【正文】 各方都得利，皆大歡喜”。因為具有靈魂深處堅定不移的信念，所以才會頂天立地無所畏懼。脾氣太好，架都沒有吵過的人應該把社長的位置讓給有斗志心的人。經(jīng)營者如果缺乏無論如何要達到目標、履行承諾的堅強意志，經(jīng)營將難以為繼。”在正確 判斷產品價值的基礎上，尋求單個產品的利潤與銷售數(shù)量乘積為最大值的某一點，據(jù)此來定價，這一點應該是顧客樂意付錢購買的最高價格。企業(yè)發(fā)展的要訣一點不難，認真做實事，一步一步踏踏實實，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，精益求精，持之以恒，如此而已。第四，付出不亞于任何人的努力——“一步一步、扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作。每位員工努力完成任務，各個部門就能達成目標，公司整體目標也自然達成。要讓全體員工拼命工作，大義名分是必不可少的。想把公司搞好，讓員工幸福，先決條件是最高經(jīng)營者必須提高自己的思維方法和精神境界，稻盛和夫把迄今為止在京瓷和KDDI 的經(jīng)營實踐中切身體悟到的經(jīng)營的原理原則歸納為十二 條，稱之為“經(jīng)營十二條”。因為人格只有在描繪夢想、鉆研創(chuàng)新、不懈努力之中才能得到磨練?！鹨粋€人要靠自己的力量開創(chuàng)自己美好的人生，第一步，他應該擁有一個“大得有點過頭”的夢想，擁有一個超越自身實力的愿望?！鹩幸庾R地去注意，抱著明確的目的，認真地講意識和神經(jīng)集中到對象身上。○不走老路，就是走進成功的秘訣?！鸩贿x擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。○與其莫名其妙為明天煩惱，與其苦思冥想去指定長遠的計劃，還不如全力過好今天這一天。堅韌不拔，使出渾身解數(shù)，絕對能成功?！鹣嘈抛约旱目赡苄?，給自己設立一個超出現(xiàn)有能力的高目標，竭盡全力在未來某一時刻達成這個目標。○意像充分濃縮的結果，就能看見“現(xiàn)實的結晶” ○只要思考達到每個細節(jié)，目標就一定能實現(xiàn)。○要將不可能變?yōu)榭赡?，首先需要達到“癡狂”程度的強烈愿望，堅信目標一定能實現(xiàn)并付出不懈的努力，朝著目標奮勇前進?！鹞野选靶牟粏疚?，物不至”作為自己堅定的信念。我們可以稱這股力量為“宇宙的意志”?！鹉阈闹忻璁嬃嗽鯓拥乃{圖，決定了你將度過怎樣的人生。○正確的思維方式：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協(xié)調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等?！鸸ぷ鳜F(xiàn)場就是最好的的磨練意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天認真工作就能塑造高尚的人格，就能獲得幸福的人生?！鹚^“精進”，就是拼命努力、心無旁騖、埋頭眼前的工作?！鹉軌虬芽简灴醋鰴C會的人——只有這樣的人，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。東方哲學思維的智慧，西方理性邏輯的思辨，不變的核心是價值的創(chuàng)造和人類的進步。稻盛的哲學我想也在于此，正是東西方基本原點上的差異不同，人性本善還是性本惡，我一直認為東方的哲學更多是以性本善為前提的，所有孔子會循序誘導，毀人不倦。過去或許單獨一個人干不成什么事情，或者為了底線的生存要壓低自己的姿態(tài)，但是現(xiàn)在個人的力量日益強大，每個人開始追求自己的生活方式，不需要旁人評價的生活方式。首先這有不同經(jīng)歷和體會的人不同的感悟，作為團隊利益最大化和個人利益最大化之爭，從來是一個辯證動態(tài)的話題。別人沒有這么做一樣活得好好的，自己為何這么辛苦付出？當回報不如期望的如期而遇時，每個人都可能會懷疑自己的做事方式和思維習慣能不能注定給自己帶來回報？世界上沒有一個事情是注定會怎樣的，就像你手中小鳥的命運取決于你自己而不是旁人的預測。要做好一件事情，尤其是有一定難度的事情，堅持去做一件事情，貴在自信，信什么？第一是，信自己的能力，有了信，才肯付出，有了付出才會有階段的回報激勵自己繼續(xù)付出，從而形成一個“自信行動結果更自信”的正向循環(huán)，能力的積累和沉淀是最基本的準備；第二是，信自己所作事情的戰(zhàn)略意義，因為并非所有事情一做就成，一做馬上就有回報，如果做了之后階段結果看不到呢？人自然會懷疑自己的能力，懷疑自己所做事情的正確性。第二篇：稻盛和夫經(jīng)營哲學學習心得稻盛和夫經(jīng)營哲學學習心得稻盛和夫的經(jīng)營哲學來自于王陽明的心學，受到維新三杰之一西鄉(xiāng)隆盛很大的影響，在京瓷和KDDI的創(chuàng)建過程中經(jīng)過自己的諸多體悟，總結為稻盛和夫獨特的經(jīng)營哲學。所以不同的國家在商業(yè)倫理上都會有一個大致的共識，無論是哪一個社會，在奧運會的旗幟之下，為同一個聲音，同一個夢想。第一場圓桌論壇中，香港衛(wèi)視副總裁兼執(zhí)行臺長楊錦麟表示，就像現(xiàn)在中國的節(jié)日文化含量越來越少，在日新月異的經(jīng)濟發(fā)展速度之下，文化短缺導致了商業(yè)倫理的嚴重缺位。誠實守信是修身之本，做人之本。自我控制，能夠抵制本能的沖動是人與動物的根本區(qū)別所在。正直與誠實不可分，正直與坦蕩相輔相成，正直是自信和力量的表現(xiàn)。要慷慨。要勤奮。企業(yè)家所獲得一切成就都是社會賜予的，你應當從內心里感謝社會和他人給你的厚愛。具備兩種截然不同的思維方式本身就是一個矛盾體。美國作家F”“?用人不疑?是領導對部屬的信任。我認為雇主和員工之間是依賴關系，因此經(jīng)營必須是透明的。這三個因素結合起來就會使人生和事業(yè)出現(xiàn)很大的差別。”“?能力?多數(shù)源于天生，我們很難改變。”“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發(fā)展做出貢獻。正是由于我始終忠實地信守了我所說的經(jīng)營原則，才使我們的事業(yè)有了今天這樣的空前發(fā)展，除此之外，我不知道用什么解釋這讓人難以相信成長和發(fā)展的事實。第一篇：稻盛和夫的經(jīng)營哲學和企業(yè)家道德稻盛和夫的經(jīng)營哲學和企業(yè)家道德稻盛和夫的經(jīng)營哲學和企業(yè)家道德：稻盛和夫被稱為日本“經(jīng)營之圣”，他與日本松下幸之助(松下公司)、本田宗一郎(本田公司)、盛田昭夫(索尼公司)齊名，他一手締造了兩個躋身世界500強的企業(yè)。稻盛先生說：“我赤手空拳創(chuàng)業(yè)至今，僅僅40年的時間，就取得這樣的發(fā)展，那不是因為我有什么超群的才能。稻盛先生言談錄：“公司員工不是建立在雇傭與被雇傭的關系上，而是相互傾心的同志們，聚在一起所結成的命運共同體，大家都是為了這個共同體而工作。這種思維方式不論在經(jīng)營方式還是人生旅程中，都為我指明了正確的方向。如果說?能力?和?熱情?是從0分到 100分計算的話，?思考方式?則可以從100分到+100分計算?！薄拔易詣?chuàng)立京瓷以來，一直注重“以心為本”的經(jīng)營。領導濫用公司費用是不允許的，這種墮落的作風不僅會導致員工的背離，而且還會星星之火燎原擴大到整個公司，動搖企業(yè)根基。對待部下，有時需要有?揮淚斬馬謖?的勇氣，有時則需要表現(xiàn)出菩薩般的心腸，讓人感覺出自己的重情與寬厚。?這也就是說，同時讓兩種完全相反的思維方式合而為一，并能根據(jù)不同的情況加以靈活運用的智慧，才是稱得上超人的智慧。稻