xx鎮(zhèn)20xx年綜治信訪穩(wěn)定責(zé)任書-全文預(yù)覽
【正文】 年 月 日年 月 日責(zé) 任 目 標(biāo)一、嚴(yán)格控制赴京、省、市集體上訪全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。本責(zé)任書一式兩份。3）各單位正職為本單位信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位信訪工作負(fù)包保責(zé)任。各單位要根據(jù)本單位實(shí)際情況制訂信訪緊急突發(fā)事件處理預(yù)案，預(yù)案措施科學(xué)、合理、可行、有效。每季度召開信訪工作例會(huì)，總結(jié)分析本單位本部門穩(wěn)定工作情況，安排部署信訪穩(wěn)定相關(guān)工作，宣傳學(xué)習(xí)《信訪條例》等法律法規(guī)，貫徹落實(shí)政策、法律和有關(guān)文件、會(huì)議精神。定期召開專題會(huì)議，研究和安排信訪穩(wěn)定工作，并逐項(xiàng)落實(shí)。第四篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書篇一：2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書 2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作開展，明確信訪工作責(zé)任，暢通信訪渠道，化解各種矛盾，努力營造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合涉法涉訴信訪穩(wěn)定工作實(shí)際，制定如下責(zé)任書：一、工作目標(biāo)妥善處理信訪問題，就地化解矛盾，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序。根據(jù)“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處置，防止激化”的原則，落實(shí)好信訪工作和矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，平時(shí)堅(jiān)持月排查制度，敏感時(shí)期和重要時(shí)期堅(jiān)持每月排查制度使排查調(diào)處工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。多渠道多形式地做好判緩人員、釋解人員等重點(diǎn)人員的幫教工作，切實(shí)減少重新犯罪。各村已有電腦，只須在主要路口安裝探頭即可提高整體防控水平。對(duì)超出正常信訪范圍、無理糾纏取鬧、有意制造事端、有可能造成不良影響的來訪人員，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育。、深入調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，妥善處理問題。為規(guī)范和加強(qiáng)信訪工作，特制定本責(zé)任書。（十四）信息報(bào)送5分。轄區(qū)內(nèi)無邪教組織。上訪人員均以區(qū)通報(bào)為準(zhǔn)。做好兩勞人員安置幫教工作，幫教落實(shí)無重新犯罪，每發(fā)生一人（次）。全年發(fā)生惡性刑案一件（次）扣2分。做到小事不出社、大事不出村，每上交鎮(zhèn)上一件無村（居）調(diào)解意見的扣2分，因調(diào)解不及時(shí)釀成惡性案件的一件扣5分。綜治工作站每周召開一次辦公會(huì)，每月召開一次工作會(huì)，并做好記錄。（三）機(jī)構(gòu)健全5分。二、考核內(nèi)容：實(shí)行100分制考核，各項(xiàng)工作分值分別為：（一）計(jì)劃總結(jié)5分。一、考核對(duì)象：各村（居）實(shí)職干部。認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)，重點(diǎn)宣傳信訪條例、見義勇為條例、道路交通安全、禁種鏟毒、人民調(diào)解制度等，全年至少4次，以記錄為準(zhǔn)，每少一次扣1分。按村（居）工作站上墻制度內(nèi)容，結(jié)合落實(shí)各項(xiàng)制度，以記錄為準(zhǔn)。（五）人民調(diào)解10分。（七）刑事案件3分。（九）安置幫教、社區(qū)矯正5分。村（居）干部負(fù)責(zé)轄轄區(qū)內(nèi)人員（以戶籍為準(zhǔn)）穩(wěn)控和幫扶，若穩(wěn)控不力出現(xiàn)進(jìn)京上訪一人（次）扣10分，到市上訪一人（次）扣5分，到區(qū)集訪一次扣5分，發(fā)生群體性事件一件（次）扣5分。（十二）國安防邪3分。每個(gè)季度報(bào)送流動(dòng)人口管理服務(wù)信息表，沒差一次扣1分，信息不真實(shí)酌情扣分?？己藛挝槐豢己藛挝恢泄瞲x鎮(zhèn)委員會(huì)村（居）黨
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