安全生產(chǎn)管理要注重抓好“三個重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)”[范文大全]-全文預(yù)覽
【正文】 護神。就是要我們安全管理工作者發(fā)揚“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，敢于擔(dān)當，勇于負責(zé)?！靶隆币馕吨煌酝俺！币馕吨鄬Ψ€(wěn)定。如果讓我來回答，只有兩個字：安全。對于安全檢查，有時就是到現(xiàn)場看一看，不深入調(diào)查研究，對上級的文件有時只是轉(zhuǎn)發(fā)文件精神，下發(fā)一下通知，并沒有真正落實文件精神，沒有結(jié)合本單位工作實際，沒有針對性的具體分析安全工作存在的問題。管理人員對所負責(zé)的安全工作經(jīng)常研究其規(guī)律，對潛在的問題能夠有準確遇見性，從抓早、抓小入手，防微杜漸，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。安全工作組織機構(gòu)建立健全相對容易，但切實發(fā)揮其職能作用則要下一番工夫，要增強全體人員的事業(yè)心、責(zé)任感，要以全部精力抓好安全工作，要有“一盤棋”的思想，工作要相互配合。建立起辯證的“安全第一”哲學(xué)觀，就能處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，才能做好企業(yè)的安全工作。結(jié)果不到 1 年，企業(yè)就扭虧為盈，最為重要的實現(xiàn)了安全發(fā)展。安全管理重在落實曾經(jīng)有一個國內(nèi)某企業(yè)經(jīng)營不善，事故多發(fā)，瀕臨破產(chǎn)，無奈請來一位很有管理經(jīng)驗的德國人管理。但也不容否認，個別企業(yè)的發(fā)展并沒有完全消滅不和諧的音符，雜音依然存在，而且不少，否認更是自欺欺人。企業(yè)管理的目標貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程，是以績效考核為結(jié)果，以獎懲兌現(xiàn)來保障員工的利益。安全管理要正確認識“差異”任何一個企業(yè)都不可能規(guī)章、沒有制度、沒有制約，管理嚴格是對員工負責(zé)，是對自己的工作崗位負責(zé)，是對公司末來的發(fā)展負責(zé)。安全質(zhì)量標準化工作作為保安全、降成本、促生產(chǎn)、提素質(zhì)、強基礎(chǔ)、增內(nèi)涵的一項重要舉措，做到了更新觀念，創(chuàng)新標準，要以“質(zhì)量標準化提升、精細化管理推進、視覺文化形成”為主要內(nèi)容的企業(yè)“三化”推進活動，其根本就是企業(yè)質(zhì)量標準的提升。以每道工序質(zhì)量的達標來促進安全管理水平全面提高；二是進一步突出本質(zhì)安全的理念。要使黨務(wù)公開真正成為加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，必須探索建立有效地黨務(wù)公開運行機制和制度保障體系。為了增強黨務(wù)公開的時效性，公開時間要符合黨內(nèi)法規(guī)和制度的規(guī)定，充分體現(xiàn)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性，做到與公開內(nèi)容相適應(yīng)。公開期間，要對黨員群眾反映的意見和建設(shè)進行收集、整理、處理，并及時將信息反饋給相關(guān)部門或個人。因此，必須制定規(guī)范有序、責(zé)任明確、審批嚴格的公開程序，按照“提出、審核、公開、處理、反饋”等程序辦理，以確保黨務(wù)公開程序嚴謹可行。要采取多種渠道和手段，不斷創(chuàng)新公開形式，對適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件通知、工作通報、宣傳欄、黨員活動室等形式進行公開；適宜向全社會公開的，可通過黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、手機等渠道進行公開。公開內(nèi)容主要涉及目標任務(wù)，包括黨組織任期目標、黨建目標管理考核等情況；思想建設(shè)，包括理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會整改措施落實情況等；組織建設(shè)，包括黨組織設(shè)置、黨員隊伍建設(shè)，黨費收繳、使用和管理等；作風(fēng)建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況；制度建設(shè)，包括黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)制度情況等；工作動態(tài)，包括黨內(nèi)活動開展情況、重要工作部署及執(zhí)行情況等；黨組織或黨員認為有必要公開的黨內(nèi)其他事項。第二篇：推進黨務(wù)公開要抓好五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進黨務(wù)公開要抓好五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)黨的十七大報告明確把“推進黨務(wù)公開”作為黨內(nèi)民主建設(shè)的一項重要舉措。三、改善裝備、加大投入是實現(xiàn)安全的保證。質(zhì)量標準化會戰(zhàn)活動的開展夯實了安全工作基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的安全工作環(huán)境，使我礦的事故率明顯下降，呈現(xiàn)出安全市場無事故的穩(wěn)定局面。組織干群走出去，到質(zhì)量標準化先進單位“取經(jīng)探寶、認真學(xué)習(xí)、消化吸收”提高認識，認識到大搞質(zhì)量標準化不是裝門面，圖好看，而是為了企業(yè)安全和職工人身不受到傷害。二、質(zhì)量為本，規(guī)范操作是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。因此各級黨政組織要認真組織開展生動形象、育教于樂的教育活動，從而增強每個職工的安全意識，規(guī)范安全行為，才能達到個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦的安全生產(chǎn)目標。只有正確的安全理論，才能有規(guī)范的操作行為，否則，一個不懂安全知識，缺乏對安全重要性認識的人，讓他實現(xiàn)安全那簡直是不可能的事，因此必須采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，獻身講解與典型事故剖析相結(jié)合等方法。一、以人為本，超前教育是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。各級領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中要注重抓好“三個重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，才能防患于未然，才能實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作目標。收到了良好的效果。對于“三違”人員和安全不放心人進行思想疏導(dǎo)，不僅黨政一把手和主管副職要做好思想疏導(dǎo)工作，而且，班工長、黨員、安全網(wǎng)員都有責(zé)任和義務(wù)共同做好思想疏導(dǎo)工作，只有這樣才能讓反面典型轉(zhuǎn)化，鞭策后進，有的放矢的開展好安全教育工作。，提高認識。最后以優(yōu)異得成績被局評為“精品工程”樣板單位。從而使各單位經(jīng)常性得認真開展內(nèi)部質(zhì)量標準化檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，
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