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領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班總結(jié)講話稿-全文預(yù)覽

2025-11-03 04:06 上一頁面

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【正文】 二忌放松學(xué)習(xí)。剛參工作的干部,往往存在眼高手低的通病,普遍存在著對工作的“挑食”現(xiàn)象,總拿自己的身體條件、性格、學(xué)歷專業(yè)說事,言稱工作不適合自己。工作既不是說出來的,也不是寫出來的,而是憑腳踏實(shí)地做出來的,光憑說和寫是搞不好工作的,必須得實(shí)實(shí)在在地去做,光做還不能全行,還得圍繞如何做得讓基層滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,這一素質(zhì)是每位工作人員必備的。有較好文字功底的人,還能對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)提練,用以指導(dǎo)工作,因此進(jìn)步也更快。三是會寫。二是會說。四、要成為“四會”人才當(dāng)前處于一個(gè)知識爆炸時(shí)期,各項(xiàng)學(xué)科之間互相穿插融匯,對人才的需求也從以前的單一型人才逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才,除技術(shù)性十分強(qiáng)的極個(gè)別崗位外,公安系統(tǒng)的每位工作人員都要做到不管在什么崗位都能做,不管在什么崗位都能做好,這就對我們提出了更高的要求,因此,要爭當(dāng)“四會”人才。三是細(xì)心。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。手勤就是要多記多寫,俗話說“好記性不如爛筆頭”,要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上,無事時(shí)多翻翻,對自己的成長會有非常大的好處,同時(shí)要多寫文章和報(bào)道,在寫的過程中提升自己的文字表達(dá)能力,學(xué)習(xí)好各類文秘寫作知識。腦勤是指要勤思考,多分析,遇事反復(fù)推敲,多琢磨,不要輕易下結(jié)論,很多文件都需要用腦去研究,去分析,才能深挖出更深的東西。公安機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體,你們進(jìn)入工作崗位后,要盡快熟悉每個(gè)同事。你們一定要盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度,否則就可能犯錯(cuò)誤,甚至?xí)绎埻?。工作環(huán)境有地理環(huán)境、人文環(huán)境等,每一個(gè)地方的工作環(huán)境都不一樣,而工作對象又各有不同,有的公安工作對象是群眾,有的公安工作對象是犯罪嫌疑人,不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待,只有熟悉了工作環(huán)境和工作對象,才能牢牢抓住工作的主動性。近年來,隨著公務(wù)員招錄制度的改革、社會選調(diào)程序的不斷完善,不少年輕干部進(jìn)入公安系統(tǒng),這些青年的到來,為警隊(duì)輸入了新鮮血液,改善了公安隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),給整個(gè)隊(duì)伍帶來了蓬勃朝氣,也極大地充實(shí)了公安力量。同志們,我們這期“手指口述”培訓(xùn)班就要結(jié)束了,但是我們的學(xué)習(xí)沒有結(jié)束,澄合“手指口述”安全確認(rèn)工作還在繼續(xù),我們要以這次培訓(xùn)班為契機(jī),繼續(xù)提高認(rèn)識,規(guī)范操作程序,完善考核體系,持之以恒地開展好“手指口述”安全確認(rèn)工作,共同推動這項(xiàng)工作朝著更加科學(xué)、更加規(guī)范的方向發(fā)展。各單位要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并在本單位開展一次“手指口述”培訓(xùn)班,使所有干部職工都接受一次系統(tǒng)的“手指口述”知識培訓(xùn),重點(diǎn)解決基層干部職工認(rèn)識不清、理解不透、操作不規(guī)范等問題。三、幾點(diǎn)建議總體來說,我們這次培訓(xùn)班取得了比較好的效果,基本上達(dá)到了預(yù)期的目的,美中不足的是本次學(xué)習(xí)班時(shí)間安排很緊,沒有給學(xué)員們留出太多的交流和討論時(shí)間,今后我們應(yīng)該加以重視。5、學(xué)風(fēng)端正,態(tài)度認(rèn)真。密切配合,組織嚴(yán)密。因此,舉辦這期學(xué)習(xí)班可以說是適逢其時(shí),很有必要,對于我們每一位干部職工來說是一場及時(shí)雨。大家知道,今年是全面完成“十一五”規(guī)劃和國家擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目,以及災(zāi)后重建工作的最后一年,同時(shí)也是縣委、政府實(shí)行三個(gè)“三分之一”工作法和開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動的重要一年。下面,我就這次培訓(xùn)做一件要的回顧和總結(jié)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目績效工資管理,以此充分調(diào)動項(xiàng)目管理人員的積極性。一是加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)建設(shè),提高部門的辦事能力。三是全面做好預(yù)結(jié)算工作。(三)創(chuàng)新經(jīng)營管理體制,大力提高項(xiàng)目盈利能力要按照“精細(xì)化管理”的要求,創(chuàng)新經(jīng)營管理工作,提升項(xiàng)目經(jīng)營管理水平。加快工程進(jìn)度,早完工、早結(jié)算,為后續(xù)工程提供人、財(cái)、物的資源保證。(二)精心組織,確保履約,努力打造企業(yè)新形象公司要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)履約優(yōu)勢,確保重點(diǎn)工程的合同履約。要把學(xué)習(xí)的知識落實(shí)到促進(jìn)公司發(fā)展的思路上,落實(shí)到改革與發(fā)展等重點(diǎn)難點(diǎn)問題的攻堅(jiān)克難上,落實(shí)到圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)與工作目標(biāo)上,要落到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高行政效能上。我們要不斷解放思想,善于運(yùn)用科學(xué)的理念、戰(zhàn)略的思維、開闊的眼界來審視工作、謀劃工作。要善于吸取歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯(cuò)誤,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行科學(xué)決策,積極穩(wěn)妥地抓好施工生產(chǎn)。相反,這正是拉開了學(xué)習(xí)探索的序幕。事實(shí)證明,創(chuàng)與不創(chuàng)、干與不干大不一樣。從培訓(xùn)的情況來看,達(dá)到了大家掌握新知識,樹立新觀念,增強(qiáng)新本領(lǐng),提高新能力的目的,進(jìn)一步堅(jiān)定了加快公司發(fā)展的信心和決心。從對這次培訓(xùn)大家的反映來看,收獲概括起來有以下三個(gè)方面:一是開闊了視野。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家一致感到受益匪淺,既是一次醒腦充電,也是一次助力加油。二是內(nèi)容豐富,針對性強(qiáng)。這次培訓(xùn)盡管時(shí)間很短,但安排緊湊,內(nèi)容豐富,達(dá)到了預(yù)期目的。同志們,當(dāng)今時(shí)代是人才輩出、競展風(fēng)流的時(shí)代,是迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的時(shí)代。三是要開創(chuàng)性地抓好訓(xùn)練工作的開展。年輕,只表明你擁有優(yōu)勢。年輕干部較多,擁有本科學(xué)歷。回去以后,要及時(shí)向單位、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況,制定計(jì)劃,對未參訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍和力度。大家能夠主動切磋,取長補(bǔ)短,積極交流,共同促進(jìn),加深了了解,增進(jìn)了友誼,形成了團(tuán)結(jié)活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過強(qiáng)、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)運(yùn)輸發(fā)展的新型人才隊(duì)伍,各級領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注的中心問題。在培訓(xùn)中,大家普遍感到,在以往的工作中存在著兩個(gè)方面的問題,一方面,對理論知識的學(xué)習(xí)不深不透,沒能打破陳舊的思維定勢,不能運(yùn)用新思路思考問題,另一方面,在具體工作中,對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)只是為了應(yīng)付日常工作,沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性,不能開創(chuàng)性地開展工作,難以適應(yīng)新形勢的需要。二、本次培訓(xùn)班的主要收獲一是拓寬了思路,明確了方向。四是教學(xué)管理嚴(yán)。三是教學(xué)計(jì)劃實(shí)。二是培訓(xùn)內(nèi)容精。下面,對本次培訓(xùn)班的基本情況,我作一簡要總結(jié)。當(dāng)然,學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,僅憑這段時(shí)間學(xué)習(xí),不可能使我們的知識、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高,大家要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,立足于本職工作和崗位實(shí)際情況,培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮好工作職能,促進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。為此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層對此次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀,向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及員工,還有學(xué)員們表示誠摯的感謝!作為xx公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者,從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。讓我們共勉:學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐,進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。潔身自好是立身之道。要調(diào)適好關(guān)系,方式、方法很多,其中一個(gè)重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。三要團(tuán)結(jié)協(xié)作。一要深入調(diào)查研究。我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實(shí)自己,正確地對待權(quán)利、地位和名位。俗話說:人無完人。第三,要勇于正視自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤和不足。我們不少干部工作上作出了成績,這是應(yīng)該稱贊和表揚(yáng)的。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚(yáng),脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。要胸懷大局、認(rèn)識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進(jìn)一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報(bào)組織和廣大職工的期望與重托。(一)加強(qiáng)修養(yǎng),必須要增強(qiáng)大局、全局意識。要遵循發(fā)展的規(guī)律,善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,做出科學(xué)的符合客觀實(shí)際的決策,實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。善于實(shí)踐的內(nèi)涵之一是創(chuàng)新。要勇于在實(shí)踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),增長才干。三是要勇于實(shí)踐。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻(xiàn)程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實(shí)踐的程度有多高。盡管你可能永遠(yuǎn)不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學(xué)有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。自覺實(shí)踐、勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐、善于實(shí)踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì),更體現(xiàn)了一個(gè)人的思想境界、事業(yè)心和責(zé)任感,這也是我們的干部必須具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。二要加強(qiáng)實(shí)踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫?qū)嵺`是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要善于鉆研,勤學(xué)多思,真正靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中看到差距,看到問題,做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。放松和忽視學(xué)習(xí),思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提,是事業(yè)取得進(jìn)步的重要根基。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,但是學(xué)無止境,我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重,因?yàn)槲覀兗缲?fù)著實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的歷史重任。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強(qiáng),撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調(diào)查研究少,解決實(shí)際問題不夠,抓工作落實(shí)不到位,工作作風(fēng)漂??;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法,工作作風(fēng)簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團(tuán)結(jié)配合,導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個(gè)人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴(yán)格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時(shí)不能很好地解決,不能很好地形成合力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強(qiáng)。有的思想觀念不夠解放,缺少進(jìn)取創(chuàng)新意識。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》,嚴(yán)格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準(zhǔn)則規(guī)定的要求,認(rèn)真剖析自己的言行。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀(jì)委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞?wù)衩鞯韧?。工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這一突出的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強(qiáng)烈大局意識,能夠勇挑重?fù)?dān),作為“一把手”的能力較為突出。當(dāng)然,學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時(shí)間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,立足工作需求和崗位實(shí)際,形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力,促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。應(yīng)該說,這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時(shí)間長、內(nèi)容豐富,公司對培訓(xùn)也非常重視,公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學(xué)習(xí)是認(rèn)真的,xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時(shí)班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。主要表現(xiàn)在:政治意識、大局意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的駕馭能力。在公司機(jī)關(guān)一些主要負(fù)責(zé)同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力,如財(cái)務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。能準(zhǔn)確定位,適應(yīng)能力較強(qiáng)。廉潔自律,勤政、廉政,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),精神狀態(tài)不夠振奮。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力,缺乏責(zé)任意識,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴(yán)重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有思路,經(jīng)驗(yàn)不足,適應(yīng)能力較弱,工作質(zhì)量差。部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。群眾觀念不強(qiáng),與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機(jī)公司發(fā)展的大業(yè)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在提高理論素養(yǎng)上下功夫?qū)W習(xí),是每一個(gè)人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。要干中學(xué)、學(xué)中干,做到工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價(jià)值,一個(gè)基本途徑就是要自覺實(shí)踐、勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐、善于實(shí)踐。勤奮敬業(yè)是一個(gè)人最基本的成才之道。有些實(shí)踐只可以縮短,但不能逾越。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實(shí)踐,樂于投入,珍惜每一次機(jī)會,不斷積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以“天道酬勤”、“勤能補(bǔ)拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報(bào);勤于動筆,針對新情況新問題,加強(qiáng)研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四是要善于實(shí)踐。人們常說“思路決定出路”,不能為實(shí)踐而實(shí)踐,要善于把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,善于總結(jié)自己和他人成功的經(jīng)驗(yàn),少走彎路,減少失敗,提高工作效率。雖然有時(shí)確實(shí)會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益,但是,通過加強(qiáng)修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質(zhì),真正成為一個(gè)高尚的人,一個(gè)有道德的人,一個(gè)脫離了低級趣味的人,一個(gè)有益于人民的人,這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻(xiàn)。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。其次,要實(shí)事求是看待個(gè)人進(jìn)步。懂得這個(gè)道理,我們就會少一些自以為是,多一些實(shí)事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點(diǎn)、改進(jìn)自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。做一個(gè)黨員干部,不僅要認(rèn)真樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,而且要不斷地強(qiáng)化和實(shí)踐自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)自我思想改造。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進(jìn)作風(fēng)。要認(rèn)清自己的職責(zé),樹立強(qiáng)烈的求真務(wù)實(shí)意識,工作盡職盡責(zé),帶頭真抓實(shí)干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項(xiàng)具體工作上。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適,關(guān)系調(diào)適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。(四)加強(qiáng)修養(yǎng),必須要強(qiáng)化紀(jì)律觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時(shí)代的通行證,加強(qiáng)實(shí)踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自我是前進(jìn)的動力。為達(dá)到盡快熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)工作技能的預(yù)期效果,大家全過程參與,學(xué)習(xí)認(rèn)真。從對企業(yè)的陌生到熟悉,從對產(chǎn)品的不熟識到了解,再從了解到詳細(xì)的生產(chǎn)實(shí)操;無論是在學(xué)習(xí)理論知識時(shí)的專注,還是在實(shí)際操作中不怕苦不怕累的精神,或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度,都深深的感染著我。4天來,大家積極聽講,認(rèn)真記錄,踴躍交流,主動請教,時(shí)間雖短,但大家普遍感到收獲很大,達(dá)到了預(yù)期的效果??梢哉f,本次培訓(xùn)班邀請的授課老師,是軍代處近幾年來舉辦培訓(xùn)班授課專家層次最高的
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