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村人民調(diào)解工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-11-04 23:45 上一頁面

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【正文】 、調(diào)解業(yè)務(wù)知識、思想道德、調(diào)解紀(jì)律作風(fēng)等教育,調(diào)解員的法律知識水平和個人業(yè)務(wù)工作能力得到了不斷提高,較好地適應(yīng)了新時期人民調(diào)解工作的需要。一、健全完善調(diào)解組織,加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)隨著社會進(jìn)程的加快和人們思想觀念、思維方式、生活方式的變化,各種矛盾也呈上升趨勢。近三年來,該村調(diào)委會積極主動調(diào)處各類矛盾糾紛400余件,調(diào)解率100%,調(diào)解成功率99%,20多年來沒有出現(xiàn)一起因民間糾紛激化引起的自殺、兇殺、群體性械斗和集體上訪案件,沒有一起去市到省進(jìn)京上訪事件的發(fā)生,有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定,極大地促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。四、積極開展民主法治示范村建設(shè)。經(jīng)常主動與刑釋人員談心,具體由安置員和刑釋解放人員進(jìn)行面對面對話,及時了解他們的思想動態(tài),對其生活困難的地方進(jìn)行幫教,做到以情動人,以理服人,以事感人,想方設(shè)法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題。、在社區(qū)舉辦法律咨詢,并結(jié)合“愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動,解答社區(qū)居民關(guān)心的法律問題。為了在轄區(qū)推廣學(xué)習(xí)普法知識,不斷增強(qiáng)居民的法律觀念和守法意識,教育群眾運(yùn)用法律手段解決各種矛盾糾紛,逐步把處理人民內(nèi)部利益矛盾納入法制化、規(guī)范化的軌道,真正發(fā)揮人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛、維護(hù)穩(wěn)定的作用。完善調(diào)解組織功能,強(qiáng)化調(diào)解職能,充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用,并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實(shí)例,以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),交流學(xué)習(xí),分析疑難案例,提高調(diào)解水平。該方案對調(diào)解會的建設(shè)、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。多年來,我張泉村調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部村委會的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大調(diào)解人員的努力下,做了一些工作,取得了一定的成績,但與上級要求相比,還存在不少差距,為適應(yīng)新形勢下人民調(diào)解工作的需要,我們要解放思想,抓住機(jī)遇,勇于開拓,求真務(wù)實(shí),扎扎實(shí)實(shí)地做好人民調(diào)解工作。村調(diào)委會自成立以來,每年度根據(jù)人員變動情況及時充實(shí)調(diào)查,調(diào)委會雖然人員變動,但運(yùn)作機(jī)制不變,工作效力不變。三、幾點(diǎn)體會領(lǐng)導(dǎo)的重視,各方面的大力支持,是調(diào)解工作取得勝利的保證。如村民楊文全一家常年在外,其山楂樹無人管理。有了糾紛如不及時調(diào)處,及時制止事態(tài)的發(fā)展,不僅影響當(dāng)事人的思想情緒,還會涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍,甚至?xí)鸺m紛激化,造成不良后果,直接影響到整個村莊的和諧穩(wěn)定。糾紛當(dāng)事人來訪,接待登記制度,針對當(dāng)事人的來訪認(rèn)真細(xì)致做好登記,做到24小時內(nèi)接觸糾紛,并做好糾紛防激化工作。目前全村有調(diào)解信息員4名,形成了發(fā)生糾紛有人管,有人問,信息反饋快,調(diào)解及時,有力度的調(diào)解格局。第一篇:村人民調(diào)解工作總結(jié)一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織,完善制度建立調(diào)解網(wǎng)絡(luò),是開展人民調(diào)解工作基礎(chǔ),自村調(diào)委會成立以來,就配備了較強(qiáng)的力量,隨著機(jī)構(gòu)和人員變化不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。各自然村均以生產(chǎn)隊(duì)長為調(diào)解員。會議制度,每月召開一次會議,總結(jié)月度工作,討論研究疑準(zhǔn)糾紛的處理。村民日常事務(wù)繁雜,難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛。調(diào)委會要求全體調(diào)解人員,一但發(fā)生糾紛,要及時解入,及時調(diào)解,果斷地做細(xì)致的思想工作,轉(zhuǎn)化矛盾,把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。楊文全知道后找到村調(diào)委會要求解決,經(jīng)過調(diào)查處理,趙玉普返還了山楂,楊文全補(bǔ)給趙玉普200元工錢。建立健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò),是開展人民調(diào)解工作的基礎(chǔ)建立健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),就能做到事出有人管,有人間,糾紛信息反饋快,調(diào)解及時糾紛也不易激化。調(diào)解人員還要有事業(yè)心、責(zé)任感,工作上不怕吃苦,敢于說真話,敢于反映真實(shí)情況,不怕得罪人,工作扎扎實(shí)實(shí),一身正氣,使調(diào)解工作真正成為上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾解愁,成為上級領(lǐng)導(dǎo)處理村民內(nèi)部矛盾的有力肋手。下面我們將分四部分匯報如下:一、調(diào)解委員會工作開展情況為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化人民調(diào)解會的工作,充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù),一年來,我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案。
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