【正文】 面試大軍中脫穎而出，成為企業(yè)要重點考慮的新生亮點。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，面試比較注重提問畢業(yè)生“是否擔(dān)任過學(xué)生干部？”“是否組織過相關(guān)活動？”“如何看待團隊協(xié)作？”“如果讓你和幾個同學(xué)組成一個團隊去完成任務(wù)，你應(yīng)該如何看待自己和其他團隊成員？” 該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應(yīng)聘者。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題，學(xué)生回答時應(yīng)更加注重對忠誠度的表述，以便于企業(yè)對學(xué)生的人格有一個更為清楚的認(rèn)識。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。③語氣自然，語速正常，語音清晰。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。通常以1分鐘左右為佳。這種面試易于創(chuàng)造一種親和的氣氛，讓應(yīng)聘者減輕心理壓力，以便能真實地反映應(yīng)聘者的素質(zhì)；同時也可以在特定情境中，全面考查應(yīng)聘者對社會文化、風(fēng)土人情、餐桌禮儀、公關(guān)技巧的熟悉程度。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應(yīng)試者的素質(zhì)也能做出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評價。應(yīng)試者要對各層面試的要求要做到心中有數(shù)，力爭在每個層次均留下好印象。復(fù)試結(jié)束后即再由人事部門會同用人部門綜合評定每位應(yīng)試者的成績，確定最終合格人選。按序面試一般分為初試、復(fù)試與綜合評定三步。在一次性面試中，面試考官的陣容一般都比較“強大”，通常由用人單位人事部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及人事測評專家組成。在集體面試中，通常要求應(yīng)試者做小組討論，相互協(xié)作解決某一問題，或者讓應(yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議，發(fā)表演說等。這種面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員時采用。，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動的字句：如：“如果叫你到別的崗位，你愿意么？”這表示你應(yīng)聘的崗位也許已“名花有主”，但主考官對你很感興趣，還是想留下你三．面試后的后續(xù)工作？，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗當(dāng)中去。（3）準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、等級考試證書、獲獎證書、身份證、推薦信等。收集面試主考官的有關(guān)情況：（1）打聽主考官的姓名，并且要會正確地說出他們的姓氏。2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦？你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？你怎么理解“法不責(zé)眾”？第四篇：面試準(zhǔn)備09全科4班李連英2009112098一．面試前的準(zhǔn)備工作有哪些？（一）.資料的準(zhǔn)備:：（1）性質(zhì)：企事業(yè)、外企、合資或民營等。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認(rèn)識到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實問題處理得有理有節(jié)有度。二、討論要求：3分鐘的個人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫你馬上離開，你怎么辦？學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫上了不合格的評價，你怎么處理？2008年11月9日云南省公務(wù)員考試面試真題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題一、背景材料：銀行方面，加強自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對銀行職員要加強保密意識的培養(yǎng)，對儲戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊子，宣傳加強保密意識的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對策對抗高科技犯罪。：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題你的理想職業(yè)是什么？你怎樣實現(xiàn)自己的職業(yè)理想？你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團拜會，你怎么樣開展？“XX奶粉事件”給我們的警示。2007年10月23日云南省務(wù)員錄用考試面試題自我介紹你對網(wǎng)絡(luò)綜合癥有什么看法？介紹自己組織的一次成功的活動。代表新錄取的公務(wù)員發(fā)言。2006年云南省公務(wù)員錄用考試面試真題？請你評述一下自己的人際關(guān)系？ “富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實人吃虧”，你的看法？2007年11月22日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題一、讓你負(fù)責(zé)組織植樹節(jié)活動,你將怎么組織?二、如何促進昭通經(jīng)濟的發(fā)展?三、請用愛好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個問題？本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務(wù)意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時說些什么？北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官，“村官”中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學(xué)生去當(dāng)“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務(wù)員、研究生等加分??。？3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ ？ 。談?wù)勀銓Χ悇?wù)機關(guān)的認(rèn)識，你認(rèn)為一個優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員應(yīng)該是怎樣的？現(xiàn)在工作比較難找，社會上有的大學(xué)生提出“要機會不要薪水”，你怎樣看待？怎樣組織一次稅務(wù)稽查？單位有一個評先進的名額，領(lǐng)導(dǎo)覺得你還不錯，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？連戰(zhàn)訪問大陸的意義。領(lǐng)導(dǎo)按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，逐漸讓我在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。跟其他應(yīng)屆的金融專業(yè)的高材生相比，自己具備的優(yōu)勢？從理論知識上講，雖然金融專業(yè)的學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識比我更加的系統(tǒng)，但是多數(shù)是為了應(yīng)試，不能夠在實際工作中靈活運用。為什么選擇與自己專業(yè)完全不對口的金融行業(yè)？其實金融行業(yè)一直是我的興趣所在，但由于當(dāng)年父母希望我能從事和地質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，為尊重他們的意愿，所以選擇了這個專業(yè)。并根據(jù)處理過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)完善游樂場的各項制度和應(yīng)急預(yù)案，保證在類似事件再次出現(xiàn)時，可以迅速展開行動，控制現(xiàn)場。再者，加強安全保衛(wèi)工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。針對這種情況，你怎么處理？【參考答案】作為游樂場的負(fù)責(zé)人，面對這種情況，要保持冷靜的心態(tài)，不能慌亂，快速反應(yīng)迅速處理，積極準(zhǔn)備應(yīng)對人流量增大的事宜，避免事態(tài)不可控。那么我會認(rèn)真聽取群眾反映的情況，然后再次認(rèn)真核實，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議調(diào)整工作。對于這樣的情況，我會做如下處理：首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度去與群眾進行交流，安撫群眾情緒，認(rèn)真傾聽群眾意見。執(zhí)行工作時，出現(xiàn)受到群眾抵觸的情況是很正常。如果是我執(zhí)行的這項工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。你是一個游樂場的負(fù)責(zé)人，游樂場人很多，門口發(fā)