【正文】 舶內。，須持購買爆炸物品申請，到當?shù)嘏沙鏊鶎徟?，并帶《爆炸物品使用證》、《爆炸物品儲存證》及?四員?證件到相關職能部門簽批意見后，在縣公安局治安部門辦理《爆炸物品準購證》、《爆炸物品準運證》方準運輸，并有專人押運，不得無證運輸。嚴禁把易燃易爆物品帶入倉庫儲存。炸藥、雷管必須分庫儲存。⑤雷管箱應擺放在木架上并嚴禁疊放， m， m。：①在庫房內爆破器材應堆放穩(wěn)固整齊、留有搬運通道。，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對違反《條例》的行為要堅決制止，并立即報告公安機關進行查處。并建有符合國家安全標準的民爆物品倉庫，確定專人保管。爆炸物品管理制度一、民爆器材治安管理制度為了加強民爆器材的安全管理，預防爆炸物品的補盜、丟失及涉爆案件和事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國民有爆炸物品管理條例》（以下簡稱《條例》）和《湖北省農村民爆物品管理服務站和爆破隊管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的要求，特制定本制度。爆破器材、通訊器材、礦燈、電纜、鋼絲繩、支護材料、防火材料。九、機械設備維修要在停止作業(yè)的情況下進行，嚴禁在機械設備非停止狀態(tài)下進行檢修，特別是電器設備的維修要先停電后檢修，并在閘刀旁掛?有人檢修，嚴禁合閘?的警示牌。七、不準非工作人員進入配電房或空壓機房。五、對機電設備及防護裝臵、安全檢測儀器定期檢查、維修，并建立技術檔案，保證使用安全。二、不準酒后操作。不加強從業(yè)人員管理，職業(yè)健康弄虛作假，患有職業(yè)病的人員進入公司務工后，班長承擔80%責任，所發(fā)生的費用從安全保證金中支付，保證金不足支付的從開采費中扣除。（二）考核辦法實行考核的方式，逐月由安全生產督查科負責對班長進行督查，違反本制度的下達督查通知書，登記匯總考核。嚴格加強從業(yè)人員管理，凡進入本班務工的人員由班組長或委派專人陪同進行職業(yè)健康崗前和離崗檢查，防止弄虛作假，讓不健康的人員流入本班給公司造成經(jīng)濟損失。一天以上的本井口停止生產。考核為80分以上者兌現(xiàn)40%獎勵。各企業(yè)按3：4：3比例對現(xiàn)有安全管理人員確定級別，一級400元，二級500元，三級600元，新進安全員和上年考核不合格的安全員一律定為最低級別（一級）。1發(fā)生事故按程序申報。1按技術指令施工。對隱患、危險源要定人、定責、定措施、定整改期限，下隱患整改通知書，整改驗收后下達復工通知書。因隱患檢查、發(fā)現(xiàn)不及時或無記錄、無整改方案、無整改措施、無整改驗收的，造成損失由本人承擔相應的經(jīng)濟損失和法律責任。監(jiān)督分管礦點搞好勞動保護、質量控制、環(huán)境衛(wèi)生、確保各崗位證件齊全。認真開展隱患排查，狠抓?三超??三違?行為。八、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生制度。四、采用低毒或無毒物質代替有毒物質。五、企業(yè)所發(fā)生的一切事故，要登記建檔。事故及重大隱患分析管理制度一、處理生產安全事故必須首先搶救傷員，后轉移物資，保護好現(xiàn)場，須移動的物品，必須做好標記，并派人監(jiān)視險情，防止事故蔓延，立即向單位法人匯報。做到四個不交：班組能解決的不交科室；科室能解決的不交礦部（公司）；礦部（公司）能解決的不交主管部門；礦部（公司）配合上級主管部門能解決的不越級上交。三、季節(jié)性檢查，根據(jù)各季節(jié)氣候的不同特點進行全面檢查的督查，主要檢查車、管、線、路、房、水、火、雷、凍、毒等，防止突發(fā)性事故和隱形違章事故發(fā)生。二、定期安全檢查（專業(yè)性）：每月應對空壓機、拖拉機、裝載機、礦倉、電器設備、電線、管道、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒工作進行全面檢查。八、交接班原則：班交班、口交口、手交手、你不來我不走。四、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看，確定后在交接班記錄上簽字。七、對違反頂幫管理制度的人員嚴格按照安全管理的有關規(guī)定進行處罰。三、要嚴格執(zhí)行?安全嚴把‘四關’、建好‘五層安全防護網(wǎng)絡’、搞好‘六落實’?的安全管理規(guī)定。六、大力開展滅鼠防蟲活動，保證各類資料完好無損。三、安全記錄臺帳是用以證明安全生產保證體系是否有效運行的證實資料，必須妥善保存。十、礦長安全教育培訓。八、其他人員的安全教育。已取得特種作業(yè)人員操作證的特種作業(yè)人員，每兩年復審一次。礦山特種作業(yè)人員指爆破工、礦井通風工、信號工、泵工、擁罐（把鉤）工、絞車操作工、主提升機操作工、主扇風機操作工、輸送機操作工、礦山電工、金屬焊接（切割）工、礦內機動車司機、尾礦工、安全檢查工以及經(jīng)省安全生產監(jiān)督管理部門認定的其他危險工種的作業(yè)人員。班組安全教育是工段長、班組長對新工人或調動工作的工人，到了固定崗位開始工作前的安全教育。新工人入礦三級安全教育是指礦、坑（車間）和班組三級安全教育。安全知識和技能教育包括生產技術知識、安全技術知識和專業(yè)安全技能。勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產。通過安全知識教育和技能培訓，使職工增強安全意識，熟悉和掌握有關的安全生產法律、法規(guī)、標準和安全生產知識和專業(yè)技術技能，熟悉本崗位安全職責，提高安全素質和自我防護能力，控制和減少違章行為，做到安全生產。在制定安全檢查表時，應根據(jù)檢查表的用途和目的具體確定安全檢查表的種類。九、把自查與互查有機結合起來，基層以自查為主，企業(yè)內相應部門之間要互相檢查，取長補短，相互學習和借鑒。節(jié)假日前后的檢查，包括節(jié)假日前進行安全綜合檢查，落實節(jié)假日期間的安全管理及聯(lián)絡、值班等要求；節(jié)假日后要進行遵章守紀的檢查等。這種檢查專業(yè)性強，力量集中，利用發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，如采場冒頂、通風、邊坡、尾礦庫、炸藥庫、提升運輸?shù)葘I(yè)安全檢查等。定期檢查，礦山企業(yè)主管部門每年對其所轄的礦山至少檢查一次。檢查企業(yè)對傷亡事故是否及時報告，認真調查，嚴肅處理。檢查各采場、工段、班組的日常安全工作的進行情況，檢查生產現(xiàn)場、工作場所、設備設施、防護裝臵是否符合安全生產要求。檢查各級領導對安全生產的思想認識情況，以及貫徹落實?安全第一，預防為主?方針和?三同時?等有關情況。九、對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人給予表彰和獎勵。六、單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即報告主管部門和當?shù)厝嗣裾?，并申請對單位的事故隱患進行初步評估和分級。二、制定場地應急計劃，并對全體職工進行重大事故預防、事故應急的教育和訓練。同時，要求開好班前會，做好交接班工作，由作業(yè)長主持，上一班的作業(yè)長布置當班的生產工作和交待安全注意事項，由當班的作業(yè)長來實施。為什么以前出事的大多數(shù)都是技能比較高的老職工？這說明我們職工的安全意識和安全技能還比較低下。作業(yè)中要進行互保聯(lián)保，安全員、技術管理人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，作業(yè)后進行總結討論，吸取經(jīng)驗與不足。礦山的薄弱環(huán)節(jié)就是檢修生產作業(yè)，也是礦山安全工作的重點。同時，要求各單位在生產作業(yè)前，必須先學習討論后生產，在交接班時必須對生產現(xiàn)場的安全生產情況進行交底，讓人人皆知，人人懂得生產作業(yè)時的注意事項，避免了雨季作業(yè)時重大事故的發(fā)生，達到了安全生產的目的。早組織、早安排、唱好“四季歌”。因此，全礦上下必須高度重視安全工作，要求我們站在政治的高度來處理好安全與責任、安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系。在生產過程中，加強產塵點收塵、降塵管理，在破碎機房產塵點加裝了收塵器，收塵效果良好；定期不定期地在采石場運輸?shù)缆飞蠟⑺祲m，減少粉塵飛揚，為作業(yè)人員創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。一年來，礦山車間安全形勢平穩(wěn)，無任何事故發(fā)生。為進一步完善礦山安全管理設施，公司投入資金，安裝了爆炸物品庫區(qū)紅外報警和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善了照明、防盜、防雷電設施，增加了消防器材，進一步加強了爆炸物品儲存管理，確保了庫區(qū)監(jiān)視范圍無盲區(qū)，達到了人防與機防的有機結合。在開采過程中產生的少許廢料用于搭配摻入生產或場地、礦山道路的填方，礦山未設永久性廢料堆積場地。公司礦山開采堅持“采剝并舉、剝離先行”的開采原則，按照開采方案，實行分臺階開采，逐步形成采場臺階高度8ｍ，兩個臺階為一個開采階段，最終邊坡角為42度，安全平臺寬4ｍ，清掃平臺寬8ｍ，實施中深孔爆破開采技術，從礦山山頂自上而下分階段開采。公司安全管理專項費用每年足額提取，員工安全教育工作扎實開展。礦山炸藥庫建在采礦場西北側**ｍ處，火藥庫允許可儲存容量*噸，雷管庫允許可儲存容量*萬發(fā)。該礦山共圈定可采儲量**萬噸，按年產3*萬噸計算，服務年限約為**年。四是按照***公司文件要求，重新修訂完善了《安全風險抵押制度》、《安全生產獎懲制度》、《安全問責管理辦法》等管理制度，開展了安全工作自保、互保、聯(lián)保和反三違、查隱患活動；五是進一步完善消防器材、標語、制度牌板等安全硬件設施，建立公司安全生產證照辦理專門臺帳，消除了安全隱患；六是嚴格落實安全輪流值班制度和設備安全包機制工作制度，并將其同公司開展的班組核算工作相互掛勾，建立安全工作黨政工團齊抓共管工作機制，進一步加大了公司安全管理監(jiān)督巡查力度；七是要求所有管理人員參加每月15日的公司安全大檢查和安全辦公會，集中查改公司安全隱患，討論解決安全工作方面的問題，強化了管理層重安全、抓安全、保安全的責任意識；八是結合公司生產實際，組織開展 “全員安全培訓”、“百日安全”、“安全生產年”“青年安全監(jiān)督崗”“社會管理創(chuàng)新”“安全互保獻愛心”等活動，調動了全員參與安全管理的積極性。一年來，公司安全形勢平穩(wěn)、生產運營正常，保持了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢。針對上述存在問題，下一步我們打算：一是進一步加大非煤礦山企業(yè)專項整治力度，推進非煤礦山企業(yè)安全生產形勢逐步好轉。近期，我區(qū)將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業(yè)進行逐戶驗收，并將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。三、深化整治，穩(wěn)步推進整頓關閉工作根據(jù)市政府相關要求，我區(qū)經(jīng)過深入排查和認真研究，確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè)，并上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。安監(jiān)、國土、公安等部門聯(lián)合開展打擊非法開采砂石活動，依法查處違法行為。二、排查隱患，動態(tài)監(jiān)管我區(qū)非煤礦山企業(yè)都是地處鄉(xiāng)村邊緣的個私磚瓦粘土開采和砂石開采企業(yè)，企業(yè)規(guī)模小，原始投入低，管理素質差。第一篇：礦山安全生產工作匯報礦山安全生產工作匯報一、加強領導、落實責任為確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區(qū)專門成立了由分管區(qū)稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區(qū)非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉對象和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署，礦山安全生產工作匯報。為整體工作順利推進，奠定了堅實基矗期間，市政府督查組多次對我區(qū)非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。二是嚴格行政執(zhí)法。7月中旬，我區(qū)會同市政府督查組對各非煤礦山企業(yè)專項整治情況進行了專項督查?，F(xiàn)我區(qū)5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè)已全部被依法關閉，符合自治區(qū)、烏海市關于非煤礦山整頓關閉工作要求。二是從業(yè)人員安全素質低，從業(yè)人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。第二篇：礦山安全工作匯報安全工作匯報**局：******有限責任公司自入組*********以來，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓職工安全教育、嚴格落實各項安全管理制度、突出關鍵領域安全整治、大力開展“反三違、查隱患”、“安全百日”、“安全三防”“平安創(chuàng)建”等活動，使公司安全管理基礎得到了逐步夯實，安全綜合管理水平得到了明顯提升。一是明確分工，落實安全責任，實行分管領導抓科室，科室管理人員包車間，車間主任抓班組，班組保崗員、保設備工作制度，充實完善了公司安全管理網(wǎng)絡體系；二是認真貫徹落實上級安全會議精神，加強火工品、有害化學藥品等重點領域的安全管理工作，進一步加大安全管理工作處罰力度，做到違者必罰、責罰一致，嚴明了工作紀律；三是組織開展 “技術管理年活動”，對各種安全管理制度、設備管理臺1帳和記錄進行了重新修訂完善和補充，并對公司各類檔案進行規(guī)范整理，建立電子檔案目錄，實現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化。礦山地勢西高東低，區(qū)域內海拔標高1500ｍ－1750ｍ，相對高差250ｍ，屬中低地形。該礦為山坡露天礦，開采過程中形不成凹陷采坑，露天采場可自然排水。公司經(jīng)理、車間主任等相關安全管理人員均取得了管理資格證書，礦山爆破員、保管員、安全員、維修電工、裝載司機等均持證上崗。嚴格遵守礦山開采制度，強化現(xiàn)場安全管理。放炮作業(yè)中嚴格落實技術、警戒和安全預防措施，確保了周圍居民的生活居住安全。爆炸物品的儲存、領取、發(fā)放、清退嚴格執(zhí)行檢查、登記制度，庫房實行雙人雙鎖制度，嚴禁一人進入庫房領退、發(fā)放爆炸物品，庫房實物和臺帳、領用票據(jù)數(shù)量做到帳物相符，并按規(guī)定將有關信息輸入民用爆炸物品信息管理系統(tǒng)。一是落實三級安全責任制，做到個人對班組負責、班組對車間負責，車間對公司負責，較好地落實了安全自保、互保、聯(lián)保制度和安全問責制度；二是對車間各種安全管理制度、設備管理臺帳和記錄進行了修訂完善和規(guī)范印制、填寫；三是加強了對兩礦點的安全跟蹤管理和現(xiàn)場督促檢查；四是不斷加強車間職工安全培訓教育，強化安全制度落實，增強職工安全意識，實現(xiàn)了職工“要我安全”到“我要安全”的轉變；五是積極推行設備安全包機制工作制度，實行安全工作責任到人，落實到現(xiàn)場、到設備；六是按時參加公司每月的安全大檢查和安全辦公會，認真組織召開車間安全學習會和班前會，將安全管理落實到了車間班組核算工作之中。嚴格落實公司勞動用工管理制度，及時為生產崗位人員發(fā)放勞動防護用品，并根據(jù)職工身體狀況，靈活調整崗位。安全工作的好與壞和領導的重視與不重視有很大的關系。每天上班的第一件事是處理與過問安全工作，協(xié)調解決好生產過程中的實際安全問題，確保安全。（2）、針對礦山雨季采場作業(yè)比較困難和采挖、運輸作業(yè)危險性較大，礦部堅持每年在雨季到來之前，根據(jù)當年的生產實際情況，由生產科和安環(huán)科編寫《雨季生產及安全工作措施》，明確指出了雨季安全生產的原則和規(guī)定哪個采場生產時，使用什么生產工藝，需要采取什么安全措施，對預知的危險因素提前排除，提前準備石料與鋪路防滑工作，清理采場、公路的溝渠，挖集水坑、筑攔水壩，做好防洪防汛工作。抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)，嚴把“危險作業(yè)”關。另一方面，就是堅持“危險作業(yè)