hr教你如何面試-全文預(yù)覽
【正文】 度考慮，如果我們從求職者立場(chǎng)或者中立立場(chǎng)來看中國(guó)招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程，將這個(gè)求職者并不知曉的事情公布出來，你就會(huì)更好清醒認(rèn)識(shí)招聘網(wǎng)站，也更好的實(shí)際的利用人才網(wǎng)站求職：一、人才網(wǎng)站與企業(yè)人事經(jīng)理的生意模式對(duì)求職者影響：人才網(wǎng)站的行規(guī)是企業(yè)人事經(jīng)理支付600元，可以在一個(gè)月內(nèi)發(fā)布一定的職位讓求職者投遞簡(jiǎn)歷，可以搜索查看人才網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫的簡(jiǎn)歷，還可以下載一定數(shù)量的簡(jiǎn)歷主動(dòng)與求職者聯(lián)系。招聘方：好的。我的經(jīng)驗(yàn)是，如果企業(yè)在招聘信息中留了電話的話，在投遞完簡(jiǎn)歷之后最好打個(gè)電話過去。正文的簡(jiǎn)歷和附件簡(jiǎn)歷一定要內(nèi)容一致，附件的題目最好和郵件的題目一致，懶到“新建microsoft word文檔”這種程度的人基本上是被PASS掉的。郵件標(biāo)題如下“姓名+應(yīng)聘XX職位，5年同崗位經(jīng)驗(yàn)；姓名+ 應(yīng)聘XX職位，家住貴公司附近姓名+應(yīng)聘XX職位，在XX公司做過XX職位兩年姓名+應(yīng)聘XX職位，模特大賽獲獎(jiǎng)姓名+應(yīng)聘XX職位，有XX職稱你說這樣的標(biāo)題能不被看到嗎？切忌不要夸大其辭，希望抬的越高，就越會(huì)讓人失望。按照我的經(jīng)驗(yàn)來看，符合下面幾個(gè)條件簡(jiǎn)歷能夠迅速的被我查看到：郵件標(biāo)題吸引人，至少能夠從標(biāo)題上能看到他應(yīng)聘的職位和自身優(yōu)勢(shì)；簡(jiǎn)歷直接粘貼在郵件正文的，不用去打開附件；郵件附件題目比較醒目的，我們也會(huì)打開去看；排名比較靠前的郵件也會(huì)被查看。您好：我是X月X日來應(yīng)聘XX職位的XXX。任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該將對(duì)方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。自我評(píng)價(jià)（簡(jiǎn)歷）搜仕人才網(wǎng)(37962425)那么自我評(píng)價(jià)這部分，我的建議就是盡可能從客觀的角度去體現(xiàn)，盡量避免從主觀的角度去抒情，內(nèi)容可以包括你的經(jīng)歷、特點(diǎn)包括技術(shù)特點(diǎn)、性格特點(diǎn)什么的，適當(dāng)運(yùn)用數(shù)字來體現(xiàn)你過往經(jīng)歷的價(jià)值，語言要簡(jiǎn)潔，盡可能用短句，不要用長(zhǎng)句。多將實(shí)際經(jīng)歷聯(lián)系到理論上，說明你有一定的專業(yè)知識(shí)，第二，你有一定的悟性，第三，你可以把一些東西應(yīng)用到實(shí)際去啊。不要只考慮HR的口味，這是雙向選擇。自我介紹有很多方法，有些人說可以加入點(diǎn)幽默。多聽聽身邊的人的意見。先貢獻(xiàn)再獲得認(rèn)可，展現(xiàn)自我，讓組員自動(dòng)承認(rèn)你。好意見，也要其他同學(xué)認(rèn)可。同學(xué)說的那樣，案例中也提到了。Q: 面試時(shí)候的打扮應(yīng)該怎樣為好？A：HR夏夕子姐姐(3088977)與隨意lee(578738447)形象上來說，最重要干凈清爽，不要太夸張，自然為好，千萬不能邋遢，要讓HR感覺到你的誠意A：HR shirley螞蟻(78391485)與隨意lee(578738447)職業(yè)裝確實(shí)會(huì)加分，女生可以化淡妝，打點(diǎn)粉底，畫條眼線，打上腮紅和唇彩（五分鐘之內(nèi)就OK了）。錄過5次以后就知道怎么說，說什么了。甚至去看股市的股市年報(bào)。Q:我本人讀HR專業(yè)，我是想問一下，覺得對(duì)HR應(yīng)聘者來說，最需要是哪方面的能力？或者需要什么證書會(huì)更好呢？A:隨意lee(578738447)應(yīng)屆生來講，我們最看重的是基礎(chǔ)素質(zhì)和你對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，經(jīng)驗(yàn)可以慢慢培養(yǎng)，但是基礎(chǔ)好態(tài)度好，:財(cái)務(wù)方面的面試，有什么要特別注意的嗎？例如做財(cái)務(wù)的，企業(yè)會(huì)注重哪些方面，面試官會(huì)從哪些切入點(diǎn)問問題？A:刑老五面試財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，面試官很多情況下會(huì)問：你喜歡看什么書。A:大學(xué)生職業(yè)與面試技巧銷售？哪類銷售？業(yè)務(wù)還是店面？渠道還是終端？無論如何，看銷售都需要一定的表達(dá)能力，聆聽能力，分析能力，抗壓能力，圓滑能力，堅(jiān)持能力，挖掘需求的能力，分析能力等各個(gè)方面。都希望積極向上、思維敏捷的、性格開朗的學(xué)生。Q:考上一個(gè)分析師很吃香？Ａ:大學(xué)生職業(yè)與面試技巧這個(gè)世界上絕對(duì)有特別吃香的職位，但在不同的時(shí)機(jī)、行業(yè)、企業(yè)，結(jié)果大不相同。按照我的經(jīng)驗(yàn)，和上司比較好談薪水，談薪水都建議婉轉(zhuǎn)和自信，但不要夸張。校長(zhǎng)沒空就找官最大的。他考察的是你的職業(yè)方向、是否浮躁、是否穩(wěn)定、是否有真實(shí)的想法 邢老五(1967815456)其實(shí)，問職業(yè)規(guī)劃的中心是想問你對(duì)自己職業(yè)的忠誠度。如實(shí)回答A: HR夏夕子姐姐(3088977)踏實(shí)不浮夸，應(yīng)該要有所規(guī)劃過。只是你不要把時(shí)間說得太急，比如想三年做總監(jiān)，但有沒有史玉柱那種魄力~~一般職業(yè)生涯規(guī)劃都建議簡(jiǎn)單的順著發(fā)展來說，可以比較坦誠的說，說真想法也是可以的。第一篇：HR教你如何面試問題解疑Q:面試官一般問面試者5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，怎么回答比較好呢A:大學(xué)生職業(yè)與面試技巧所謂五年規(guī)劃，其實(shí)不是準(zhǔn)確規(guī)劃，這個(gè)五年也是HR常說的。比如你想做市場(chǎng)，那肯定是慢慢發(fā)展到主觀經(jīng)理總監(jiān)也是很正常的。A：史冬梅2011(2623610108)那是在考察穩(wěn)定性。反正個(gè)個(gè)都這樣問。Q:每次面試都好緊張好緊張，有什么好辦法不那么緊張的么?A:邢老五(1967815456)你多去校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和校長(zhǎng)探討一些問題，這有利于你提高心理承受力。Q:薪酬怎么能談高點(diǎn)？A:大學(xué)生職業(yè)與面試技巧一般只要你面試技術(shù)ok，對(duì)方對(duì)你印象ok，在他一般會(huì)給出的薪酬上限，你的上司會(huì)盡量幫你爭(zhēng)?。℉R一般比較理性，會(huì)壓價(jià)），所以談薪水不推薦在初試和HR談。你要看你當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)以及你未來想去的地方，看看能否有發(fā)展路線就知道了。所以盡可能的把自己的性格方面多寫一點(diǎn)，目前，企業(yè)對(duì)員工的性格方面也是看的比較重的。所以在沒有什么經(jīng)歷的情況下，盡可能多的寫一些差異化的東西出來。如果換個(gè)名字，稍微修改一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)習(xí)信息，就幾乎全班通用的簡(jiǎn)歷，是比較讓人擔(dān)心的。還有就是問你基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，這個(gè)你可以通過看其他公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、請(qǐng)教一些公司的財(cái)務(wù)人員來了解。Q:不會(huì)自我介紹怎么辦？A: 邢老五(1967815456)在家自己拿手機(jī)對(duì)著鏡子練習(xí)一下自我介紹，反復(fù)看看。Q：面試的時(shí)候親和力是不是很重要？表情要怎么樣比較好？A：HR夏夕子姐姐(3088977)學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)對(duì)視對(duì)方的眼睛。諸如。這不是講理的場(chǎng)合。切
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1