【正文】 “關(guān)愛工程”，安排節(jié)假日走訪慰問困難黨員，進行幫扶救助，推廣設(shè)立“黨員互助基金”，完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。完善村級組織活動場所建設(shè)，對未完成建設(shè)的活動場所進行重點督促，確保2011年3月底前全面完成；做好已完成建設(shè)的活動場所后續(xù)工作，按“村務(wù)管理中心，村民議事中心、便民服務(wù)中心”的標(biāo)準進行打造。充分利用好縣鄉(xiāng)黨 校、遠程教育站點、“一村一名大學(xué)生”計劃等載體的作用，加大對全縣村級干部的教育和輪訓(xùn)力度，積極通過安排鎮(zhèn)村干部與村級后備干部進行結(jié)對幫扶，推行助理制、項目負責(zé)制等形式，提高后備干部的責(zé)任意識和工作能力。在農(nóng)村（社區(qū)），根據(jù)黨員從業(yè)實際、轄權(quán)歸屬、聚集情況等，在農(nóng)合組織、村民理事會、社區(qū)樓宇等科學(xué)設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織結(jié)構(gòu)，健全以村（社區(qū)）黨組織為主體，產(chǎn)業(yè)鏈條、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等黨組織為骨干的基層黨組織體系，創(chuàng)新組織管理和活動方式。堅持“拓寬渠道、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、能崗相適”的原則，根據(jù)各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實際工作需要，選好配強班子成員。對工作成效突出的予以表彰獎勵；對思想不重視、責(zé)任不落實、工作不得力的，提出批評、限期整改；對不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良和嚴重后果的，追究黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在社區(qū)，進一步推動社區(qū)干部致力于整合資源、優(yōu)化管理、服務(wù)群眾、凝聚人心，提升福建黨建整體水平。積極搭建機關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)及非公企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。以迎接建黨90周年和黨的十八大為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃度。第三篇：2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點2011年，全縣基層組織建設(shè)工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以加強基層黨組織的執(zhí)政能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主線，按照“深化創(chuàng)先爭優(yōu)，落實黨建責(zé)任，打牢組織基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建一體化格局”的總體思路，以改革創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，全面提升全縣基層組織建設(shè)工作水平，在黨的建設(shè)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面體現(xiàn)新的成效，努力為加快推進生態(tài)型工貿(mào)旅游強縣建設(shè)提供堅強的組織保證。1繼續(xù)推進黨員“雙育工程”實施。同時，引導(dǎo)社區(qū)充分利用駐區(qū)單位有效資源，形成社區(qū)轄區(qū)黨組織資源共享、共駐共建的社區(qū)黨建工作新局面。1推行社區(qū)黨建“四位一體”工作模式。完善健全社區(qū)服務(wù)體制創(chuàng)建“社區(qū)論壇”的服務(wù)模式。加大在非公企業(yè)及各類新社會組織中黨組織組建力度。建立與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應(yīng)的黨組織設(shè)置形式。四、探索創(chuàng)新，推動重點工作實現(xiàn)突破建立健全和完善村級集體財富積累機制。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，加大對農(nóng)村基層干部的教育培訓(xùn)力度，提升基層干部綜合素質(zhì)。加強大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)。開展“五個好”工委創(chuàng)建活動，規(guī)范工委自身建設(shè)，發(fā)揮工黨委在抓基層組織建設(shè)工作中的“主角”作用?！捌咭弧鼻昂?，組織開展豐富多彩的黨性教育活動，組織新發(fā)展黨員集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進一步增加新發(fā)展黨員的政治理論、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等素質(zhì)，從而進一步提高他們的政治思想素質(zhì)、黨員意識和先鋒模范作用。著力推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。在“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日前后，集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，引導(dǎo)基層黨組織和黨員做好新形勢下的群眾工作。二是建立完善黨建工作專項考核制度，抓好基層組織建設(shè)考核評價機制落實，認真落實不定期督指導(dǎo)查通報制度和定期考核評比制度，嚴格實行獎懲。二是加強黨務(wù)干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，重點加強政策理論和黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。二是實施領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)富示范工程，積極建立和培育一批科技示范基地、致富典型。四是認真落實村（社區(qū)）干部聯(lián)系走訪群眾制度。一是在縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入推行“一線工作法”，不定期深入基層實行“三同”，全面掌握社情民意、為群眾排解矛盾糾紛。二是在去年全縣組織對鄉(xiāng)村集體土地進行丈量的基礎(chǔ)上，有理、有序開展集體土地清理工作，堅決清理不合理土地承包合同，采取公開招租等形式，認真做好集體資產(chǎn)、集體土地的發(fā)包工作，解決“有錢辦事”問題。二是深入推行“四清楚四掌握”機制，嚴格考核、務(wù)求實效。深入推行落實黨組織和黨員服務(wù)承諾制，堅持結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、精神文明和社會事務(wù)、黨建工作實際以及黨支部的實際、黨員各自特點長處確定承諾內(nèi)容，保證承諾的實效性和針對性。充分發(fā)揮和有效利用已建立的黨員咨詢服務(wù)電話和服務(wù)站點作用，加強流動黨員的教育管理。建立和落實縣委書記為基層黨組織書記作報告制度。一是加強村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設(shè)，大力選拔政治強、本領(lǐng)高、重實干、業(yè)務(wù)精、善管理的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記；堅持精簡上層、充實基層，擇優(yōu)選派機關(guān)黨員干部擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記，積極探索實行村黨組織書記跨村任職工作；完善“兩推一選”辦法，注重從優(yōu)秀村干部、致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記。要采取聯(lián)建、掛靠等形式進一步加大在“兩新”組織中組建黨組織的工作力度，進一步做好向“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作。要堅持社會主義辦學(xué)方向，進一步明確各級黨組織抓學(xué)校黨建的主體責(zé)任，健全學(xué)校黨組織建設(shè)的各項工作機制，強化“三化 措施”的落實，鞏固和強化黨組織在學(xué)校的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位，確保反分裂、反滲透、反爭奪工作長期化、規(guī)范化、制度化。加大宣傳、協(xié)調(diào)、督促和引導(dǎo)力度，探索建立駐區(qū)單位“三進”社區(qū)(入黨考察進社區(qū)、評先評優(yōu)進社區(qū)、文明單位評選進社區(qū))考評，提高駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性。要結(jié)合縣城總體規(guī)劃建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)，確 保在新建和開發(fā)的居民小區(qū)保留一定面積的社區(qū)活動場所，加強基礎(chǔ)政權(quán)建設(shè)。積極探索推行大村帶小村、強村帶弱村。二是加強村“兩委”班子建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，全面加強各級班子建設(shè)，全面推進各類基層組織建設(shè)。堅持組織農(nóng)村黨員利用每周五開展“黨日”活動，用中國特色社會主義理論體系武裝農(nóng)村黨員干部，使農(nóng)村黨員干部堅定理想信念、增強發(fā)展信心、提高宗旨意識。積極籌措資金，加快站點向社區(qū)、家庭的延伸。按照自治區(qū) 黨委、地委的安排部署，緊密結(jié)合紀念改革開放30周年、新中國成立60周年，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、反分裂斗爭再教育等工作，在農(nóng)村廣大干部群眾中長期開展社會主義教育。五是大力加強縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校建設(shè)，更好地服務(wù)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。四是制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作意見》，明確“雙語”達標(biāo)量化指標(biāo)和要求。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方法。按照全面發(fā)展、注重能力的原則，將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)全過程。要注意結(jié)合實際、各有側(cè)重，農(nóng)村重點圍繞推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、注重改善民生、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要和實際困難，找準農(nóng)村基層組織建設(shè)的切入點和突破口；社區(qū)重點圍繞強化社區(qū)管理、深化社區(qū)服務(wù)、維護社區(qū)穩(wěn)定等方面，積極探索和完善機制制度，搭建平臺載體，以社區(qū)黨組織建設(shè)，推動社區(qū)各項建設(shè)，夯實城市基層基礎(chǔ)；學(xué)校重點圍繞“鞏固陣地、抵御滲透、教書育人、為人師表”的要求，明確學(xué)校基層黨組織建設(shè)的重點，實現(xiàn)“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”；縣直部門單位要以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強五種意識（大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、紀律意識、廉政意識）為目標(biāo)，推進機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化；“兩新”組織要以黨組織組建、發(fā)展黨員和開展黨組織生活為重點，推進“兩新”組織黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋面。第一篇：2009年基層組織建設(shè)工作要點疏勒縣2009年基層組織建設(shè)工作要點（疏勒縣委基層辦）2009年，疏勒縣基層組織建設(shè)工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會和自治區(qū)組織部長會議以及地、縣委（擴大）會議、地區(qū)組織工作會議精神，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，緊緊圍繞打造“實力疏勒、魅力疏勒、活力疏勒、和諧疏勒”這一目標(biāo)，突出十項措施（強班子、帶隊伍、理思路、抓培訓(xùn)、建機制、強保障、嚴作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實效），實現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校有新的提升，在縣直部門和“兩新”組織有新的突破，努力把全縣基層黨組織建設(shè)成為堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進各項事業(yè)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要圍繞2009年全縣基層組織建設(shè)工作總體要求，結(jié)合本地本部門本單位的實際情況和工作特點，組織召開黨建工作研討會，理清工作思路，制定工作計劃，提出工作措施，完善工作機制，使黨的基層組織建設(shè) “由虛變實”，與本地本部門本單位的發(fā)展穩(wěn)定、職能工作緊密結(jié)合，互促共贏，最終用大發(fā)展、大穩(wěn)定、各項事業(yè)大進步來體現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)的實際成效。一是創(chuàng)新培訓(xùn)管理體制，不斷加強干部培訓(xùn)工作。重視和關(guān)注因工作等原因，多年未參加培訓(xùn)的干部，并列出計劃，盡快安排參加培訓(xùn)，確保達到“全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量”的干部培訓(xùn)目標(biāo)。大力整合教育培訓(xùn)資源，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)教育培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，切實打破部門界限，改變部門各自為陣的分散辦學(xué)狀態(tài)，構(gòu)建多渠道、多層次、多形式的干部教育培訓(xùn)新格局、新機制，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享和培訓(xùn)資源配置的最大化、最優(yōu)化，努力形成資源共享、分級負責(zé)的“大培訓(xùn)”工作合力。把提高干部“雙語”能力情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績的一項重要內(nèi)容。六是在農(nóng)村廣大基層干部群眾中長期開展社會主義教育。以創(chuàng)建“五好”站點為目標(biāo)，嚴建管、重學(xué)用，使農(nóng)村黨員干部通過定期收看遠程教育節(jié)目，堅定理想信念、轉(zhuǎn)變思想觀念、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、增長學(xué)識、開闊眼界。八是扎實開展“黨日”、“宣講日”活動。建強各級班子，全面推進各類基層組織建設(shè)。要進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對部室、部室對干部的管理考核制度，保證各部室高效運轉(zhuǎn)，工作整體推進。結(jié)合農(nóng)村專業(yè)合作組織不斷增多、作用是益重要的新形勢，探索實行“支部+協(xié)會”