【正文】 打交道，應該忍住輕狂懶散的性子，趁年輕時候充實肚中學識，積累“成事之本”。二忌放松學習。再者，公安系統(tǒng)是一個紀律部隊，在為人處事、性格、禮節(jié)禮儀方面都需要鍛煉，不管從事什么樣的工作，都要抓住這個難得的機會，攝取平時攝取不到的養(yǎng)料。剛參工作的干部，往往存在眼高手低的通病，普遍存在著對工作的“挑食”現(xiàn)象，總拿自己的身體條件、性格、學歷專業(yè)說事，言稱工作不適合自己。因此，一定要腳踏實地，做到”四忌”。工作既不是說出來的，也不是寫出來的，而是憑腳踏實地做出來的，光憑說和寫是搞不好工作的，必須得實實在在地去做，光做還不能全行，還得圍繞如何做得讓基層滿意，讓領導放心，這一素質(zhì)是每位工作人員必備的。四是會做。有較好文字功底的人，還能對各項工作進行總結(jié)提練，用以指導工作，因此進步也更快。形成的各類筆錄、報道、文章，其實就是公安工作的體現(xiàn)。三是會寫。要表達我們的意思，讓別人明白理解我們的意思，更要讓對方能接受我們的觀點和想法。二是會說。腦勤要求的是勤于思考，會想則提出了更高的要求，那就是想之有物，要結(jié)合工作實際來想出好點子、好辦法，吸取前人的經(jīng)驗固然重要，但更需要的是創(chuàng)新意識。四、要成為“四會”人才當前處于一個知識爆炸時期，各項學科之間互相穿插融匯，對人才的需求也從以前的單一型人才逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺秃闲腿瞬?，除技術性十分強的極個別崗位外，公安系統(tǒng)的每位工作人員都要做到不管在什么崗位都能做，不管在什么崗位都能做好，這就對我們提出了更高的要求，因此，要爭當“四會”人才。在收發(fā)材料時要仔細核對、做好登記；在接待群眾時要多問幾句，仔細揣摩當事人的心理狀態(tài)，準確抓住事件的重點。三是細心。二是耐心。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。一是責任心。手勤就是要多記多寫，俗話說“好記性不如爛筆頭”，要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上，無事時多翻翻，對自己的成長會有非常大的好處，同時要多寫文章和報道，在寫的過程中提升自己的文字表達能力，學習好各類文秘寫作知識。嘴勤是指要遇事多詢問，剛進入工作崗位，經(jīng)驗不足，很多事情不知該如何處理，這就需要平時多向前輩們請教，不懂就問，要是不懂裝懂，最終只會害人害己。腦勤是指要勤思考，多分析，遇事反復推敲，多琢磨，不要輕易下結(jié)論，很多文件都需要用腦去研究，去分析，才能深挖出更深的東西。二、工作中要做到“三勤”在座的各位基本上都是80后，在家里可以說是飯來張口、衣來伸手，但現(xiàn)在成為了公安系統(tǒng)的一員，年青干部要做到蓬勃向上，充滿朝氣，不能把在家里的懶散毛病帶到工作上來，一定得要體現(xiàn)出一個“勤”字。公安機關是一個團隊集體，你們進入工作崗位后，要盡快熟悉每個同事。所以說，大家一定要對各項規(guī)章制度吃透，弄懂，才能做到嚴格遵守。你們一定要盡快熟悉各項規(guī)章制度，否則就可能犯錯誤，甚至會砸飯碗。二是熟悉各項規(guī)章和制度。工作環(huán)境有地理環(huán)境、人文環(huán)境等，每一個地方的工作環(huán)境都不一樣，而工作對象又各有不同，有的公安工作對象是群眾，有的公安工作對象是犯罪嫌疑人，不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待，只有熟悉了工作環(huán)境和工作對象，才能牢牢抓住工作的主動性。只有熟悉了情況，才能找準工作的切入點；只有熟悉情況，才能把握自己的努力方向。近年來，隨著公務員招錄制度的改革、社會選調(diào)程序的不斷完善，不少年輕干部進入公安系統(tǒng)，這些青年的到來，為警隊輸入了新鮮血液，改善了公安隊伍的知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，給整個隊伍帶來了蓬勃朝氣，也極大地充實了公安力量。第二篇：培訓班領導講話稿培訓班領導講話稿(精選多篇)在機關服務保障中心工作人員崗前培訓隊伍建設課程上的講話同志們：大家好！今天，機關服務保障中心人員崗前培訓工作正式開始，首先，我謹代表溫宿縣公安局黨委對培訓班的開班表示祝賀，對全體學員表示真誠的歡迎，感謝在座各位對公安工作的支持。同志們，我們這期“手指口述”培訓班就要結(jié)束了，但是我們的學習沒有結(jié)束，澄合“手指口述”安全確認工作還在繼續(xù)，我們要以這次培訓班為契機，繼續(xù)提高認識，規(guī)范操作程序，完善考核體系，持之以恒地開展好“手指口述”安全確認工作，共同推動這項工作朝著更加科學、更加規(guī)范的方向發(fā)展。有幸參加本次學習班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黃埔軍校的第一批學員。各單位要認真總結(jié)學習內(nèi)容，并在本單位開展一次“手指口述”培訓班，使所有干部職工都接受一次系統(tǒng)的“手指口述”知識培訓，重點解決基層干部職工認識不清、理解不透、操作不規(guī)范等問題。我們的“手指口述”操作法已經(jīng)開展了一段時間，希望大家按照寧老師的系統(tǒng)教授，認真對照反思自己的工作，針對存在的問題，要及時制訂出切實可行的整改措施。三、幾點建議總體來說，我們這次培訓班取得了比較好的效果，基本上達到了預期的目的，美中不足的是本次學習班時間安排很緊，沒有給學員們留出太多的交流和討論時間，今后我們應該加以重視。還有許多基層區(qū)隊長和班組長，常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，但是大家都能夠迅速進入角色，自覺遵守學習班紀律，認真聽講，積極記錄，展現(xiàn)出了我們澄合職工良好的素質(zhì)和作風。５、學風端正，態(tài)度認真。同時，各基層單位也能夠按照公司（局）要求，積極選派安全管理人員和一線干部職工參加培訓，確保本次培訓真正取得了實效。密切配合，組織嚴密。為了將這次培訓班辦成一期高質(zhì)量、有實效的培訓班，為全局各項工作的順利開展，培訓的內(nèi)容從會議精神到文件資料、從理論要點到業(yè)務知識、從調(diào)研報告到交流發(fā)言，涵蓋了交通工作的各個方面，使大家開闊了眼界，增長了知識。因此，舉辦這期學習班可以說是適逢其時，很有必要，對于我們每一位干部職工來說是一場及時雨。如何更好的完成這些任務，對我們的思想和能力提出了更高的挑戰(zhàn)。大家知道，今年是全面完成“十一五”規(guī)劃和國家擴大內(nèi)需項目，以及災后重建工作的最后一年，同時也是縣委、政府實行三個“三分之一”工作法和開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動的重要一年。舉辦這次培訓班的目的我在開辦的那天已經(jīng)講過了，就是要大家進一步認識當前交通工作面臨的新形勢、新任務、新要求，通過培訓提高認識，開拓眼界，明確目標，增強能力，為全面完成今年的各項做任務打下扎實的基礎。下面，我就這次培訓做一件要的回顧和總結(jié)。篇五：培訓班總結(jié)講話在交通局春季干部職工培訓班上的總結(jié)講話 同志們：5天的培訓學習很快結(jié)束了，在各位領導和同志們的共同努力下，時間雖短，但我們組織的很好，內(nèi)容豐富、輔導扎實、方法靈活，還是取得了一定的成效，達到了預期的效果。繼續(xù)嚴格執(zhí)行項目績效工資管理，以此充分調(diào)動項目管理人員的積極性。二是進一步加強管控力，嚴格考核制度、完善激勵機制。一是加強公司機關建設，提高部門的辦事能力。結(jié)算方面，要做好結(jié)算工作，及時回籠項目結(jié)算資金，保證項目的順利進行。三是全面做好預結(jié)算工作。同時全面實行標價分離，明確目標成本、目標利潤，繼續(xù)深入推進項目經(jīng)營核算和對標考核工作。（三）創(chuàng)新經(jīng)營管理體制，大力提高項目盈利能力要按照“精細化管理”的要求，創(chuàng)新經(jīng)營管理工作，提升項目經(jīng)營管理水平。三是以“三體系”貫標為契機，切實加強安全進度、技術質(zhì)量工作。加快工程進度，早完工、早結(jié)算，為后續(xù)工程提供人、財、物的資源保證。公司職能部室代表公司行使工程管理職權(quán)，對分管區(qū)域要親自協(xié)調(diào)解決問題，必要時要坐陣指揮，加強對項目實施過程中的監(jiān)督。（二）精心組織，確保履約，努力打造企業(yè)新形象公司要繼續(xù)發(fā)揚履約優(yōu)勢，確保重點工程的合同履約。一是繼續(xù)奉行“領導帶頭，全員參與”的工作思路，嚴謹認真，提升質(zhì)量，提高中標率。要把學習的知識落實到促進公司發(fā)展的思路上，落實到改革與發(fā)展等重點難點問題的攻堅克難上，落實到圓滿完成今年各項工作任務與工作目標上，要落到進一步轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識，提高行政效能上。第二，要運用學習成果，真抓實干、勵精圖治。我們要不斷解放思想，善于運用科學的理念、戰(zhàn)略的思維、開闊的眼界來審視工作、謀劃工作。希望這次培訓班之后，大家能所學的知識進一步研究和討論，在工作實際中予以運用和落實。要善于吸取歷史經(jīng)驗教訓，避免重復犯錯誤，結(jié)合實際進行科學決策，積極穩(wěn)妥地抓好施工生產(chǎn)。古人言“博學之、善思之、篤行之”。相反，這正是拉開了學習探索的序幕。要開拓創(chuàng)新，找準突破點，努力打開工作局面。事實證明，創(chuàng)與不創(chuàng)、干與不干大不一樣。俗話說：幸福不會從天降，美好生活等不來。從培訓的情況來看，達到了大家掌握新知識，樹立新觀念，增強新本領，提高新能力的目的，進一步堅定了加快公司發(fā)展的信心和決心。二是更新了理念。從對這次培訓大家的反映來看，收獲概括起來有以下三個方面：一是開闊了視野。同志們能夠嚴守紀律，集中精力，認真聽記，深入領會，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和較濃的學習風氣，從而保證了學習培訓的質(zhì)量。這次學習培訓，大家一致感到受益匪淺，既是一次醒腦充電，也是一次助力加油。這些培訓內(nèi)容，主題鮮明，重點突出，都具有較強的理論性、針對性和實際操作性，對提升公司制度的執(zhí)行力度、增強全員科學管理、精細化管理意識不無裨益。二是內(nèi)容豐富，針對性強。公司黨總支把這次學習培訓，按照“提高干部隊伍素質(zhì)、推進精細化管理”的要求，為促進公司更好更快發(fā)展提供有力保證的重要舉措，及早進行了認真研究，精心安排，積極準備。這次培訓盡管時間很短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，達到了預期目的。謝謝大家。同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的時代。在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。三是要開創(chuàng)性地抓好訓練工作的開展。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發(fā)展而“儲蓄”。年輕，只表明你擁有優(yōu)勢。這種思想是要不得的。年輕干部較多，擁有本科學歷。二是要增強不斷學習的意識。回去以后，要及時向單位、部門領導匯報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的范圍和力度。一是要抓好本次培訓班內(nèi)容的貫徹落實。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。四是促進了交流，增強了合力。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力過強、創(chuàng)新層次較高的適應運輸發(fā)展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題。三是培養(yǎng)了骨干，建立了隊伍。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業(yè)務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養(yǎng)成學習的自覺性，不能開創(chuàng)性地開展工作，難以適應新形勢的需要。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。二、本次培訓班的主要收獲一是拓寬了思路，明確了方向。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。四是教學管理嚴。在4天時間內(nèi)，安排了個專題講座，并安排機關全體同志次到會聽課，擴大了培訓范圍和力度。三是教學計劃實。為做好本次培訓，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了個專題。二是培訓內(nèi)容精。本次培訓班安排了個專題，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結(jié)。謝謝大家！篇三：業(yè)務培訓班總結(jié)講話業(yè)務培訓班總結(jié)講話同志們：金秋的九月是收獲的季節(jié)，經(jīng)過4天緊張有序的學習，業(yè)務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協(xié)助下，經(jīng)過大家的共同努力，今天就要結(jié)束了。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這段時間學習，不可能使我們的知識、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高，大家要在這次培訓的基礎上，立足于本職工作和崗位實際情況，培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的業(yè)務水平，充分發(fā)揮好工作職能，促進企業(yè)工作的順利開展。通過此次培訓，看得出大家都很珍惜這一難得的機會。為此，我代表公司領導層對此次培訓班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀，向培訓領導及員工，還有學員們表示誠摯的感謝！作為xx公司的一名領導者，從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。篇二：培訓總結(jié)講話稿 培訓總結(jié)講話稿學員們：為期一個月的學習培訓結(jié)束了，在這段時間里，為能使學員們盡快了解并融入我們的企業(yè)，公司組織大家集中學習了理論與實際操作兩方面的知識。讓我們共勉：學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。潔身自好是立身之道。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。要調(diào)適好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情?，F(xiàn)代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。三要團結(jié)協(xié)作。二要求真務實。一要深入調(diào)查研究。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風的具體體現(xiàn)。我們應當經(jīng)常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權(quán)利、地位和名位。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。俗話說：人無完人。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。首先，要學會正確認識自己，要把正確的認識自己，提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認識自己當作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。（一）加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價