【正文】 、業(yè)務(wù)法規(guī)等書籍余冊，添加投影、電腦等電教裝備，做到“10 有”(有黨旗、黨徽，有標志、標牌，有制度，有報刊雜志，有臺帳，有宣揚欄，有桌椅，有檔案柜，有電教裝備，有專人負責)。2018 年，共召開深入學習貫徹黨的 109 大精神專題民主生活會 2 次，組織展開中心組理論學習會次，理論中心組學習(擴大)會次。是落實約談提示。黨組書記認真實行“第 1 責任人”職責，堅持帶頭研究、帶頭推動、帶頭抓落實，為各級狠抓黨建工作落實作好了榜樣。黨建工作經(jīng)驗交換 提高認識、壓實責任，提高抓黨建工作落實的內(nèi)動力 ?是強化主體責任。5 是扎實展開全省優(yōu)化營商環(huán)境工作。為充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，有效提升基層黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，處黨委班子成員分赴各包片支部展開了講黨課活動。71 前夕，為隆重記念中國共產(chǎn)黨建黨 97 周年，我們組織處機關(guān)全部黨員參觀了資源館，深入了解了林區(qū)資源概況和發(fā)展歷史進程。報告會上，牢牢圍繞____習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，從充分認識黨的109大的重大意義、全面準確學習領(lǐng)會黨的109大精神等多個方面，進行了全面生動的講授，使全處干部職工對黨的 109 大精神有了更深層次的認識，對提升政治理論水平發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。為了熱烈慶祝“51”國際勞動節(jié)，隆重記念“54 運動”99 周年，彰顯青年職工積極向上的精神風采，“54”前夕，處團委組織全處 30 余名團員青年參觀了生態(tài)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，重走了____總書記視察之路。此次比賽采取集中閉卷筆試方式進行，試卷分為填空、單選、多選和判斷 4 個題型，內(nèi)容涵蓋了黨的 109 大報告和新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。綜合各支部報告分析，各支部對黨建工作都給予了高度重視，黨建責任層層壓實，各支部班子的團結(jié)協(xié)作精神較強，展開工作很堅實有力，基層戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的 10 分明顯。我處結(jié)合工作實際，認真研究制定了《2018 年黨建工作要點》，并在此基礎(chǔ)上，積極貫徹落實廳黨組和局黨委關(guān)于大力實行黨建全面提升工程的決策部署，進 1 步研究制定了《2018 年黨建全面提升工程實行方案》，明確目標、落實責任，安排部署了具體工作任務(wù)。企業(yè)生產(chǎn)秩序井然，員工工作愉快，相互關(guān)系融洽?！叭恕啊⑽逅摹?、“七一”“春節(jié)”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯(lián)歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業(yè)氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了抓好黨員隊伍建設(shè)，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經(jīng)常進行黨的宗旨和革命傳統(tǒng)教育，較好的規(guī)范了廣大黨員的言行。**公司由國企改制為非公企業(yè)近十年，由于企業(yè)行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。我們在管理體系的構(gòu)建上，就設(shè)立了靈活開放的黨建體系創(chuàng)新窗口，通過特色工作和主題活動策劃的預留接口，可以開展上級黨組織要求安排的活動，同時有利于各黨支部開展結(jié)合各自實際的特色活動，不斷豐富了整個黨建工作管理體系的內(nèi)涵。我們在實施黨建工作管理體系過程中，應(yīng)用過程循環(huán)控制的管理模式，制定了黨建工作流程圖，在編寫工作文件、活動方案時，本著?簡單實用、可操作性強、便于檢查?的原則，對一些經(jīng)常性的工作和特色工作，采用流程圖的表達方法，在工作中嚴格按照程序執(zhí)行，使黨建工作形成一個持續(xù)改進的循環(huán)環(huán)節(jié)，提高可操作性，消除工作的隨意性。全礦黨員自覺參加?礦區(qū)環(huán)境整治?、?井下材料回收?、?百人千次修舊利廢?等義務(wù)勞動220人次，為礦井質(zhì)標工作和礦區(qū)建設(shè)作出突出貢獻。通過近一年的建立與運行，我礦黨建工作管理體系已初步形成。具體要求是：按照煤電公司黨委?三比一創(chuàng)?競賽活動要求，運用前兩年開展黨建工作創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，積極拓寬黨建工作思路，創(chuàng)建新載體；深入開展?紅土先鋒崗?、?生產(chǎn)經(jīng)營重難工作支部督導制?、?為骨干隊伍建設(shè)作貢獻?等先鋒系列工程，探索黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點與切入點，打造新?亮點?；推行精細管理，將崗位工作標準具體細化量化到各支部，要求每個支部帶頭貫徹公司、本礦各項決策決議，立足本職崗位作奉獻，在礦井面臨困難時挺身而出，發(fā)揮新作用。圍繞上述內(nèi)容，我們確定了?以‘四五六一’黨建管理體系為主線，建設(shè)高效運行機制、建設(shè)先進管理文化、建設(shè)和諧企業(yè)環(huán)境?的工作目標。但我們感覺到，在實際工作中缺的不是建章立制，而是落實制度的推行力、執(zhí)行力問題。第一篇：煤礦黨建工作經(jīng)驗交流材料創(chuàng)建工作體系 打造黨建品牌煤礦2011年黨建工作經(jīng)驗交流材料近年來，**煤礦黨委在黨建工作中積極導入精細化管理，應(yīng)用先進的管理理念和管理方法作為黨建工作可利用的工具，結(jié)合黨建工作的自身特點，強基礎(chǔ)，搭平臺，創(chuàng)載體，建機制，樹標桿，創(chuàng)建了?四五六一?黨建工作體系，努力打造黨建工作品牌，達到了提升黨建工作水平和提升黨組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的雙重目的。我礦黨建工作經(jīng)過多年探索，規(guī)章制度比較健全，工作比較規(guī)范。二、推行黨建工作管理體系的主要做法我礦?四五六一?黨建工作體系包括以下內(nèi)容是：創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導班子、創(chuàng)建?五好?黨支部、創(chuàng)建?六好?黨員隊伍、創(chuàng)建一個好的管理體系。創(chuàng)建?五好?黨支部：就是把黨支部建設(shè)成支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊伍好、思想工作好、基礎(chǔ)建設(shè)好，在礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部。創(chuàng)建一個好的黨建工作管理體系：黨建工作管理體系遵循福煤集團?事事有標準、處處有人管、項項抓落實?的管理觀，以?凡事必規(guī)定，規(guī)定必執(zhí)行，執(zhí)行必有效，有效必記錄，記錄必驗證，驗證必考核，考核必改進?為核心理念,嚴格按照?5W1H?（該做什么、誰來做、何時做、為什么做、怎樣做和做到什么程度）的原則進行全礦黨建各項工作的策劃，用?PDCA?（策劃、實施、檢查、改進）過程循環(huán)控制實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)改進，通過流程再造達到規(guī)范和落實各項黨建工作的目標，進而達到提升黨建工作總體水平的目的，實現(xiàn)黨政工作的和諧融入，同頻共振。另外，經(jīng)營口支部重點做好物質(zhì)供應(yīng)和煤炭銷售的監(jiān)管工作，有效杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；生安口支部積極參與質(zhì)量標準化建設(shè)，礦井面貌變化大；機運支部突出服務(wù)職能，帶頭組織開展?拉車競賽?、?井下機電故障限時維修服務(wù)?等活動，為生產(chǎn)一線解難，緩解了運輸瓶勁的壓力；采掘支部緊緊圍繞采掘骨干隊伍建設(shè)任務(wù)，組織開展井下現(xiàn)場觀摩交流活動，協(xié)助一線職工培訓、技能等級鑒定工作，真正為一線職工辦好事，做實事。管理規(guī)范與否決定體系是否健全完善。要以有利于礦井健康發(fā)展、黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮為目的，將黨建工作中好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和做法加以發(fā)揚光大，促進黨建工作的科學化、程序化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化，實現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的結(jié)合，提高黨建工作品牌的生命力。第二篇：黨建工作經(jīng)驗交流以人為本 做好黨建工作 體現(xiàn)關(guān)愛 凝聚職工人心**公司是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售抗感染藥為主的科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工860名，三個生產(chǎn)車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。一、以人為本，創(chuàng)建黨建工作機制。二、創(chuàng)新載體，抓好黨員隊伍的建設(shè)。通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現(xiàn)的暫時困難；黨委出面協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節(jié)日（八月十五、春節(jié)）公司為近70名特困員工提供困難補。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發(fā)生了很大變化。根據(jù)廳黨組印發(fā)的《2017 年黨建全面提升工程自檢自評情況評分表》的具體內(nèi)容和有關(guān)要求，我處牢牢圍繞 10 個重點提升目標和 24 項工作任務(wù)的完成情況，對各直屬 9 個黨支部進行了檢查指點。會上，各支部書記圍繞上半年黨建工作展開情況作了專題報告。為深入學習宣揚貫徹黨的 109 大精神，扎實推動“兩學 1 做”學習教育常態(tài)化制度化，依照局黨委有關(guān)要求和處黨委工作部署，處黨委組織直屬 9 個黨支部展開了黨的 109 大精神和黨章知識比賽活動。開辟創(chuàng)新，打造群團工作良好氛圍。廳直屬機關(guān)團委書記、省公路勘察設(shè)計院總工辦主任 1 行到我處巡講。通過收看這部電影，有力提振了全處廣大干部職工愛國主義情懷，進 1 步堅定了道路自信，理論自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。主動作為、齊抓共管，扎實推動黨的建設(shè)與中心工作深度融會 ?組織展開“黨員領(lǐng)導干部