【正文】 理干部檔案、職工檔案、出國人員檔案、離退休人員檔案和死亡檔案五大塊，在學(xué)校黨委及所在部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并負(fù)責(zé)收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等工作。第九章 附則第四十三條本辦法由……人事處負(fù)責(zé)解釋。第三十九條干部人事檔案應(yīng)派專人送轉(zhuǎn)，不得郵寄或交干部本人自帶。第三十五條凡提供利用的干部人事檔案，在收回時，應(yīng)嚴(yán)格檢查，經(jīng)核對無誤后，方可入庫。第三十三條未經(jīng)檔案主管部門審批同意，查閱人不得拍攝、復(fù)制干部人事檔案材料。第二十九條干部人事檔案管理部門應(yīng)根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料，并對提供查閱的檔案進(jìn)行登記。第二十六條整理好的干部人事檔案入庫前，應(yīng)逐人、逐卷、逐份、逐頁進(jìn)行檢查核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時糾正。第二十三條對收集的干部人事檔案材料必須進(jìn)行登記審核，應(yīng)檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否手續(xù)完備，符合要求的材料方可歸檔。干部人事檔案材料的形成部門，應(yīng)在材料形成十五日內(nèi)及時送交干部人事檔案管理部門歸檔，并填寫《干部人事檔案材料送交單》。第十七條嚴(yán)禁向無關(guān)人員泄露有關(guān)干部人事檔案的內(nèi)容。干部人事檔案管理人員工作變動時，必須辦理好交接手續(xù)。第四章 檔案的保管與保護(hù)第十一條干部人事檔案管理部門，應(yīng)設(shè)立專用檔案庫房－３－（室），配置鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管干部人事檔案。干部人事檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的材料構(gòu)成，內(nèi)容及其分類：第一類 履歷材料； 第二類 自傳材料；第三類 鑒定、考核、考察材料；第四類 學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績、審批材料）；第五類 政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時間等問題的審查材料）；－２－ 第六類 參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料； 第七類 獎勵材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎勵、英雄模范先進(jìn)事跡）；第八類 處分材料（包括甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見）；第九類 錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料；第十類 其他可供組織上參考的材料。（五）做好干部人事檔案管理的安全保密、保護(hù)工作。第八條干部人事檔案管理部門職責(zé)：（一）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。第四條干部人事檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，確保干部人事檔案的完整與安全。(6)堅持黨的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格按照檔案工作的各項規(guī)章制度辦事。(2)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自向他人提供檔案材料或泄露檔案內(nèi)容。(3)收到外單位的檔案，要及時核對，核對無誤差后，在回執(zhí)上簽名蓋章后退回回執(zhí)。(7)外調(diào)人員一般不得查閱檔案，如特殊情況需查閱時，必須持縣級以上組織、人事部門介紹信，并有兩名正式黨員方能查閱。(3)任何人不得查閱或借用本人及親屬的檔案。(9)任免呈報表，確定或晉升技術(shù)職務(wù)、學(xué)位、學(xué)銜審批表，出國人員審批表，調(diào)整工資審批表，工資級別登記表，離休、退休、退職審批表等。(5)政治歷史審查材料及甄別復(fù)查材料，工齡更改材料等。(1)履歷表及其他簡歷材料等。(4)任何人不得私自保存他人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出者，應(yīng)追究其責(zé)任。除人事檔案管理人員外，無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案庫。(10)其他可供組織參考材料，如本人的思想、工作、學(xué)習(xí)總結(jié)檢查，死者生平介紹，更改民族材料等。(6)參加中國共產(chǎn)黨和共青團(tuán)的材料。(2)自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料。九、干部調(diào)動或職務(wù)變動后應(yīng)及時將檔案轉(zhuǎn)給新的單位。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者按有關(guān)規(guī)定給予處分以致追究刑事責(zé)任。對違反《檔案法》、《保密法》的，要依法處理。檔案材料按時間、內(nèi)容、層次不同排序。歸檔材料應(yīng)真實(shí)、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。（四）干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由本局保管。其保管范圍如下：（一）干部（科級以下）檔案正本，由本局保管，副處級以上干部建立檔案副本。二、干部人事檔案管理部門的主要職責(zé)：（一）保管干部人事檔案，積累檔案材料：（二）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料：（三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞：（四）登記干部職務(wù)、工資變動情況：（五）為有關(guān)部門提供干部情況：（六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作：（七）調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)：（八）推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化建設(shè)管理技術(shù)：（九）辦理其他有關(guān)事項。九、干部調(diào)動或職務(wù)變動后應(yīng)及時將檔案轉(zhuǎn)給新的單位。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者按有關(guān)規(guī)定給予處分以致追究刑事責(zé)任。對違反《檔案法》、《保密法》的，要依法處理。檔案材料按時間、內(nèi)容、層次不同排序。歸檔材料應(yīng)真實(shí)、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。（四）干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由本局保管。其保管范圍如下：（一）干部（科級以下）檔案正本，由本局保管，副處級以上干部建立檔案副本。二、干部人事檔案管理部門的主要職責(zé)：（一）保管干部人事檔案，積累檔案材料：（二）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料：（三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞：（四）登記干部職務(wù)、工資變動情況：（五）為有關(guān)部門提供干部情況：（六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作：（七）調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)：（八）推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化建設(shè)管理技術(shù)：（九）辦理其他有關(guān)事項。一、我局干部人事檔案工作由人事科負(fù)責(zé)，管理人員必須是政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的中共正式黨員。四、干部檔案管理范圍應(yīng)與干部管理范圍相一致。凡通過勞動部門就業(yè)的，其檔案由有關(guān)的勞動部門保管。收集的材料必須經(jīng)過認(rèn)真鑒別。六、干部檔案應(yīng)統(tǒng)一按國家檔案案卷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格制作。對利用檔案材料營私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。對必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期借還，不得轉(zhuǎn)借他人：（五）任何個人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案：（六）查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。復(fù)制的材料