【正文】 按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。自20xx年2月始實(shí)施。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。六、其它說(shuō)明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。教職工婚假為1周。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代筆請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。二、考勤辦法簽到簽退。一、考勤要求全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度。三．考勤主要由各年級(jí)、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。（5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級(jí)組或部門組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書(shū)面請(qǐng)假。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。二．請(qǐng)假：教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。（當(dāng)時(shí)沒(méi)課），告知年級(jí)部后可不計(jì)缺勤或請(qǐng)假（每周不能超過(guò)一次）。產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。③婚假包括公休假和法定假。，不予批準(zhǔn)。（2）請(qǐng)假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條→年級(jí)部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。請(qǐng)假兩周內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教師因事需請(qǐng)半天假，由年級(jí)主任批準(zhǔn)（該半天沒(méi)課程，且每人每周不能超過(guò)一次）。因特殊原因來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假的，可先口頭請(qǐng)假或請(qǐng)人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。遲到三次，計(jì)曠課一節(jié)；早退按曠課處理。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。（2）教職工無(wú)故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過(guò)15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請(qǐng)假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天（含公休假日）。（4）因病不能按時(shí)正常上班超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。2. 病假（1）請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天者，每超一天扣除績(jī)效工資的50元，扣完為止。4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請(qǐng)假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。因病休假一個(gè)月以上的，按上級(jí)教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級(jí)教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十一條教工請(qǐng)假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實(shí)際假期以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。(二)因事需請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)并做好人員安排，報(bào)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的,報(bào)上級(jí)教育主管部門審批。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。喪假一般為5天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。考勤結(jié)果作為每月量化津貼發(fā)放，年終考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱、崗位設(shè)置、大學(xué)區(qū)教師交流等工作的依據(jù)。全體教職工在不影響工作的前提下，每人每周有半天機(jī)動(dòng)時(shí)間，此時(shí)間僅限本周內(nèi)使用，時(shí)間不累計(jì)。當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金扣完為止。已經(jīng)向?qū)W校請(qǐng)過(guò)病事假或有公事的除外。打卡范圍：全體教職工。打卡時(shí)間：1）中層以上領(lǐng)導(dǎo)、班主任上午7點(diǎn)至7點(diǎn)20分以前；其他教職工7點(diǎn)至7點(diǎn)40分以前。教職工考勤實(shí)行打卡和查崗相結(jié)合的制度。下午下班5點(diǎn)30分（冬季），5點(diǎn)50分（夏季）（下班時(shí)間不打卡，由學(xué)校查崗）。教職工大會(huì)、年級(jí)組會(huì)、教研組會(huì)等學(xué)校組織的各類會(huì)議，遲到、早退一次扣10元；缺勤一次扣20元。請(qǐng)病假每天扣40元，事假每天扣60元。長(zhǎng)期請(qǐng)病事假者，依照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。公假不用打卡，但各處室工作人員必須提前將公假條交辦公室；教師外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等由派出處室提前一天將假條名單報(bào)辦公室備案。西安市第十中學(xué)2014年1月16日第二篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過(guò)規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的，按事假處理。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。請(qǐng)假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未申請(qǐng)續(xù)假而超過(guò)請(qǐng)假期限的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過(guò)1小時(shí)的，扣除1天工作性津貼。超過(guò)規(guī)定期限的部分，按事假處理。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個(gè)月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：領(lǐng)導(dǎo)：。、處室、年級(jí)組等召開(kāi)的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括上級(jí)有關(guān)部門要求參加的各類會(huì)議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，按缺勤處理。按請(qǐng)假程序，填寫(xiě)統(tǒng)一印制的請(qǐng)假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級(jí)以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。：（1）請(qǐng)假審批權(quán)限：升旗儀式、教職工大會(huì)等集體活動(dòng)請(qǐng)假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。教職工請(qǐng)假23天由主管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層以上干部請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。否則均按曠工處理。②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。⑵產(chǎn)假：根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款，女職工生