【正文】 檢查，但時常會受階段性工作的影響，雷聲大雨點小，只抓急事、特事，強調時效性，忽視了準備工作和工作質量。日常工作中堅持日檢查、周考核、月評比，將設備管理工作重心放在油水管理和常用設備的維護上，但主動性不強，深入班組不夠，只注重自己想要了解的問題和達到的標準，沒有關心群眾想什么、需要解決什么困難，更忽略了職工的創(chuàng)新思路。具體表現在，在迎接局“三基”檢查中，標準化現場和設備泄漏率都達到迎檢標準，唯獨看似簡單的潤滑油站和基礎資料出現很多紕漏，這簡單而低級的錯誤跟我抓大放小、重結果輕過程的形式主義作風有很大關系。由于設備管理的瑣碎和繁忙，設備理論知識缺乏全面性、系統性，對新事物、新知識學習不透徹，掌握和運用不扎實，存在形式主義現象。通過收看電視新聞和視頻報告，接收精神洗禮。通過學習，重點在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。要進一步改進工作作風，大力弘揚求真務實、無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，做到少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作，努力提高工作能力和服務水平。艱苦奮斗精神不夠強，沒有堅持黨的優(yōu)良傳統。二是工學矛盾處理的不好，理論與實踐脫節(jié)，用理論指導工作、解決問題的能力不強，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化，存在追求安逸、講究舒適的心理。工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好。領導班子和主要領導的對照檢查材料經督導組審閱后報股份公司教育實踐活動領導小組辦公室。（四）政治紀律方面：……。堅持以人為本，問政于民，問需于民，問計于民；堅持執(zhí)政為民，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。三、產生問題的原因分析（一）理想信念方面：……。在個人住房方面，……。（五）其他方面突出問題說明：重點查找“小金庫”問題，鋪張浪費、內部吃請送禮問題，業(yè)務招待費居高不下的問題，借經營開發(fā)名義公費出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內部公款消費問題，超規(guī)格超標準內部接待問題，對職工、農民工工資長期拖欠問題，對困難企業(yè)不關心、對困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結派、甚至買官賣官的問題，違規(guī)違法亂發(fā)獎金問題，違反規(guī)定插手和干預物資采購、設備招標和協作隊伍安排問題，項目管理不實不細、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領導班子不團結、不和諧，相互攻擊、相互拆臺，嚴重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。有的不思進取，工作消極，不愿動手做事、不愿動腿跑路、不愿張口說話、不愿動腦思考，工作被動應付，對棘手的工作能推則推，對難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責任心不強，對分管工作不敢擔當、對交辦的工作不愿擔當、對工作中出現的失誤不主動擔當；有的好人主義思想作祟，對不正確的言論和行為，不愿意去批評，不敢正面去糾正，甚至對一些違紀違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關規(guī)定為“兒戲”。有的不聯系基層、不聯系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的意見和職工的合法權益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推進工作中抓督導、抓落實不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實際困難和問題中出點子、想辦法不夠；有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦項目，不愿幫助基層和員工群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮。有的缺乏大局觀念，以小團體利益為重，對上級的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上、掛在墻上，腦海中缺乏意識，行動上缺乏約束；有的對待上級工作部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門實際情況。轉變作風基本情況。第一篇：教育實踐活動對照檢查材料模板：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料中鐵隧道二處職務姓名(2014年5月 日)引文部分一、作風建設基本情況遵守黨的政治紀律情況說明：政治紀律，是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司十二項、公司十項具體措施情況。在形式主義方面，在我們企業(yè)突出表現表現是執(zhí)行力不夠。在官僚主義方面，在我們企業(yè)突出表現是服務基層不認真。在享樂主義方面，在我們企業(yè)突出表現是一些領導人員工作不在狀態(tài)。在奢靡之風方面，我們企業(yè)突出表現是一些領導人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對腐敗的危害認識不足，對自己的行為要求不嚴，意志薄弱，隨波逐流，以權謀私，中飽私囊；有的依法經營管理意識淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設賬，私設“小金庫”，違規(guī)操作，在經營企業(yè)的同時“經營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風險。在公務用車方面，……。個人有無違規(guī)亂發(fā)獎金等問題；個人有無違規(guī)領取年薪以外收入等問題；個人有無介紹親屬在本企業(yè)承包工程等問題；個人有無違規(guī)干預物資、設備招標采購等問題；個人有無私設“小金庫”、“帳外帳”等問題；個人有無與協作隊伍“利益瓜葛”等問題；個人有無損害領導班子團結方面的問題。說明：黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、科學文化知識修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、黨的優(yōu)良作風修養(yǎng)。領導班子和個人對照檢查材料須經督導組審閱。一、存在的突出問題理論學習不夠，運用理論指導實踐的能力不足。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。吃苦奉獻的精神不夠強，以“艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，貪圖享樂、奢靡揮霍為恥”的思想還不牢固。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。這些年來，自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。第三篇：教育實踐活動對照檢查材料教育實踐活動對照檢查材料按照總廠黨委的安排部署，我按照《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，認真學習了習近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神