【正文】 腐敗問題要一查到底，對腐敗分子要嚴懲不貸，才能彰顯反腐敗工作的聲勢和效果，反腐倡廉教育是務虛工作，慢工細活，費時耗力，效果難以把握。五是教育缺乏前瞻性，對青少年學生進行反腐倡廉教育，尚是一個薄弱環(huán)節(jié)。從面上看，反腐倡廉教育雖然搞了多年，針對不同層面的教育內(nèi)容也比較明確，就某個專題編寫的教育讀本也不少，但目前除了一些好的典型案例電視教育專題片外，可供基層選擇的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有權(quán)威性、系統(tǒng)性和針對性，富有震撼力、鮮活性的書面教材更少，這是開展反腐倡廉教育的一大缺憾。一些單位沒有把反腐倡廉教育作為一項長期的、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來抓，工作安排上一味依賴上級，上級要求干什么就干什么，沒有從本單位實際出發(fā)，確定教育內(nèi)容和方法，制定適合本單位特點的反腐倡廉教育工作的長期規(guī)劃和分階段實施的具體意見；缺乏對教育對象思想狀況的深入了解，想起什么干什么，東一榔頭西一棒子，工作計劃性、系統(tǒng)性不強，反腐倡廉工作內(nèi)部間的各項工作不夠連貫，整體教育效果還不能盡如人意。一、存在問題與不足近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，我們黨反腐敗的舉措更為理性，堅持反腐敗抓源頭，努力構(gòu)建“教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”，對反腐倡廉教育工作意義的認識進一步深化，反腐倡廉教育工作得到廣泛重視，筑牢拒腐防變思想道德防線的目標任務更為明晰。認真抓好反腐倡廉教育工作，對于根治腐敗這一社會毒瘤，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。但也存在理論學習不夠深入、政治理論教育薄弱、思想認識不到位、對執(zhí)法人員監(jiān)督有時不夠到位等問題。不僅為文明單位創(chuàng)建工作注入了新的內(nèi)容，也有效地強化了審計人員文明、高效服務的意識。2008年我局共完成審計及審計調(diào)查單位73個，查出各種違規(guī)資金40737萬元，管理不規(guī)范金額77155萬元，審計處理處罰應交財政143萬元，歸還原資金渠道27394萬元，移送經(jīng)濟案件線索3起。根據(jù)審計項目的不同要求,實行審計結(jié)果在被審計單位大會、被審計系統(tǒng)內(nèi)、全市縣級干部會上、新聞媒體公開曝光“四級通報”，推進審計質(zhì)量不斷提升，提高了審計工作的開放度和公開透明度。規(guī)范審計各階段的行為，從計劃下達至審計資料歸檔全過程實行質(zhì)量控制，明確執(zhí)行審計項目過程中的具體責任，切實提高審計質(zhì)量。對于信訪工作，我們做到件件有落實，事事有人抓。我局結(jié)合市委、市政府開展的“兩項活動”具體要求，采取了學習文件，提高認識，個人自查、紀檢監(jiān)察審核的方式，對局領(lǐng)導班子和干部職工執(zhí)行“八條禁令”審計紀律情況、領(lǐng)導干部配偶、子女經(jīng)商具體規(guī)定情況、領(lǐng)導干部節(jié)假日廉潔自律情況進行監(jiān)督。四是擴大監(jiān)督渠道，自覺接受各方面的監(jiān)督。在開展審計業(yè)務過程中，分管領(lǐng)導要經(jīng)常到點檢查工作，及時了解審計工作進展情況和廉潔從審情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是加強對審計執(zhí)法廉政監(jiān)管，確保權(quán)利陽光運行。凡重大事項必須經(jīng)班子集體研究、民主決策；凡涉及職工切身利益的事項，都要召開職工大會，征求群眾意見，公開政策內(nèi)容，公開辦事結(jié)果，增強議事、辦事的透明度。黨組一班人都是廉潔自律的表率。為此，我們抓了五個方面的工作。三是健全責任管理制度。把黨風廉政建設與審計工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅持“誰主管，誰負責。明確提出局黨組書記、局長是第一責任人，實行“一崗雙責”，對反腐倡廉工作負總責。每半月通報一次個人學習情況，結(jié)果納入機關(guān)“八型”干部目標考核范圍，克服了以往干部學習無法量化考核的不足。以當前開展的廉政文化建設為契機，緊緊抓住提高黨員干部素質(zhì)這個中心環(huán)節(jié)，在機關(guān)擺放廉政展板、廉政警言等，充分發(fā)揮廉政文化融入滲透的教化作用，組織全局黨員參觀襄樊監(jiān)獄，邀請市檢察院法制輔導員做報告，提高全局黨員干部的黨性修養(yǎng)。另一方面，以提高執(zhí)行力和加強文明執(zhí)法教育“兩項活動”的開展為契機，把理論學習與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、推進工作創(chuàng)新結(jié)合起來，形成了以學習促工作，以工作檢驗學習的良好機制，把理論學習落到了實處。堅持將理想信念教育、黨風黨紀教育、廉政警示教育、《兩個條例》和《實施綱要》的學習，作為中心組理論學習和干部職工理論學習的內(nèi)容。我局始終堅持“提升審計工作質(zhì)量、發(fā)展審計事業(yè)關(guān)鍵在人”的指導思想，以教育為內(nèi)動力。第二篇：黨風廉政建設調(diào)研【調(diào)研文章】審計局黨風廉政建設調(diào)研報告2009531 16:10:04 點擊次數(shù)：黨風廉政建設和反腐工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大旗幟的重要組成部分。突然出重點對象和內(nèi)容，增加廉政文化價值內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提煉教育成果。（三）切實把責任落在實處。黨風廉政建設責任制是一項規(guī)定，也是一種領(lǐng)導方式和工作方法。難點、熱點既是棘手的問題，也是群眾普遍關(guān)注的焦點，只有在這些問題上下手才有說服力，這也是領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力與凝聚力產(chǎn)生的一個方面。人浮于事的減少，講責任心干事業(yè)的增多了。民主評議有“實效”。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好民主集中制和領(lǐng)導班子議事規(guī)則、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主測評等制度的細化和落實；定期向上級紀檢督察部門反饋領(lǐng)導干部是否存在規(guī)定收受現(xiàn)金等違紀違法問題，加強對公務接待、公務用車等問題的長期性監(jiān)督。（三）抓監(jiān)督，加強隊伍管理，提升行政效能。推進了干部日常管理和財經(jīng)管理制度的改革和執(zhí)行。加強黨風廉政建設，必須著眼長遠，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。扎實開展各項主題活動。在深入調(diào)研的基礎上，后勤處按照既繼承又創(chuàng)新、既積極又穩(wěn)妥、量力而行、循序漸進的思想，逐步推進，著重抓好三個到位，即：思想認識到位、方案措施到位、組織領(lǐng)導到位。一、基本情況（一）抓教育，增強廉潔自律意識，弘揚廉政文化。我支隊后勤處支隊黨委的正確領(lǐng)導下，在總隊黨委的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、省廳、總隊的反腐敗工作會議精神，從科學發(fā)展觀出發(fā)，立足本局工作實際，以人為本，求真務實，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設，領(lǐng)導干部帶頭持續(xù)深入開展黨風廉政建設，推動了后勤處各項工作的新發(fā)展，進一步提升了行政效能和服務水平，為支隊的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了一定的積極貢獻。明確教育目標。采取以主題教育式、宣傳激勵式、警示提醒式、以律約人式、寓教于樂式的教育形式，實施了每日一句提示、每周一條廉政短信、每月一個廉政案例、每季一堂廉政課程、每年一篇廉政書信的“五個一”活動，實行結(jié)貧思廉、教育倡廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉五措并舉推動了廉政文化建設活動的深入開展；實現(xiàn)了職能工作和隊伍建設兩手抓，達到了網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣傳效果，營造了濃厚的廉政文化氛圍。（二）抓制度，構(gòu)建長效保障機制，完善懲防體系。結(jié)合實際，制定了切實可行的工作措施，認真履行職責，切實貫徹落實。重點抓好責任考核，注重結(jié)果運用，按要求結(jié)合實際制定了本單位懲防體系《實施細則》，按其具體任務分工抓好責任落實，抓好責任分解，抓好責任上肩，抓好責任追究，確保懲防體系建設任務落到實處。以領(lǐng)導干部廉潔從政為重點加強監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項禁令和規(guī)章制度，切實解決了現(xiàn)實工作中的突出問題，全處整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有了新的提高，實現(xiàn)了“三零”目標。以管理者自居，耍特權(quán)威風的減少，文明管理、秉公執(zhí)法的增多了。二、經(jīng)驗總結(jié)（一）抓責任制必須在難點、熱點問題上下手。（二）必須體現(xiàn)從本部門范圍內(nèi)抓起的精神。因此要正視現(xiàn)實，牢牢把握實事求是，突出重點的基本方法，采取切實可行的措施和積極穩(wěn)妥的工作方法，把自己管轄范圍內(nèi)的工作做好，努力營造小氣候。三、展望未來（一）創(chuàng)新廉政教育形式，建立和完善廉政教育格局。利用科技手段，設立教育宣傳網(wǎng)站，加大網(wǎng)絡廉政教育的宣傳力度，廣泛與新聞媒體協(xié)作，形成多層次、多手段、各部門各人員共同參與的綜合態(tài)勢，構(gòu)筑廉政宣傳教育新平臺；將勤政廉政教育納入到單位所開辦的各培訓班的必修教育課程；集思廣益，廣泛聽取黨風廉政建設的意見和建議，不斷推進黨風廉政建設的進程營造濃厚的廉政輿論氛圍。為此在這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過個別訪談，召開座談會和發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，對全市審計人員遵守廉政紀律等情況進行了解，具體情況如下：一、抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。組織干部職工深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和中紀委全會精神，提高全員對反腐敗斗爭緊迫感、責任感和使命感的認識。并邀請黨校教授前來輔導。加強廉政文化宣傳教育。要求干部職工每人每天進入學習超市時間不得少于半小時，每人學習內(nèi)容、學習時長一目了然并記錄在案。為使黨風廉政建設責任制緊貼領(lǐng)導班子和審計工作實際，每年初都根據(jù)上級關(guān)于黨風廉政建設的新要求、新精神和科室負責人、分管領(lǐng)導的調(diào)整，以及審計系統(tǒng)黨風廉政工作出現(xiàn)的新情況、新變化對黨風廉政目標責任書進行了修訂和完善。二是健全責任考核制度。另一方面是把廉政情況與科室、個人評先，優(yōu)秀公務員考核和干部提撥任用掛鉤，廉政業(yè)績?nèi)绾纬蔀橹苯佑绊懣剖?、個人評先、干部提撥任用的重要依據(jù)。三、抓權(quán)力監(jiān)督，提高了反腐敗工作的責任感推進反腐倡廉，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督管理是關(guān)鍵。其它領(lǐng)導班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”：即管住自己的“心”，不起貪欲；管住自己的“嘴”，不傳謠，不信謠，不吃請；管住自己的“手”，不受禮，不送禮，不指指點點；管住自己的“腳”，不去違法亂紀場所；管住自己的“人”，嚴格要求家人和部屬。局黨組以貫徹民主集中制為中心，堅持黨組議事制度。并定期向職工通報財務收支情況，增強了財務管理的透明度。審計組進審單位時，分管領(lǐng)導要帶隊進點，向被審計單位公示《審計組廉政守則》和“八條禁令”，請被審計單位配合和監(jiān)督審計組做好廉潔從審工作；審中現(xiàn)場提示。今年回訪復查率達70%。五是加強專項清理工作監(jiān)管，防止以權(quán)謀私的行為。經(jīng)調(diào)查，被舉報人雖然沒有違紀違規(guī)行為，但存在處理不當?shù)膯栴}，已對當事人進行了批評教育。一是堅持審計質(zhì)量百分制考核。三是堅持審計結(jié)果四級通報制度。2008年，按照“依法審計、服務大局