機(jī)關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（范文）-全文預(yù)覽
【正文】 員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。七、銷假請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準(zhǔn)請假。二、請假范圍事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、探親假、婚假、喪假等。六、全年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過六個月、累計病假超過三個月（要有各級醫(yī)院病歷證明）、事假超過三十天，扣除年終工作考核獎金。書記或主任請假三天以內(nèi)，由包單位縣級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天的需經(jīng)縣委書記或縣長批準(zhǔn)。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補(bǔ)假手續(xù)。本規(guī)定從2012年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中與上級組織人事部門規(guī)定不一致的，以組織人事部門規(guī)定為準(zhǔn)。國家法定假（婚、喪、產(chǎn)假、公休、計劃生育等）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、管理制度請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。第一篇：機(jī)關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（范文）為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)明干部紀(jì)律，提高工作效率，確保各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。村干部請假另行規(guī)定。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發(fā)工資外不享受當(dāng)月工作津貼，并視其情節(jié)給予黨政紀(jì)處分；連續(xù)曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退；請假13個月（含1個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的20%；36個月（含3個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的50%；超過6個月（含6個月）者不享受當(dāng)年獎金、差旅和工作津貼；請假超過一年（含一年）的停發(fā)工資；提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。領(lǐng)導(dǎo)人員請假須經(jīng)主任同意，并報請書記批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)干部、工作人員請假2天內(nèi)
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