【正文】 第一篇：西安市第十中學(xué)教職工考勤制度西安市第十中學(xué)教職工考勤制度（試行稿）為規(guī)范學(xué)校管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保障教育教學(xué)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定我校教職工考勤制度如下。教職工考勤實行打卡和查崗相結(jié)合的制度。打卡時間：1）中層以上領(lǐng)導(dǎo)、班主任上午7點(diǎn)至7點(diǎn)20分以前；其他教職工7點(diǎn)至7點(diǎn)40分以前。上午下班11點(diǎn)30分（下班時間不打卡，由學(xué)校查崗）。2）下午2點(diǎn)至2點(diǎn)10分以前（冬季）；2點(diǎn)至2點(diǎn)30分（夏季）。下午下班5點(diǎn)30分（冬季），5點(diǎn)50分（夏季）（下班時間不打卡，由學(xué)校查崗）。打卡范圍：全體教職工。遲到、早退一次扣10元；曠工半天扣100元；一天200元。升旗遲到、早退一次扣10元，缺勤一次扣20元。教職工大會、年級組會、教研組會等學(xué)校組織的各類會議，遲到、早退一次扣10元；缺勤一次扣20元。已經(jīng)向?qū)W校請過病事假或有公事的除外。其他不能參會議者需請假，會議由哪個部門召集，就給哪個部門請假。有事有病不能按時上班必須請假。請病假每天扣40元，事假每天扣60元。當(dāng)月績效考核獎金扣完為止。臨時請假不重復(fù)扣。每學(xué)期病假累計超過2周，事假累計超過1周者，除當(dāng)月按規(guī)定扣除相應(yīng)績效考核獎金，期末還要按比例扣除績效考核獎金。長期請病事假者，依照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全體教職工在不影響工作的前提下，每人每周有半天機(jī)動時間，此時間僅限本周內(nèi)使用，時間不累計。請假程序為：在年級組長處填寫假條，并由年級組長簽署意見；行政人員請假，由各處室主任審批。班主任需政教主任簽署意見，所有請假條必須在休假前交辦公室備案。公假不用打卡，但各處室工作人員必須提前將公假條交辦公室；教師外出學(xué)習(xí)、開會等由派出處室提前一天將假條名單報辦公室備案?？记诮Y(jié)果作為每月量化津貼發(fā)放，年終考核、評優(yōu)、評職稱、崗位設(shè)置、大學(xué)區(qū)教師交流等工作的依據(jù)。1此辦法由2014年2月13日開始試行。未盡事宜由學(xué)校行政會研究處理。西安市第十中學(xué)2014年1月16日第二篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請假的規(guī)定和學(xué)校的實際情況，制定本條例。第二條學(xué)校實行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，按作息時間表上規(guī)定的時間上班，不得因無課而不按時上班。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第二章請假第四條教職工請假均應(yīng)辦理請假手續(xù)，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。喪假一般為5天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不計入假期。第七條病假(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。第八條事假(一)因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級組長批準(zhǔn)，其他人員由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。請假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長批準(zhǔn)，副校長由校長批準(zhǔn)。(二)因事需請假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批；請假三天以上一個月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個月以上的,報上級教育主管部門審批。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第十條教職工請假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請，事后補(bǔ)辦手續(xù)。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。第十一條教工請假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實際假期以銷假時間為準(zhǔn)。未及時辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時間的，均以辦理銷假手續(xù)的時間為準(zhǔn)。第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過1小時的，扣除1天工作性津貼。第十四條教職工請婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十五條教職工請喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十六條教職工請產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發(fā)。第十七條教職工請短期病假的，1個月內(nèi)病假天數(shù)累計在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)病假天數(shù)累計達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實際考勤時間應(yīng)從上個月26日計起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時間因無課而不來校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實請假原因與實際不相符的。第二十一條對曠工曠課的處罰按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第五章集體活動遲到、缺席的處罰第二十二條未請假而未參加下列集體活動的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會；(三)班主任會議；(四)年級組長、教研組長會議；(五)科組教研活動；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動或會議。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理