秘書資格證重點-全文預覽
【正文】 考核內(nèi)容(一)秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標準》和《秘書國家職業(yè)資格培訓教程》為依據(jù)。C避免與會人員反感?；蛘埬橙艘杂^察員的身份列席，對會議進行狀況提出意見。對會議征詢意見，擬就工作總結(jié)稿；向領(lǐng)導報告會議結(jié)論；總結(jié)定稿；印發(fā)；歸檔；組織全體人員總結(jié)。、會后應落實哪些工作：（1）要求和注意事項：A會議工作總結(jié)要根據(jù)崗位責任制和工作任務(wù)書的內(nèi)容，逐條對照檢查。C科研人員檔案需求。A決策人員的檔案需求。通報重在傳達。公告重于通告。D訂購供貨合同。D辦公物品的領(lǐng)用要依照相關(guān)規(guī)定，特殊情況要書面報告E公司員工的流動影響這辦公資源的理由，要隨時留意員工變化信息。D定期進行數(shù)據(jù)分析，對利用率進行分析。C辦公室工作評估。B一個組織中的部門或團隊確定適合自己的目標是較容易的，但要注意各個部門確定的目標要相互支持和相互連接，形成有效網(wǎng)絡(luò)。B查找問題的原因C成立臨時指揮中心。D課互相替補因疾病、假期 造成的缺勤。E兼職人員充分發(fā)揮自己專長，有成就感。虛擬辦公室：A減少工作空間和辦公室耗費B能實現(xiàn)即時的國內(nèi)、國際間的交流C工作信息能儲存、歸檔通過計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)送。遠程工作：A減少總部辦公室空間，全暖照明的費用。B能立刻完成緊急工作，不產(chǎn)生積壓。兼職工作。B應提前通知有關(guān)各方C按禮賓次序排列座次、名次和出場順序。C加強崗位責任制，嚴格會議期間的值班制度。A會議期間后勤服務(wù)工作牽涉面廣，設(shè)計人員多。會議住宿補貼。如需提示，主持人可終止討論，以免節(jié)外生枝。F處理行為問題。C處理設(shè)備問題。人員問題。場地問題。A起草秘書自審B主管秘書初審C涉及部門較多要會審D主管領(lǐng)導終審?；I備期較長的，要建立定期例會制度，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導溝通。據(jù)規(guī)模大小、類型的要求、層次的高低和組織嚴密程度來組織。A具有節(jié)約時間金錢、與電話服務(wù)機構(gòu)商定使用錄音帶做永久記錄、交流更加直接的優(yōu)點B籌備方案擬定時，預先了解電信公司的服務(wù)業(yè)務(wù)，提早預約，將會議日期、會議起止時間、參會人數(shù)及電話號碼告知電信服務(wù)公司。以本機關(guān)民義制發(fā)的上行文，由主要負責人或者主持工作的負責人簽發(fā)，以本機關(guān)民義制發(fā)的下行文或平行文，由主要負責人或者由主要負責人授權(quán)的其他負責人簽發(fā)。5.《辦法》規(guī)定：發(fā)文辦理是指以以本機關(guān)名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、發(fā)文等程序。第一篇：秘書資格證重點秘書資格證重點第一章 文書基礎(chǔ)，是指行政機關(guān)在行政管理過程中形成的具有法律效力和規(guī)范體制的文書。，主要有意向書、訂貨單、商品說明書、市場調(diào)查報告、招標書、投標書、合同、可行性研究報告等。），就是負責人對已審核的文稿予以審定、簽字、準予印發(fā)。第二篇：三級秘書資格證考試重點（范文模版）：A確保會議的周密組織B確保會議服務(wù)質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位C確保領(lǐng)導的意圖得以貫徹實施。A根據(jù)會議的規(guī)模類型組織人員隊伍。C加強協(xié)調(diào)，定期溝通。B會前現(xiàn)場檢查a確保所有事項條理清晰b注意氣味c設(shè)立入場登記太d佩戴徽章e準備接待休息室f安排接待服務(wù)人員A審核會議文件的準確性、完整性B審核會議文件的具
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