傳染病疫情報告獎懲制度（最終版）-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓(xùn)，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。院領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)自查傳染病漏報外，配合市防疫站進行漏報抽查。責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)傳染病時，在搶救處置患者的同時應(yīng)及時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。（3）對累計漏報、遲報超過1例者，扣除責(zé)任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責(zé)任。根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終100元獎勵。本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。實驗室應(yīng)根據(jù)化驗結(jié)果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應(yīng)于124小時內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)報告。衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。本院為法定傳染病責(zé)任報告單位，本院執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為責(zé)任報告人。（詳見附表）⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分。科室主任負連帶責(zé)任。按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。公共衛(wèi)生科將每月對各門診醫(yī)生登記本進行傳染自查，發(fā)現(xiàn)有不報、漏報、遲報、謊報、瞞報的，作為漏報處理，處理如下。（2）對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室(服務(wù)站)及責(zé)任人給予100元罰款處理。按照衛(wèi)生院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。報告?zhèn)魅静》N類為國家規(guī)定的甲、乙、丙39種法定傳染病?？剖抑魅呜撨B帶責(zé)任。（5）凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。第二篇：傳染病疫情報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人民健康，促進傳染病疫情報告管理，特制定本制度。對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進行處理：⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。⑷對全院醫(yī)生進行傳染報告質(zhì)量管理給予評分定級。第三篇：傳染病疫情報告
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