【正文】 間并不算長，但足以為我劃上深邃的記憶。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。篇四：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。感謝身邊每一位幫助我的人，因?yàn)樗膸椭?，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團(tuán)結(jié)向上，溫馨友好的大家庭。，虛心的向同事請教和學(xué)習(xí)。，熟悉和了解業(yè)主。，積極調(diào)整自己的心態(tài)，完成角色的轉(zhuǎn)變。用心對與業(yè)主息息相關(guān)的多種問題的了解和掌握，以便獨(dú)立的更好的給業(yè)主服務(wù)。記得第一次接電話，心中充滿了恐懼感，很機(jī)械的回答業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后，指出了我說話的機(jī)械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關(guān)系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相付的。來到客服服務(wù)中心，發(fā)現(xiàn)自己實(shí)際掌握得到東西很少，需學(xué)習(xí)了解的東西太多。通過實(shí)地演習(xí)，我基本了解了作為客服人員的基本服務(wù)內(nèi)容，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應(yīng)變能力和處理方法，各項(xiàng)事件的處理流程。在感動中我們迎來了三天的培訓(xùn)。來到長城是個偶然的機(jī)會，人們都說偶然成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。篇三：新入職人員工作總結(jié)在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢，我會認(rèn)真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)驗(yàn)的我對未來增長了幾分信心。管理是有力的協(xié)調(diào)者，通過管理可以對過程中的每一事進(jìn)行安排，協(xié)調(diào)達(dá)到工作井然有序的開展和實(shí)施，有效的管理會大大提升效率以及利益，往往會出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。利用水準(zhǔn)儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點(diǎn)，精度要求高，需檢驗(yàn)驗(yàn)收。生產(chǎn)線的安裝時一項(xiàng)錯綜復(fù)雜的工作，每個環(huán)節(jié)都必須到位，沒一個細(xì)小的錯誤都會影響到整個生產(chǎn)線的性能。暖通對生產(chǎn)線空間的空氣進(jìn)行處理，包括風(fēng)管的制作，支架的制作，風(fēng)管的安裝，風(fēng)管的保溫，以及空調(diào)、風(fēng)機(jī)的安裝。安裝首先從基礎(chǔ)預(yù)埋開始，設(shè)備是通過焊接的方式連接，設(shè)備基礎(chǔ)要求平整，統(tǒng)一高度，無沉降。中國生產(chǎn)的微傾式精密水準(zhǔn)儀，其望遠(yuǎn)鏡放大倍率為40倍,管水準(zhǔn)器分劃值為10″/2毫米，望遠(yuǎn)鏡照準(zhǔn)部分、管水準(zhǔn)器和光學(xué)測微器都共同安裝在防熱罩內(nèi)。按精度分為精密水準(zhǔn)儀和普通水準(zhǔn)儀。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎(chǔ)、設(shè)備基礎(chǔ)的放線。由望遠(yuǎn)鏡、水平度盤、豎直度盤、水準(zhǔn)器、基座等組成。這就需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的請教。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華，理論聯(lián)系實(shí)際讓我學(xué)到了很多，接下來對見習(xí)期的工作做一個詳細(xì)的總結(jié)。學(xué)會怎樣生活，學(xué)會怎樣理財，學(xué)會怎樣人情世故，學(xué)會怎樣建設(shè)家庭。”大致指出了在川安的職業(yè)發(fā)展之路，新員工，領(lǐng)頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。進(jìn)入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反復(fù)思考和推敲。思維方式的轉(zhuǎn)變，從被動到主動?？傮w來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！篇二：新入職員工個人思想及工作總結(jié)歲月如梭，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會的青年，這一年經(jīng)歷的太多，接受這個社會東西太多太多。三、工作建議 經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：崗位不明確，職責(zé)混亂。一、回顧xxxx經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。對于新入警地方大學(xué)生來講，只有立足本職，腳踏實(shí)地，找好角色定位，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，克服好高騖遠(yuǎn)的思想，才能在工作中取得不斷的進(jìn)步，才能努力提高自身素質(zhì)，使自己實(shí)現(xiàn)從一名地方大學(xué)生到一名合格的人民警察的轉(zhuǎn)變。鳥兒要高飛，必須有堅強(qiáng)的翅膀；花兒要綻放，必須吸收充足的養(yǎng)料。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，既要以一名警察的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡快擺脫“學(xué)生腔”、“書生氣”。其實(shí)對于初入警營的大學(xué)生來說，警察是一個全新的領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的東西很多，而不能死抱在學(xué)校里面的專業(yè)不放。因此，新入警大學(xué)生應(yīng)該從培養(yǎng)健全的意志品質(zhì)做起，增強(qiáng)對挫折的承受力，提高自控能力，從而達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，使理想的自我和現(xiàn)實(shí)的自我得到統(tǒng)一。有效地控制自我是健全自我意識、完善自我的根本途徑。接納自我是要無條件地接納自我，包括缺點(diǎn)。（三）接納自我，控制自我。入警大學(xué)生既不能對自己文化層次高，知識面廣的優(yōu)勢沾沾自喜、得意忘形。（二）制定目標(biāo)，建立自信。入警大學(xué)生應(yīng)該與老同事和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，多多聽取同事和領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法，通過多渠道來了解自己。大學(xué)生的綜合能力離基層公安的實(shí)際需要還具有一定的差距，這需要大學(xué)生耐心學(xué)習(xí)，加快自己發(fā)展的步伐，盡快提升自己的綜合素質(zhì)，滿足基層建設(shè)的需要。由于意志力的薄弱缺乏持之以恒的精神，且沒有一種平常心，面對成績沾沾自喜、盲目自大，面對挫折消極退縮、放任自流，不能以平和的心態(tài)正確對待工作中的得失利弊。對工作有新鮮感，工作起來干勁比較大，但在訓(xùn)練強(qiáng)度大、工作壓力大、困難較多的情況下，勇氣和毅力不夠，有時存在退縮、畏難情緒。大學(xué)生在學(xué)校接受系統(tǒng)的教育，知識更新快，知識結(jié)構(gòu)比較合理，反應(yīng)敏銳。但大學(xué)生在校期間，約束較少，行動自由，天馬行空慣了，剛一進(jìn)警營，生活上肯定有很多不適應(yīng)的地方。然而這支生力軍始終是從象牙塔內(nèi)的天之驕子到一名普通的人民警察的轉(zhuǎn)變，面臨著全新的環(huán)境、身份、角色的轉(zhuǎn)變，如何順利打開工作局面，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色是擺在面前的首要問題。三、公司辭退或解雇：考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。第二篇：新入職員工一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）身份證（通過審核后原件返還）戶口本復(fù)印件健康證二張免冠寸彩照本人在銀行存款后的回單憑證學(xué)歷證或技術(shù)資格證二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：考核期時限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計算為每日30元，在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者不計工資。通過與部門主管、同事的溝通，有助于增進(jìn)互相的理解及人際關(guān)系的處理，更好的適應(yīng)工作環(huán)境。四是主動溝通，創(chuàng)造良好的工作關(guān)系。其次，樂觀面對。因?yàn)闊o論什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡那種兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的員工。我結(jié)合自己的實(shí)際，覺得應(yīng)該新員工應(yīng)該從以下方面做起：一是要時刻保持積極的心態(tài)，盡快做好角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)新的環(huán)境。辦理會計事務(wù)嚴(yán)格按照資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和核算要求進(jìn)行準(zhǔn)確地分析判斷并及時處理賬務(wù)，確保賬務(wù)處理達(dá)到“五無”，賬戶處理達(dá)到“六相符”的基本要求。第一篇：談新入職員工角色轉(zhuǎn)變(信合版)積極融入信合大家庭 為信合美好明天添磚加瓦談信合新入職員工角色轉(zhuǎn)變彈指一揮間，我來信用聯(lián)社已經(jīng)兩年了。擔(dān)任會計工作以來，我能夠認(rèn)真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，積極學(xué)習(xí)會計核算及其他各種業(yè)務(wù)，積極組織資金，提高資金營運(yùn)效益。新員工如何迅速進(jìn)入崗位角色，很快適應(yīng)工作環(huán)境，積極面對工作中的枯燥繁瑣，成為信用社領(lǐng)導(dǎo)和每個新員工必須去思考的問題。作為信用社的新員工，一定要不怕苦、不怕累、不怕吃虧，少說話，多做事，在堅持原則的前提下，領(lǐng)導(dǎo)不論讓你做什么，都要無條件的服從。首先，當(dāng)遇到挫折時，不能就此放棄，要用冷靜的態(tài)度，客觀地分析失敗的原因，進(jìn)行正確的受挫歸因。一個真正的強(qiáng)者面對失敗時，通常能夠認(rèn)真反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力去爭取新的機(jī)會。同時要克制感情，冷靜處理，工作中出現(xiàn)錯誤時，應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任。總之，作為一名新員工，要想迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和進(jìn)入工作狀態(tài)，主要還是要靠自己的勤奮和努力，才能被別人認(rèn)可，才能在新的環(huán)境中找到屬于自己的位置，也才能為農(nóng)村金融事業(yè)的更加輝煌貢獻(xiàn)自己的聰明才智。正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。第三篇：淺談新入警大學(xué)生如何完成角色轉(zhuǎn)變淺談新入警大學(xué)生如何完成角色轉(zhuǎn)變新入警的大學(xué)生作為一支新興的生力軍，為基層公安機(jī)關(guān)注入了新鮮血液，為基層提高了文化知識結(jié)構(gòu)。有較強(qiáng)的法律意識，能夠依法辦事。創(chuàng)新意識強(qiáng)，但有時固執(zhí)己見。工作積極性高，但吃苦精神不夠強(qiáng)。在受到贊揚(yáng)、鼓勵，或發(fā)展順利時，容易產(chǎn)生優(yōu)越感和自負(fù)心理；在受到批評和挫折時，就懷疑、否定自己，產(chǎn)生自卑心理。但是，這還不是基層公安機(jī)關(guān)所需要的全部，基層不僅需要儒雅博學(xué)的儒將風(fēng)范，更應(yīng)該具備叱咤風(fēng)云的英雄氣概。這既是大學(xué)生走入社會鍛煉自己能力的起點(diǎn)，也是學(xué)以致用、回饋社會、為民服務(wù)的第一步。這樣對入警大學(xué)生構(gòu)建理想的自我、正確地發(fā)展自我和處理人際關(guān)系都會起到積極的作用。在虛心向老同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的同時，要形成自己獨(dú)立的意志和見解，并且還要避免狹隘地以一時、一事作為衡量評價自己的尺度，要對自己有一個穩(wěn)定的、概括的評價。對自己涉世不深，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的劣勢要有一個清醒的認(rèn)識，找出問題根源和解決問題的辦法，給自己制定一個遠(yuǎn)期目標(biāo)和近期階段性目標(biāo)，通過目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來不斷增強(qiáng)自己的自信心。接納自我是發(fā)展形成正確自我意識的核心和關(guān)鍵。自我控制是人主動、定向地改變自我的心理品質(zhì)特征和行為的心理過程。只有意志健全的個體，才會做到對自我的有效控制，從而最終實(shí)現(xiàn)理想的自我。有些大學(xué)生自恃文憑高，有專長，放不下架子，不愿學(xué)習(xí)其他知識和技能。要勇敢從零開始，立足本職，大膽實(shí)踐。因此，入警大學(xué)生只有在學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程中不斷地探索，不斷地完善自我，才能實(shí)現(xiàn)自我價值。俗話說：“經(jīng)歷一番寒徹骨，才得梅花撲鼻香”。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少