招聘會的策劃書-全文預(yù)覽
【正文】 地展開人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好應(yīng)聘計劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到所有的失業(yè)下崗人員實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。十一、招聘會的收尾工作在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。(三)舉辦培訓(xùn)講座目標:提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容:對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。十、活動具體安排(一)籌劃準備階段(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。附：擬邀請單位名單：沙市醫(yī)院、直達車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電臺、華大電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導(dǎo)中心。校十佳求職者 10名 頒發(fā)榮譽證書。比賽結(jié)束十一、獎項設(shè)置金獎1名 頒發(fā)榮譽證書。題目為：賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。同時進入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。（二）報名選拔階段召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準備。第三輪：決賽：地點：東校區(qū)大禮堂時間：XX年4月18日晚七點半九、活動宣傳要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認真的在自己學(xué)院進行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于114教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。八、活動方式模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：第一輪：第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號；第二步：3分鐘 實力證實環(huán)節(jié)；第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負責人或社會單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進入形式：第二輪共80人，時間：XX年4月11日上午8點—12點；地點：東校區(qū)體育館（老）。②可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會?；顒又饕獋?cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。第一篇：招聘會的策劃書招聘會一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。二、活動目的和意義目的企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。三、活動可行性分析企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。四、大賽主題應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生五、大賽口號揚就業(yè)風帆，啟夢想之旅，成就精彩人生六、活動對象活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與七、組織安排本次活動由校團委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會
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