【正文】 環(huán)境，有利商家公平競爭。一是切實(shí)增強(qiáng)了員工服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。對最終產(chǎn)生的獲獎選手進(jìn)行了頒獎授牌和菜式亮相。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進(jìn)行分組安排，明確分工。把握環(huán)節(jié)，落實(shí)“四抓”。因此，我們聯(lián)合工會通過制定方案，全面發(fā)動。商業(yè)街聯(lián)合工會召開動員大會積極動員，并舉辦了開班典禮，此次活動一方面受到了街區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，另一方面受到商家業(yè)主的積極響應(yīng)，紛紛報名參加培訓(xùn)。安全問題作為街區(qū)來說，始終是一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，因此商業(yè)街聯(lián)合工會就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，、消防安全演練、逃生演習(xí)等。五是開展特色活動。2014年，聯(lián)合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。二是全面完善職代會制度。使每個工會組織機(jī)構(gòu)健全，活動開展正常，組織管理到位。商業(yè)街聯(lián)合工會先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會，依法選舉產(chǎn)生了工會小組負(fù)責(zé)人，截止目前，共成立工會68家（其中獨(dú)立工會3家，聯(lián)合工會65家）。我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。此次“十佳歌手”比賽緊張激烈，決賽共有三十名選手參加，有中學(xué)老師、小學(xué)老師還有幼兒園老師，其中大部分選手是專業(yè)音樂教師。四、開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。3月7日下午，我校全體女教師來到閘口游船碼頭，興致勃勃地登上“清江浦”號豪華游船，欣賞千年古運(yùn)河風(fēng)光。三、認(rèn)真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施和完善捐資助學(xué)、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生實(shí)施幫扶救助；6月20日，全校每一名教師積極參與“為夢等待為愛堅守”愛心捐款活動。學(xué)校工會工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，學(xué)校把工會的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。經(jīng)費(fèi)支出總額151186元，其中職工活動支出142277元，業(yè)務(wù)支出4059元，其他支出4850元。工會充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，努力建設(shè)企業(yè)員工和諧共贏的新平臺，在企業(yè)中形成了企業(yè)關(guān)愛員工，員工愛護(hù)企業(yè)的濃厚氛圍。下發(fā)關(guān)于落實(shí)年休假的通知，切實(shí)保障職工年休假的權(quán)利；設(shè)立專項(xiàng)資金，為職工辦理住院醫(yī)療補(bǔ)助。持續(xù)拓展職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動，征集職工創(chuàng)新成果展作品，做好創(chuàng)新工作室的建設(shè)，力爭以努力研發(fā)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度迅速獲得喜人成績。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，解決實(shí)際困難，形成相互信任、緊密團(tuán)結(jié)、共同發(fā)展進(jìn)步的良好風(fēng)氣，使職工隊伍更加團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。堅持以工人代表會和民主生活會為龍頭，通過不斷整合反饋信息與合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，不斷提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力；讓工會工作溫暖人心，充分發(fā)揮工會組織的溝通橋梁作用；深入基層了解傾聽職工呼聲，盡最大限度地保障職工的合法權(quán)益。廣泛組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，在理論上豐富內(nèi)涵，在形式上增添外延，在功能上發(fā)揮作用。大力開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活，提升職工學(xué)習(xí)力。組織評選公司2013先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，選樹推薦優(yōu)秀職工參評各級勞動模范，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃，逐級分解任務(wù)，層層組織實(shí)施，通過走出去、請進(jìn)來等多種方式，采取分級培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、集中授課、專題講座、研討交流等多種手段加大干部培訓(xùn)力度，確保所有專職工會干部能夠受到一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。深入開展“建家”競賽活動，實(shí)現(xiàn)工會組建與作用發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開展“入會宣誓，維權(quán)宣講”活動，真正做到哪里有職工，哪里就有工會，哪里有工會，哪里就有工會維權(quán)的聲音。2014年以來，興峪工會以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會委員會五年工作規(guī)劃》和《工會工作安排》，積極聽取全體委員關(guān)于工會工作的意見和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會的作用，化作無窮的動力和干勁，引導(dǎo)和激勵著工會工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會良好形象的名片。工會工作的重要性是隨著形勢發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對工會工作的認(rèn)識并切實(shí)擺上議程。集團(tuán)工會搭建有效平臺，鼓勵女工崗位建功。集團(tuán)工會按照組織要求將女工組織建設(shè)納入企業(yè)工作，做到同步組建、部署，成立女職工委員會，同時還成立了7個女工委分會，有效的拓寬了女職工工作網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)一步發(fā)揮女職工在企業(yè)中的主力作用?！捌咭弧逼陂g，在集團(tuán)隆重舉行了迎七一“頌歌獻(xiàn)給黨”詩歌朗誦會，員工也踴躍參加為黨的生日獻(xiàn)上一份厚禮。開展以“節(jié)能減排”為內(nèi)容的各種宣傳和參與活動，把節(jié)能減排作為一項(xiàng)長期性、重要性的工作來抓，使公司上下形成一種節(jié)能減排的好氣象。公司工會認(rèn)真推行事故隱患監(jiān)控法和警示卡、信息卡、檢查卡為主要內(nèi)容的“一法三卡”工作法，控制事故風(fēng)險率，提高職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性。集團(tuán)各支部堅持每周一次理論培訓(xùn)，車間實(shí)施周練兵、月測單項(xiàng)、季測全能的技術(shù)考核。建設(shè)“職工之家”。我們的具體做法是：健全工會組織?，F(xiàn)將工會的工作簡要匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會組織及設(shè)施一年來在上級工會及集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會委員會按照爭創(chuàng)“六好”標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全工會組織，建設(shè)職工之家，為員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所。使工會工作做到了機(jī)構(gòu)健全，人員到位，規(guī)范運(yùn)作。經(jīng)常性開展技術(shù)比武活動，不斷提高技術(shù)水平。搞好“安康杯”競賽，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。集團(tuán)全面采取節(jié)能減排措施，努力做到節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境?！拔逡弧逼陂g，舉辦了“慶五一勞動者之歌”文藝演出；同時集團(tuán)工會還在企業(yè)內(nèi)部舉行了迎“五一”趣味運(yùn)動會，各分公司及集團(tuán)行政人員積極參加比賽。四、搭建有效平臺，發(fā)揮“半邊天”作用女工是一個特殊群體，思維敏銳、自尊心強(qiáng)，同時又比較敏感脆弱，作為企業(yè)重要的組成部分，她們的成長關(guān)系著企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定。建立特困職工檔案，逢年過節(jié)都會為他們送去溫暖，慰問貧困老黨員；建立單親女職工檔案，每逢“六一”給她們的子女送禮物，陪孩子們度過一個又一個難忘的兒童節(jié)；對女職工在特殊“五期”時進(jìn)行保護(hù)及關(guān)懷。工會是企業(yè)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，特別是在新形勢下，搞社會主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主和依法治國。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。健全民主管理制度。穩(wěn)定推進(jìn)班組建設(shè)。鞏固引深“雙亮雙評雙爭”活動，積極推開會員評家，會員評主席工作，激發(fā)工會活力。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”為契機(jī)，有效地改善了職工的學(xué)習(xí)條件。加強(qiáng)工會組織力量。促進(jìn)工會的制度化、規(guī)范化，在企業(yè)營造出和諧、團(tuán)結(jié)