【摘要】第一篇:群監(jiān)員培訓(xùn)資料 群監(jiān)員培訓(xùn)資料 機(jī)運(yùn)工區(qū)工會 2015年5月8日 一、群監(jiān)員的權(quán)利 (一)、安全生產(chǎn)知情權(quán) 1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)現(xiàn)場和工作...
2024-11-04 12:31
【摘要】第一篇:群監(jiān)員管理辦法 群監(jiān)員管理辦法 1、要加強(qiáng)群監(jiān)員思想政治教育工作,提高對安全生產(chǎn)和群監(jiān)員工作認(rèn)識,增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感。 2、堅持每年整頓一次群監(jiān)員隊伍,對不稱職或空缺的通過群眾推薦...
【摘要】 第1頁共5頁 群監(jiān)員、青安崗職責(zé) 變電所班組群監(jiān)員職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識,自覺接受安全培訓(xùn),嚴(yán) 格遵章守紀(jì),以身作則,搞好自主保安,制止“三違”行為。 2、督促和協(xié)助班組長...
2025-09-02 05:11
【摘要】第一篇:群監(jiān)員考試題 附件1:安全知識考試復(fù)習(xí)題 一、填空題部分 1、平煤集團(tuán)安全理念是:生命至上,安全為天。 2、井巷交岔點(diǎn)必須設(shè)臵路標(biāo),標(biāo)明所在地點(diǎn),指明通往安全出口的方向。 3、礦井通...
【摘要】第一篇:群監(jiān)員崗位職責(zé) 群監(jiān)員崗位職責(zé)群監(jiān)員崗位職責(zé)崗位 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,做到本人不違章、身邊無“三違”。 2、積極協(xié)助隊、組開好班前安全會...
【摘要】第一篇:優(yōu)秀群監(jiān)員發(fā)言材料 優(yōu)秀群監(jiān)員發(fā)言材料 我叫吳明銀,2000年參加工作,現(xiàn)為采煤二隊生產(chǎn)三班群監(jiān)員。2010年以來我不懈努力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全班職工,安全生產(chǎn)管理工作中,緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個關(guān)鍵...
2024-11-18 22:48
【摘要】...../駕駛員績效考核辦法為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理,充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用,調(diào)動駕駛員的工作積極性,為全局各項工作提供有效保障,特制訂本辦法。一、考核實施范圍機(jī)關(guān)在職駕駛員、與總站簽訂合同并工作一年以上駕駛員。二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任(一)樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神
2025-04-09 11:08
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】1文件編號版本號XXXXXX電器有限公司編號:XSZD05-002A/1文件類別:行政制度文件頁碼生效日期密級程度文件名稱:業(yè)務(wù)員薪酬制度(試行稿)共頁2022年月日保密編制:XXX審核:XXX批準(zhǔn):XXX一、目的:明確薪資結(jié)構(gòu),規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)人員工作積極性二、適用范圍:適用于所有業(yè)務(wù)人員(包括業(yè)務(wù)
2025-06-05 23:03
【摘要】一、業(yè)務(wù)員績效考核制度(一)目的1、通過績效管理,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現(xiàn)。2、通過績效考核管理,可以激勵促進(jìn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實工作,有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。3、通過對業(yè)務(wù)員的工作績效、工作能力等進(jìn)行客觀的評價,對其薪資,職位變動,培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)
2024-11-05 04:29
【摘要】業(yè)務(wù)員績效考核制度一、適用范圍:僅適用于本公司業(yè)務(wù)員二、業(yè)務(wù)人員的主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售終端,完成企業(yè)的銷售任務(wù)。其具體工作職責(zé)如下:(1)在本轄區(qū)建立分銷網(wǎng),提高企業(yè)產(chǎn)品覆蓋率。(2)按照企業(yè)制定的銷售計劃和程序,展開產(chǎn)品的推廣和銷售活動。(3)負(fù)責(zé)收集、分析市場信息和競爭對手情況。(4)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表。
2025-08-16 13:35
【摘要】井開區(qū)高新街道村級保潔員管理考核辦法各村(居)委會:為扎實推進(jìn)清潔工程,加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度,提高村級衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率,調(diào)動全街保潔員工作的積極性和主動性,更好的為廣大人民群眾服務(wù),創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境,特制定本考核辦法?! ∫?、考核原則 1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。 2、獎優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務(wù)主動性的原則
2025-04-07 21:42
【摘要】一、業(yè)務(wù)員績效考核制度(一)目的1、通過績效管理,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現(xiàn)。2、通過績效考核管理,可以激勵促進(jìn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實工作,有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。3、通過對業(yè)務(wù)員的工作績效、工作能力等進(jìn)行客觀的評價,對其薪資,職位變動,培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)適用范圍僅適用于本公司的業(yè)務(wù)員。
2025-08-07 11:40
【摘要】第五章 公務(wù)員的考核制度 ?公務(wù)員的考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán) 節(jié),是公務(wù)員系統(tǒng)激勵機(jī)制的體現(xiàn)之一。 通過考核,能優(yōu)化公務(wù)員隊伍素質(zhì),激發(fā) 公務(wù)員的工作積極性與創(chuàng)造性,提高政府 機(jī)關(guān)的行...
2025-08-17 12:13
2025-05-14 00:09