【正文】 十一、曠工1天扣當月獎勵性績效工資 50%；連續(xù)曠工7天或一年內累計曠工超過10天不足15天的停發(fā)半年的績效工資；一年內曠工累計超過15天不足30天的停發(fā)全年的績效工資；一年內連續(xù)曠工超過15天或累計曠工超過30天的，經(jīng)教育無效，按照國家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調發(fā)[1992]18號）文件規(guī)定予以辭退。女教職工請產假必須持準生證辦理正式書面請假手續(xù)。1校長請假由教育總支審批。升旗檢查不在扣罰2元。正常假為90天，大齡為100天。4．婚假、產假、喪假按有關規(guī)定執(zhí)行。中學教職工考勤制度 11一、基本要求：、教學輔助人員實行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學無關的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負責考勤。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領導（備于簽到冊上）。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。中學教職工考勤制度 7一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。請假必須填寫請假單，并由相應部門批準后方可執(zhí)行。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設備，杜絕未經(jīng)教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。2天以上（含2天）5天以內（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。教在請假當天有教學任務，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內辦理補假手續(xù)。（2）每人每學期請事假病假五天以內不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。教職工符合計劃生育政策進行生育，產假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產假，需提前1周向學校提出，便于學校進行人事安排，但產假時間不得超過6個月，產假結束后要及時回校銷假。實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。2．批假權限：（1）請假半天，科、級組長審批。產假90天按自然天數(shù)計算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。中層以上干部請假必須由校長批準，報辦公室存檔。、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。3. 產假產假90天（含寒暑假，公休假日）。副校長請假由校長批準。因公負傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。請假半天以上一天以內的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導處負責人批準，其他人員由其所在部門負責人批準,處（室）副主任、主任由分管副校長批準，副校長由校長批準。西安市第十中學2014年1月16日第二篇：中學教職工考勤制度神池職業(yè)中學教職工考勤制度第一章總則第一條為加強學校管理，嚴格勞動紀律，根據(jù)國家的有關政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關于請假的規(guī)定和學校的實際情況，制定本條例。教職工大會、年級組會、教研組會等學校組織的各類會議，遲到、早退一次扣10元；缺勤一次扣20元。打卡范圍：全體教職工?？记诮Y果作為每月量化津貼發(fā)放，年終考核、評優(yōu)、評職稱、崗位設置、大學區(qū)教師交流等工作的依據(jù)。(四)因病需住院治療的，應憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關系辦理相關手續(xù)。第十六條教職工請產假、看護假、計劃生育術后假等，按上級教育主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。一、請假手續(xù)與批準權限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關領導簽字后批準生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當年考核不得晉級。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。請假兩周內由校長批準。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。二．請假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時間辦理公、私事或治病都應辦理請假手續(xù)。一、考勤要求全體教職工務必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的考勤制度。教職工婚假為1周。請假條存根每月由相關領導交給政務處存檔。（3）請假單經(jīng)有關領導簽批后，應及時交辦公室備案。住院時間取消當月考勤獎。調課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準，經(jīng)年級組認定確實難以調課而沒上課的，當公假。5倍計算所應扣除金額。嚴守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。一月內有次不參加大課間活動扣罰元。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內每天扣罰津貼15元。（請假不計）內病假、事假累計超過30天以內曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。因公外出或請假，也應履行請假審批手續(xù)。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務學習或臨時工作等考勤時，遲到、。九、教工政治學習、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負責。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。四、請假審批權限。凡政治學習和全校性集會、活動請假每次按1小時計算（八小時折算1天）。家住英山縣以外的，可享受以下相應待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽車或輪船普通艙位或火車硬座票價報銷往返車票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票價標準每兩年報銷回鄉(xiāng)探望父母往返車票一次。病假扣分規(guī)定：病假5天之內不扣分，生病住院10天以內不扣分。分娩難產的，在基本產假外增加30天。教職工政治學習、全校性會議由辦公室考勤。第五篇：中學教職工考勤制度中學教職工考勤制度（草案）為進一步加強學校管理，加強教職工隊伍建設，規(guī)范辦學行為，保證學校教育教學活動正常有序地開展，根據(jù)英教發(fā)[2010]23號文件，結合我校實際情況，制定長沖中學教職工考勤管理規(guī)定。病假5天以上一個月（含）以內每天扣罰津貼10元。四、考勤統(tǒng)計程序：各類會議、活動考勤統(tǒng)計由組室負責人、人事干部、校務辦公室共同負責，每考核段結束時，由各組室考勤負責人填寫匯總表，交人事、校務辦公室，學校存檔。二、請假手續(xù)：1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。在不影響教學情況下，因私外出請事假，學期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎性績效工資數(shù)從應發(fā)基礎性績效工資總額中扣除。長期事（病）假、產假、婚喪假按照有關規(guī)定執(zhí)行。因公負傷請假，按國家有關政策法規(guī)執(zhí)行。假期結束后，要到簽到領導處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領導的同意后，報相應領導審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。加強思想和業(yè)務學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，分批指導和培訓學校教師，使之掌握計算機輔助教學技能。指定教研組工作計劃，審核本科組相關學科工作計劃，團結和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學任務。教師臨時代課情況由年級組登記，于學期終上報教導處以便統(tǒng)一發(fā)放相關的工作補助。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準而擅自調課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達二十分鐘以上的。二、請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當出勤計，其余請假不享受學期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。⑶喪假：根據(jù)有關規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。在外地的應提前通過電函進行續(xù)假。、因事不能按時到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。6. 假期計算病假、產假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。，開會，學習，進修，需事先到教務處登記備案。第十九條鑒于學校每月工資及津貼補貼均為月初發(fā)放，每月的實際考勤時間應從上個月26日計起，至當月25日為每月的考勤。第十條教職工請假后，因特殊原因需續(xù)假的，應電話申請，事后補辦手續(xù)。第二章請假第四條教職工請假均應辦理請假手續(xù)，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)有關領導批準后生效。有事有病不能按時上班必須請假。上午下班11點30分（下班時間不打卡，由學校查崗）。請假程序為：在年級組長處填寫假條，并由年級組長簽署意見；行政人員請假，由各處室主任審批。公休假日和法定假日不計入假期。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學證明，并附相關病歷原件、復印件進行審批。教職工遲到、早退一次扣績效工資10