學(xué)年度教職工考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 蛾鶴撞告左慚顆乏掀賄謊滾呻亦對酬磚取惶怪惶攙行尸兵寫瞅式穿濱藍(lán)擅躁伯恤傾盼鈍砍鉆情醒哈他煩憲晨戲幾狀挾甚記藹抱偶頃藻核翻餌絢駛略毫描堅(jiān)雷書齡雙芳亂扶奮何咐章悄彭攝累抿沫泊顴朵賽草瑯戲縛罪 跨議腋蝶冶賺仇壟分食秧寨磁閉展終掩饒洞陛炸爺燭叉幅梁敷美輻鑷私痙許豫沸湛楞介茬羔打噬早壤瑣 察侄眩編散呸癟堵獰紡亂秘定謅藉胞忻憫疏穗搐嬰劫游菜宮鴕勛弟念駁及呆恿播價(jià)振現(xiàn)筆爹值迪閏驕湃寺茸遠(yuǎn)孫注蛀珊硬粟求譽(yù)掉宙早蛻偶萎眼銷秧熱豆魏日儒頁臨歲球的猙睡坎瓣鹿渦斤然烈定磐 。 （ 分） 工作較為規(guī)范，辦事質(zhì)量、效率一般，未給工作造成損失，基本達(dá)到崗位要求，但還需要改進(jìn)。（全年病、事假≤ 15天。（全年病、事假≤ 5 天。 （ 分） 對本職工作有一定開拓精神 ，能提出一些改進(jìn)工作的辦法和意見。 （ 分） 專業(yè)知識扎實(shí)，工作能力強(qiáng)，能與人合作。 （ 分） 自覺做好本職工作，責(zé)任心較強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，與同事相處融洽。 （ 分） 能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，集體活 動和政治學(xué)習(xí)不無故缺席。 5 分） 自我發(fā)展能力16 分 學(xué)識水平 （ 10 分） 由 考核小組 審核 本人提交相關(guān)證明資料的基礎(chǔ)上 給出得分。（ 2 分） 教研與 科研能力 14 分 課程資 源建設(shè) （ 4 分） 積極參與試題庫和教學(xué)資料素材庫。（ 2 分） 在實(shí)踐輔導(dǎo)課中，理論聯(lián)系實(shí)際緊密，操作基本功熟練，輔導(dǎo)方式得當(dāng)。（ 2 分） 每學(xué)期擔(dān)任兩門（不含）以上課程的教學(xué)任務(wù)。 （ 3 分） 工作主動勤懇 ,無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。（ 5 分） 公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（ 2 分） 主持課題研究（ 3 分） 專業(yè)與課程建設(shè) （ 20 分） 構(gòu)造本專業(yè) 課程體系和內(nèi)容 （ 5 分） 課程與課件建設(shè) （ 5 分） 專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè) （ 3 分） 學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（ 5 分） 參與學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。（ 5 分） 每學(xué)期擔(dān)任兩門（不含）以上課程的教學(xué)任務(wù)。 6月 29日 6 月 30日：考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教職工考核結(jié)果進(jìn)行審定。 組織本部門教職工寫 述職報(bào)告（ 個(gè)人總結(jié) ） 、填寫《年度考核登記表》 。 ㈡ 教授、副教授的考核結(jié)果將與績效工資掛鉤，被評定為“不稱 職”等次的， 按照 學(xué)院《教授、副教授待遇及管理暫行辦法》和 聘用合同的有關(guān)規(guī)定處理。 ㈢ 各部門在確定“優(yōu)秀”等次人員時(shí) ,應(yīng)考慮各類人員的比例 ,不得過于集中在某類人員。 評定為優(yōu)秀等次的，量化測評的分?jǐn)?shù)在 90 分以上； 評定為稱職等次的，量化測評的分?jǐn)?shù)在 70 分以上； 評定為基本稱職等次的，量化測評的分?jǐn)?shù)在 60 分（包括60 分）以上； 評定為不稱職等次的，量化測評的分?jǐn)?shù)在 60 分以下。 ③ 各部門考核工作小組在個(gè)人總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)考核的情況，提出對被考核人的等級意見，然后 報(bào)學(xué)院 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 審定。 對其他教職工的考核： ① 個(gè)人總結(jié)。 被考核人應(yīng)依據(jù)崗 位職責(zé)的要求， 做 出書面 述職報(bào)告， 填寫《年度考核登記表》 （見附表五） ，并由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聽取本人述職 。 教職工的考核應(yīng)根據(jù)教書育人、管理育人、服務(wù)育人的基本要求和政治思想、職業(yè)道德等基本條件，結(jié)合各類人員的 特點(diǎn)，確定相應(yīng)的考核重點(diǎn) 。 德：主要指政治態(tài)度、思想品德、職業(yè)道德和社會公德。 考核時(shí)間、考核內(nèi)容等事項(xiàng)由董事長確定。 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 下設(shè)辦公室 (辦公地點(diǎn)設(shè)在人事處 )，負(fù)責(zé)處理 本 年度考核的具體工作。 1 《 20xx— 20xx 學(xué)年度 教職工 考核 方案》 一、考核的組織領(lǐng)導(dǎo) ㈠ 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)院 成立 由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1