稻盛和夫“活法”學(xué)習(xí)心得-全文預(yù)覽
【正文】 他指出熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把?！痘罘ā诽接懥艘粋€(gè)命題，那就是人生的真理和活著的意義。稻盛和夫呢，是日本人，不過(guò)這個(gè)日本人很厲害，他27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社，52歲創(chuàng)辦第二電電株式會(huì)社（目前是日本的第二大通訊公司），這兩家公司又都進(jìn)入了世界500強(qiáng)。忝列為其中的一員，我來(lái)向大家簡(jiǎn)單介紹下這本書和我讀后的感受：首先，我向大家闡明一下書名“活法”的意思。希望人生之戲內(nèi)容豐富、情節(jié)生動(dòng)，那么，一天一天，一瞬一瞬，冠以“極度”二字的認(rèn)真態(tài)度必不可少。目前我更傾向于把這三環(huán)描述為：雖然之前我對(duì)發(fā)paper沒(méi)有信心，但是我發(fā)paper的決心卻一直都在，但是為了時(shí)刻督促自己，我還是要總結(jié)下我要做這篇paper的原因：、鼓勵(lì)，應(yīng)該堅(jiān)持去實(shí)現(xiàn)在做這篇paper期間，我期望達(dá)到的狀態(tài)：，醒也想，持續(xù)強(qiáng)烈的愿望最重要。等盡完這些應(yīng)盡的義務(wù)后，無(wú)論自己能夠給社會(huì)貢獻(xiàn)些什么，你一定要為社會(huì)去做貢獻(xiàn)。認(rèn)真，負(fù)責(zé)：我一直告誡自己做事一定要盡可能認(rèn)真、負(fù)責(zé)。謙虛：你永遠(yuǎn)不是秀的，每個(gè)人身上永遠(yuǎn)都有值得你學(xué)習(xí)的地方。只要你的愿望更為強(qiáng)烈，那么你的熱情就會(huì)更高，在某種程度上只要你的熱情越高那么你的能力就越能得到提高。一旦你的愿望已經(jīng)在深度，熱度上達(dá)到某種要求，那么你就能在時(shí)間軸上做到鍥而不舍，在每個(gè)時(shí)間點(diǎn)上做到像錐子一樣，把全部力量集中于一個(gè)點(diǎn)（強(qiáng)烈的愿望）。當(dāng)然，考研那幾天能堅(jiān)持下來(lái)，也離不開研友（一起準(zhǔn)備考研的）對(duì)我的鼓勵(lì)，他一直拿自己以前的失眠經(jīng)歷來(lái)安慰我，來(lái)鼓勵(lì)我。直到考研準(zhǔn)備結(jié)束為止，我沒(méi)有投過(guò)一封簡(jiǎn)歷。但我想了很久，然后列舉出了5個(gè)不想直接工作，想考研的原因：，感覺自己現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)知識(shí)還很膚淺想要深入學(xué)習(xí)每當(dāng)我想到上述五個(gè)原因，我想讀研的愿望就愈加的強(qiáng)烈。那時(shí)的我非常迷茫，對(duì)學(xué)業(yè)根本沒(méi)有興趣，但是我會(huì)時(shí)不時(shí)的譴責(zé)自己“對(duì)不起父母的辛苦和期望”。只要帶著一份足夠堅(jiān)定的信念，那么你就能克服任何困難，適應(yīng)任何環(huán)境，甚至可以改變?nèi)魏螘r(shí)候的自己。稻盛和夫是日本兩家世界500強(qiáng)企業(yè)京瓷和KDDI的創(chuàng)始人，被譽(yù)為日本經(jīng)營(yíng)四圣之一，他是季羨林認(rèn)為稀有的既是企業(yè)家又是哲學(xué)家的人物。全身心投入工作，用心去渴望自己工作的成功，要大膽思考，細(xì)心準(zhǔn)備，拼盡全力迎接困難與挑戰(zhàn)自己的本職工作，把工作當(dāng)做成長(zhǎng)的必修課。不要受不良風(fēng)氣的影響，以誠(chéng)信為本，講信用是我們走好人生路的最好保障。共同營(yíng)造和諧美好的海潤(rùn)大家庭!《活法》讀后感2有一句話叫做“活在當(dāng)下”，理解了這句話，你就會(huì)活的更健康些，在今后的工作中我要力爭(zhēng)做到:靜下心，沉住氣，耐住寂寞。當(dāng)我們一味地在抱怨現(xiàn)在80后創(chuàng)業(yè)比60后有多么難的時(shí)候，有沒(méi)有看到自己都付出些什么，是不是盡了最大努力，有沒(méi)有做到問(wèn)心無(wú)愧，為什么90后成功的也比比皆是。正如稻盛先生所說(shuō)，當(dāng)下這個(gè)社會(huì)“物質(zhì)是富裕的，精神卻很空虛。以下是小編整理的讀后感，歡迎參考！《活法》讀后感1《活法》這本書單從字面意思來(lái)理解，就是教你怎樣去生活，選擇什么樣的心態(tài)，面對(duì)什么樣的人生。擴(kuò)寬自己的視野；每個(gè)人的經(jīng)歷不一樣，視野也就不一樣，員工要勇于通過(guò)跨界，接受新鮮事物，來(lái)保持工作激情，保持一往無(wú)前的斗志。一個(gè)對(duì)工作滿腔熱情人，其貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)思想不端正的人。”我在規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作，設(shè)計(jì)工作沒(méi)有營(yíng)銷和工程那樣轟轟烈烈，不用和用戶爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵，但他同樣是項(xiàng)目中不可或缺的一環(huán)，同樣需要激情，同樣需要燃燒的斗魂。沒(méi)有質(zhì)量的服務(wù)是無(wú)效服務(wù)。；只有持續(xù)的服務(wù)才具競(jìng)爭(zhēng)力，但是很多服務(wù)往往不是很到位的。；客戶的想法，從他的角度，他肯定認(rèn)為是對(duì)的，為此，當(dāng)聽明白客戶的想法后，然后再做出整理判斷，正確的全力以赴支持他，不夠的幫助他完善，不對(duì)的地方也要用方法和技巧來(lái)糾正。通過(guò)學(xué)習(xí)，稻盛先生的理念給了我很多的啟示，在服務(wù)客戶方面，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，心有多寬，工作就能做到多好。因此，提升員工工作熱情，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要法寶。能力多半是先天的，而熱情是后天的。人生和工作成果由上述三要素相乘得來(lái)思維方式最終決定人生方向。在思維方式基本固定的情況下，員工的工作成果體現(xiàn)在工作能力和工作熱情兩個(gè)方面，有能力卻缺乏熱情的人，其所取得的成就，往往不如能力相對(duì)不強(qiáng)，但對(duì)工作充滿熱情的人。在他創(chuàng)立的兩個(gè)公司中，都得到很好的驗(yàn)證。通過(guò)“活法”的學(xué)習(xí)，我會(huì)改變以前很多不恰當(dāng)?shù)姆椒?，通過(guò)心的交流，來(lái)更好地做好客戶服務(wù)工作。；很多的服務(wù)，往往口號(hào)喊的震天響，但實(shí)際上是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，這種服務(wù)是客戶很不愿意看到的，實(shí)實(shí)在在的服務(wù)才是客戶希望的。很多事情，不是做了沒(méi)有，而是做好了沒(méi)有，做到位了沒(méi)有?！薄叭紵亩坊昕梢詭椭髽I(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而燃燒的斗魂歸根到底就要有崇高的精神，只有有道德、有行為準(zhǔn)則的人才會(huì)有燃燒的斗魂”。做好每件工作都需要很大的能量，而這種能量要靠自我激發(fā)、自我燃燒才能產(chǎn)生。高標(biāo)準(zhǔn)高要求是促使設(shè)計(jì)更完美的一個(gè)重要因素，也是挑戰(zhàn)自己的動(dòng)力，稻盛先生創(chuàng)立京瓷公司時(shí)，就是把產(chǎn)品質(zhì)量做到一個(gè)難于想象的高度，最后在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。在本書中，作者將正面闡述人生
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