溫州社保轉(zhuǎn)出-深圳社保轉(zhuǎn)入辦事指南-全文預覽
【正文】 市龍華新區(qū)龍華街道東環(huán)一路與油松路交匯處天匯大廈12樓 聯(lián)系電話： 29160521辦公時間：星期一至星期五 上午：9：0012：00 下午：14：0018：00龍華分局民治管理站征收窗口服務地址：深圳市龍華新區(qū)民治街道新區(qū)大道和民寶路交匯處新景大廈7樓（民治交警中隊）聯(lián)系電話： 23146056辦公時間：星期一至星期五 上午：9：0012：00 下午：14：0018：00大鵬分局征收窗口 服務地址：深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道辦事處葵新北路86號 聯(lián)系電話： 84206962辦公時間：星期一至星期五 上午：9：0012：00 下午：14：0018：00第二篇：杭州社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出辦事指南杭州市社保辦事指南（一）一、在外地看病回參保地點報銷程序：第一種：在外地住3個月以上，可辦理常住外地備案手續(xù)。二、男性參保而其妻子未參保的，其妻子生孩子的時候社保不能報銷。（一）醫(yī)保轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出：員工本人持身份證至中河中路市醫(yī)保中心填寫醫(yī)保轉(zhuǎn)移單即可（若為轉(zhuǎn)出必須先知道轉(zhuǎn)入地）。本月減少的人員，醫(yī)療當月做，四險下月月初做。用于核對。事實上經(jīng)辦時并不一定完全僵化地按照這個時間表操作。一是定期整理優(yōu)化時限和報表檢查清單。這樣是絕對不會遺漏業(yè)務，而且非常有條理。三是對內(nèi)留好記錄。這點對于業(yè)務辦理非常重要。五是注意收支平衡，內(nèi)外結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問題及時核查清理解決。還有一個重要的收支核對工作。內(nèi)外收支平衡，即內(nèi)部保險庫匯總?cè)藬?shù)、基數(shù)、各項保險扣繳合計數(shù)及總和數(shù)，與外部表七、表十三核對完全無誤。如原為農(nóng)村戶口，變更為城鎮(zhèn)戶口后，扣繳比例發(fā)生非常大的變化，但由于我們一般核對保險庫時只注意增員減員情況，容易忽略，造成錯誤。譬如我院實行上發(fā)工資制度，本月新參加工作人員，本月辦理完社保手續(xù)后，本月費用社保托收已包含其四險，我們在做核對結(jié)算時也應包含他的四險；但是他的工資是下月月初發(fā)下月工資時補發(fā)本月工資，此時應當補扣其本月四險。由于我院為退休職工建立了補充養(yǎng)老保險，所以實際發(fā)放給退休職工的錢不僅僅是社保支付的養(yǎng)老金。這里要注意的是：，用企業(yè)代發(fā)部分與外部核對； ，如每年的養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，建國前補貼，離休護理費調(diào)整等等；。并在特殊費用庫中記錄通知下發(fā)時間、領取時間，以備后查。（人力資源部的其他崗位也是如此）社保并非沒有文章可做。希望在辦完雜事有余力的時候，思考一下這些方面的東西，適當?shù)臅r候提出一些分析性報告，供領導決策參考。第五篇：社保轉(zhuǎn)出介紹信關于人事檔案轉(zhuǎn)出所需手續(xù)本人親自辦理檔案轉(zhuǎn)出：①在對方人才中心向高新區(qū)人才中心開具商調(diào)函。②本單位人事檔案管理員依據(jù)對方人才中心開具的商調(diào)函為其辦理介紹信。同時帶委托人身份證復印件到西安市高新區(qū)社保中心辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。西高學院人事處 2013125篇二：社保辦理證明介紹信介 紹 信 xx社保局：茲有我單位（身份證號：）前往您處辦理社保相關事宜，請予以接洽。（如無轉(zhuǎn)入單位需由轉(zhuǎn)入社保中心填寫轉(zhuǎn)入單位意見并加蓋轉(zhuǎn)入社保中心公章）②交由轉(zhuǎn)出單位社保專管員，轉(zhuǎn)出單位社保專管員根據(jù)已填寫完轉(zhuǎn)入單位意見的申請表填寫轉(zhuǎn)出單位意見。（如向高新區(qū)人才轉(zhuǎn)入，則無需商調(diào)函）關于社保轉(zhuǎn)出所需手續(xù)本人親自辦理社保轉(zhuǎn)出：委托轉(zhuǎn)出單位社保專管員辦理社保轉(zhuǎn)出：①填寫西安市基本養(yǎng)老保險參保人員轉(zhuǎn)移申請表（本表一式2 份）先填轉(zhuǎn)入單位意見并加蓋轉(zhuǎn)入單位公章。③本人帶商調(diào)函、介紹信、本人身份證復印件去高新區(qū)人才中心辦理檔案轉(zhuǎn)出。小業(yè)務也要做大，瑣事也要整理出報告，別人認為的尋常小事也要從中發(fā)現(xiàn)分析出一些問題來。這些數(shù)據(jù)的構(gòu)成、分布，社會保障費用總量、人均含量，每增發(fā)1元工資附帶增加的保險成本（反映在第二年），使用農(nóng)民工與城鎮(zhèn)工的保險成本差異，社保收支狀況，等等；其次是人員異動（增減員）變化的角度；其三是離退休待遇的角度，等等。人工成本分析保險這業(yè)務非?，嵭?，如果我們只是陷于其中，雖然整天忙忙碌碌奔波于雜事，卻并不能為領導決策提供可參考價值。這些費用一般都是單位單獨制表申報，社保中心單獨支付到單位，由單位發(fā)放到個人或家屬的。外部（收）主要依據(jù)是與社保中心核對無誤后的養(yǎng)老金支付月報增減變動表（表十三），以及銀行劃賬憑單復印件。②社保中心支付養(yǎng)老金（收）與內(nèi)部養(yǎng)老金發(fā)放（支）的平衡由于我院是企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金，所以存在這個收支平衡核算。，發(fā)現(xiàn)內(nèi)外不平，可以通過人數(shù)、基數(shù)相差額等等來猜測查找可能發(fā)生錯誤的情況；實在核對有困難的情況下，可聯(lián)系社保中心，導出電子明細核對。本月辦理新增業(yè)務的人員，四險本月起扣繳，而醫(yī)療要從下月起扣繳；。（以上的收支是針對單位來說的，與之前講座中針對社保中心的口徑恰
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