【正文】 ，做到安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人。使全體人員更深刻地認(rèn)識(shí)到了“職業(yè)健康安全管理”內(nèi)涵。外來的臨時(shí)工人，也要進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。四、為了加強(qiáng)承包隊(duì)伍的管理，我礦將建立了班組建設(shè)、安全文化建設(shè)以及安全信息化建設(shè)，并制定計(jì)劃，全力以赴做好安全教育培訓(xùn)工作。二、根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的職業(yè)接觸限值和檢測(cè)方法的危害因素，我礦積極開展了作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識(shí)工作。根據(jù)國家有關(guān)政策要求，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行重大危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)。2011年公司再接再厲，又申報(bào)了燒結(jié)、軋鋼兩個(gè)生產(chǎn)單元的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)，現(xiàn)己初步通過專家驗(yàn)收。1注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計(jì)投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設(shè)備、設(shè)施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。廠內(nèi)消防安全管理。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項(xiàng)制度》和《班組作業(yè)活動(dòng)五項(xiàng)記錄》，明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。2010年10月份以來，著重加強(qiáng)職工安全素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織節(jié)前職工煤氣防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓(xùn)和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識(shí)得到了提高。定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達(dá)100%。依據(jù)己識(shí)別474個(gè)職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司對(duì)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)性評(píng)價(jià)，總體認(rèn)為我公司能夠認(rèn)真遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，各項(xiàng)職業(yè)健康安全作業(yè)活動(dòng)基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。xxxxxx 20xx年x月xx日第二篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行匯報(bào)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況報(bào)告2011年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴(yán)格按照《GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，較好地完成了體系要求的各項(xiàng)工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運(yùn)行，現(xiàn)將這一年體系運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)：一、體系運(yùn)行方針、目標(biāo)完成情況公司職業(yè)健康安全體系始終堅(jiān)持 “遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個(gè)管理目標(biāo)：公司安全管理人員持證上崗率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；入廠員工三級(jí)安全教育合格率為100%；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放率為100%；隱患落實(shí)整改率達(dá)到95%；粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測(cè)合格率為90%；廠內(nèi)重大交通事故為零；廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零；全年職業(yè)病發(fā)病率為零；1全年工亡事故為零；1‰；1全年千人負(fù)傷率低于3‰。經(jīng)常性地檢查體系運(yùn)行的質(zhì)量情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問題，使體系的科學(xué)性更加凸現(xiàn)。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到“貫標(biāo)”的重要性、先進(jìn)性和必要性。個(gè)別員工對(duì)貫標(biāo)工作的重要性和長期性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)貫標(biāo)工作有應(yīng)付心理、敷衍行為。按項(xiàng)目、礦山自查，分管的實(shí)體單位排查和公司綜合督查和專項(xiàng)排查分步進(jìn)行，實(shí)施隱患排查整治工作的“三落實(shí)”（將每項(xiàng)隱患排查整治的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到具體監(jiān)管人員、各級(jí)所屬部門、單位和分管領(lǐng)導(dǎo)），落實(shí)率達(dá)到100%，尤其是在各項(xiàng)工作不斷拓展工作環(huán)境中，以“反三違”作為檢查工作的重要內(nèi)容，結(jié)合各單位不同崗位、工種編制了反“三違行為指南手冊(cè)，按各單位工種特點(diǎn)配發(fā)，做到了人手一冊(cè)，起到了規(guī)范各級(jí)人員的安全行為，取得了較好的效果。（三）持續(xù)改進(jìn)體系建設(shè)。結(jié)合公司的實(shí)際，進(jìn)一步針對(duì)可能會(huì)造成損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成人體傷害事故等潛在的危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估和辨識(shí)，公司辨識(shí)的危險(xiǎn)源共560條，其中重大危險(xiǎn)源80條。審核分為三個(gè)小組對(duì)公司的12個(gè)職能部門、9個(gè)實(shí)體單位分別進(jìn)行了內(nèi)部審核。7月20日至29日，按照GB/T28001體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定，由安全科、xxx體系認(rèn)證咨詢中心組織在公司開展了20xx年度第一次職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。體系運(yùn)情情況：（一）開展危險(xiǎn)源的調(diào)查和評(píng)價(jià)。按程序的規(guī)定對(duì)文件的發(fā)放、修訂、回收，進(jìn)行了的標(biāo)識(shí)，根據(jù)體系的十七要素，分類歸檔了的各種記錄、文件和相應(yīng)臺(tái)賬資料30卷，較為翔實(shí)地記錄了體系建設(shè)的概況，提供了符合職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的痕跡。以開展的隱患排查專項(xiàng)整治和“三項(xiàng)行動(dòng)”“反三違”作為切入點(diǎn)，從管理上查找存在的漏洞，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、礦山，從源頭上堅(jiān)決予以杜絕，對(duì)生產(chǎn)中不具備安全生產(chǎn)條件，沒有安全保障的，一律停止施工，且加強(qiáng)日常監(jiān)管。施工項(xiàng)目在審核過程中，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的熱情到現(xiàn)階段內(nèi)審時(shí)，表現(xiàn)興趣不高，體系文件不完備，對(duì)體系文件理解不深,在程序