師岳蹲點調研報告-全文預覽
【正文】 教學、作業(yè)、輔導、訓練等幾方面對教師進行實效培訓，開展實效教學優(yōu)質課競賽，全面提升了課堂教學的實效性。四、跟蹤指導教學科研工作，全面提升教育教學質量。四是扎實抓好教師培訓工作。開展有經(jīng)驗的教師傳、幫、帶等活動。加強教師隊伍建設。轉變辦學理念，強化校本管理。堅持中小學校長進課堂、上講臺。不斷優(yōu)化教學質量評價工作。為了進一步提高管理水平，構建科學有效的管理模式，我們在對各學校班子隊伍和教師隊伍進行了深入摸底調查后，進行了大膽的研究與嘗試，構建了“一主兩翼”的學校管理模式。以校園文化創(chuàng)建為核心，以創(chuàng)新德育活動為載體，強化德育管理的針對性和實效性。以實效課堂教學模式研究為核心，加強教師職業(yè)道德建設工作，加強教師培訓工作，加強教研管理工作，做到專題化、系列化、常規(guī)化，實現(xiàn)培養(yǎng)一支德高能強的教師隊伍的目標。為此，我們制定了“管 教 學 輔” 分級目標責任制。二、細化工作目標，實行“管 教 學 輔”目標責任制。具體做法和想法歸納總結如下：一、準確定位，強化思想引領作用。樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚，通過舉辦經(jīng)驗交流、開展社區(qū)“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務能力競賽等形式，培養(yǎng)社區(qū)業(yè)務骨干和行業(yè)標兵，塑造現(xiàn)代社區(qū)工作人員的群體形象。以此為契機，辦事處聯(lián)手共建單位為社區(qū)免費提供了100平米的辦公及活動場地；在區(qū)政府宿舍院內免費安裝健身設施，硬化小區(qū)地面600平米，美化小區(qū)院落；免費修復了因拆遷而造成的社區(qū)舊址破損圍墻。以居民為導向，通過各種宣傳媒體，讓居民認識到社區(qū)是安身立命的第一家園，參政議政的第一平臺，養(yǎng)身愉心的第一樂園。社區(qū)工作者隊伍的工作能力有待提高。在與群眾交談過程中，對居民反映的一些情況與問題經(jīng)過初步梳理，歸納為以下幾個方面：社區(qū)事務纏身，任務繁重。在綜合調研情況、群眾的意見建議以及對社區(qū)建設問題的分析后，形成了如下調研報告：一、社區(qū)基本情況。二是靈活調節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農(nóng)家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。切實加強農(nóng)村干部隊伍建設。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，1忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農(nóng)村方面知識的學習。近年來，師莊村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農(nóng)村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。群眾期盼政府能加強技術培訓和新興產(chǎn)業(yè)的推廣。鎮(zhèn)村干部應該深入基層推行農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術，具有群眾工作的責任心，能帶領群眾致富。農(nóng)村文化建設匱乏。退耕還林以來，可種植土地較少，加上環(huán)境和氣候惡劣，農(nóng)民種植糧食收入不高，惠農(nóng)補貼不透明，導致糧食生產(chǎn)不能自給自足。家里留下年邁的父母，有的結婚生子還將孩子留給父母照料。群眾重點走訪調研了8戶四類對象?！卑嘧雍忘h員座談會，說明來意，傳達縣委的主要精神及這次蹲點調研的主要任務與要求，并進行了認真的座談。第一篇：師岳蹲點調研報告黨的群眾路線教育實踐活動蹲點調研報告尚義縣第三中學師岳 按照縣委在群眾路線教育實踐活動中開展蹲點調研工作的要求，我于3月22日至3月24日期間，到蹲點村——大青溝鎮(zhèn)魏家村進行蹲點，采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式進行了走訪調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、本村基本情況魏家村地處大青溝鎮(zhèn)東部，以蔬菜種植和養(yǎng)殖業(yè)為主。二、調研過程一是召開村“兩委39。二是走訪群眾家庭，實地調查群眾生活情況，聽取群眾的意見和建議。全村有80%以上的中青壯年外出務工，不愿意留在家里種地或自主創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民也靠賣糧食生活。但是很多村民反映，圈養(yǎng)無場地，影響羊的正常發(fā)育；罰款太多，白天不敢放羊晚上放；羊病檢查、治療花費很大，一旦遇到疫情，投進去的錢也就打了水漂，再也不敢從事養(yǎng)殖業(yè)。四、對存在問題的建議深化鎮(zhèn)村黨員干部作風建設，提高責任意識，提升致富帶富能力。做好鄉(xiāng)村環(huán)境整治管理，增加綠化，加強村民文化設施建設。一．師莊村基本情況師莊村位于小里鎮(zhèn)東部，耕地面積有1950畝，戶籍人口2343人，黨員76名。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設。制度執(zhí)行力度不夠。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員資料進行詳細整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導；二是對農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先
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