【正文】 優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學(xué)提供更多的假期實踐機(jī)會。此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。（四）面試結(jié)束后期：選出其中成績優(yōu)秀的六名同學(xué)，進(jìn)行第二輪的比賽。，進(jìn)行答辯，困難者可以進(jìn)行現(xiàn)場觀眾求助。比賽：（一）舉行地點：研究生樓多媒體教室（暫定）（二）舉行時間：10月21日晚上（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、我享創(chuàng)業(yè)社團(tuán)主席團(tuán)（四）具體流程：。（四）預(yù)備報名（暫定10月14號10月20號）：在餐廳之間，設(shè)立柜臺。具體以主贊助商意思安排。（二）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部響力，鼓勵同學(xué)積極參加。（五）擬邀嘉賓：哈爾濱天浩誠管理咨詢有限公司總經(jīng)理楊麗曼，國際勞動組織KAB教師卜范奇，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處老師。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。主辦方：浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心承辦方：浙江大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會第四篇：校園模擬招聘會策劃書我一、活動名稱：模擬招聘會策劃書我享創(chuàng)業(yè)社團(tuán)首屆校園模擬招聘會二、活動的背景與目的：繼過來人“托業(yè)杯”在我校掀起職場熱潮后，本校即將又開始組織企業(yè)對畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會。2）參賽者作題階段。在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。十一、活動具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。九、活動日程（略）十、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。七、組織安排本次活動由校團(tuán)委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會?！罢衅浮保扒舐殹敝惖脑~眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生。，活動本身范圍及影響力也將擴(kuò)大，通過本次活動，企業(yè)能夠拉進(jìn)與高校的關(guān)系，增進(jìn)彼此間的相互了解，為以后進(jìn)一步的深層次合作打下基礎(chǔ)新聞與編輯負(fù)責(zé)人：楊建剛參與者：編輯部工作：負(fù)責(zé)人：楊建剛負(fù)責(zé)人：楊建剛負(fù)責(zé)人：楊建剛經(jīng)費預(yù)算項目海報橫幅現(xiàn)場布置 數(shù)量 6 3 若干 單價￥ 64 50 小計￥ 50總計:322模擬人才招聘會策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點和不足，提供給大家參考一下。（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點評，同時工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。d)評委評分。：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。a)主持人串詞。第一篇：組織部校園模擬招聘會策劃書校園模擬招聘會策劃書一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力二、活動目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時間3分鐘。d)評委評分。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。七、活動時間地點活動時間為XX月XX日,八、活動效果預(yù)測通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身