【正文】 職工之家建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內(nèi)容。做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作中心，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會穩(wěn)定。堅持實行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育 活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。大力推進(jìn)社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。四是社區(qū)工會組建工作堅持“三方共建”機(jī)制。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。一方面，強(qiáng)化考核，加大投入，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機(jī)制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動與自下而上自覺建家結(jié)合起來，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務(wù)。加強(qiáng)工會財務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。深入調(diào)查研究，切實加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務(wù)。加強(qiáng)工會財務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。深入調(diào)查研究，切實加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，上汽工會始終堅持與時俱進(jìn)理念，不斷研究新情況、探索新方法、解決新問題，讓職工群眾時刻感受到“職工之家”溫馨不變的本色。幾天后，徐小平修復(fù)了電主軸，加工中心順利運轉(zhuǎn)，車間領(lǐng)導(dǎo)解開了眉鎖。同時，通過建立工會積極分子隊伍，培養(yǎng)活躍在一線的職工“老娘舅”骨干隊伍，架起了與職工之間的“連心橋”。其實，在上汽企業(yè)，類似的生動故事層出不窮、不勝枚舉。目前，集團(tuán)高技能人才占技術(shù)工人比例達(dá)26%。后來，在工會組織的積極引導(dǎo)下，他通過培訓(xùn)，刻苦鉆研維修技術(shù)，主動參加工會組織的技能比武，努力向高級工目標(biāo)攀登。為此，本報特別推出基層工會“建設(shè)職工之家、實踐兩個信賴”?？?，真實記錄和反映基層工會組織在全面深化改革的歷史大潮中，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的生動實踐。各級工會堅持運用法治思維和法治方式推進(jìn)基層工會建設(shè)，構(gòu)筑起加強(qiáng)基層工會建設(shè)的制度體系，比如全總先后制定了《企業(yè)工會工作條例》《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）》等，為基層工會開展工作提供制度保障?！苯陙?，各級工會組織按照黨中央和總書記要求，大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，工會工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會組織凝聚力不斷增強(qiáng)，在黨和國家工作大局中發(fā)揮了重要作用，贏得了黨和政府的肯定、職工群眾的信任。據(jù)統(tǒng)計，近5年，全國總工會共評選表彰全國模范職工之家4069個，全國優(yōu)秀工會工作者2570名，選樹兩批全國企業(yè)工會工作“十面紅旗”和全國優(yōu)秀工會工作者“十大標(biāo)兵”。小王原本學(xué)歷不高，從事機(jī)修工作多年，對個人發(fā)展前途沒有抱太多的奢望。完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”工作機(jī)制，構(gòu)建人才成長“快速通道”，引導(dǎo)職工崗位成才。3年來，上汽工會不僅全額負(fù)擔(dān)該員工的所有醫(yī)療費用，還在該員工所在的分工會建立了關(guān)愛團(tuán)隊，每月上門交流溝通，進(jìn)行精神疏導(dǎo)，傳達(dá)公司和工會對他的關(guān)懷。上汽工會人堅持走進(jìn)基層、走進(jìn)班組，通過開展一線職工座談會、設(shè)立職工意見箱、開設(shè)心理援助熱線、開辟心理疏導(dǎo)室等方式，了解職工所思所想。情急之下，全國勞模徐小平主動請纓。上汽工會還通過組織開展“經(jīng)營者”管理活動，把充分尊重職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，建立了2500多個“經(jīng)營體”，有6萬余名職工成為“經(jīng)營者”，調(diào)動了職工的創(chuàng)新活力。緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。組織職工開展崗位成才，崗位練功