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。如其本人確實要回原籍參加社會保險，應(yīng)由其本人書面聲明。如甲方未按月向乙方支付社保費用，而未繳納勞務(wù)人員社保費，今后勞動部門責(zé)令需補繳勞務(wù)人員社保費，乙方可幫助協(xié)調(diào)。甲方應(yīng)按月給乙方支付勞務(wù)人員跟蹤管理服務(wù)費為工資總額的 %，或每人每月 元。甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給勞務(wù)人員加班工資。第二條 勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法甲方向勞務(wù)人員支付的人員工資（除計件工資人員外），不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方勞務(wù)人員從事的生產(chǎn)、工作崗位或勞動項目為。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方洽談，簽訂本協(xié)議如下： 第一條 勞動項目、人數(shù)與時間乙方向甲方輸送臨時勞務(wù)人員若干名（含甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要自行招聘的臨時勞務(wù)人員）。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)在一個月以內(nèi)與派遣的勞務(wù)人員簽訂“勞動合同”，并及時辦理錄用簽證工作。甲方根據(jù)按勞分配原則和本單位有關(guān)規(guī)定，對不同崗位執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立考勤制度。乙方根據(jù)甲方編制的工資發(fā)放表的總額，給甲方開具勞務(wù)工資稅務(wù)發(fā)票。此項費用甲方應(yīng)按月匯入乙方賬戶。農(nóng)業(yè)戶口和外來臨時勞務(wù)人員，盡可能動員其在南京參加社會保險。勞務(wù)人員如已參加醫(yī)保，則因病或非因工負傷，應(yīng)按醫(yī)保規(guī)定處理。工傷事故由乙方負責(zé)申報，甲方給予配合取證。乙方負責(zé)工傷事故的處理和家屬及其勞務(wù)
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