【正文】 益?！豆ā返南铝幸?guī)定實際都是公會工作的內(nèi)容。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。（六）關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。（二）依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。積極參加工會組織的各項活動，參加代表級的視察活動。(二)有權(quán)對基層行政和生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的問題提出批評與建議。代表由于是常任的，要向選舉他們的單位負(fù)責(zé)，這就要求他們必須經(jīng)常保持與會員群眾的血肉聯(lián)系，傾聽會員群眾的意見、愿望和要求，并通過會議或工會工作機構(gòu)的渠道加以正確的反映和解決。工會的重要事項，都要經(jīng)過代表大會討論決定?；鶎庸T代表常任制基層工會會員代表大會代表實行常任制，是工會組織制度的一項重要改革，這是考慮到以往基層工會每兩年一換屆，過于頻繁，不利于會員代表及基層工會干部熟悉工會業(yè)務(wù)和總結(jié)積累經(jīng)驗，有必要適當(dāng)延長會員代表及基層工會委員會的任期而提出。工會小組長由工會小組選舉。工會基層委員會選舉主席、副主席，經(jīng)費審查委員會選舉主任、副主任。(三)選舉采用無記名投票的方式。四、基層工會選舉的規(guī)定《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》和《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》，對基層工會的選舉作出了如下規(guī)定：(一)會員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，保留會籍者，不參加選舉?；鶎庸x舉采取無記名投票的方式，有利于發(fā)揚民主，充分反映選舉人的意志；也可防止在選舉中進行打擊報復(fù)的行為，以保障選舉人的民主權(quán)利?；鶎庸x舉應(yīng)當(dāng)實行差額選舉?；鶎庸x舉應(yīng)實行差額選舉，就是候選人多于應(yīng)選人的不等額選舉。(九)大會執(zhí)行主席宣布選舉結(jié)果。(七)進行投票。選票只發(fā)給到會的工會會員代表或會員，選票分發(fā)后，選舉工作人員應(yīng)請會員核對選票有無漏發(fā)，多發(fā)和選票上有無漏蓋公章等差錯，并由大會執(zhí)行主席宣布分發(fā)選票的數(shù)字，向選舉人說明填寫選票時應(yīng)注意的事項，防止填錯造成廢票。(三)推選唱票、記票和監(jiān)票等選舉工作人員。出席大會的會員代表或會員超過會員代表或會員的半數(shù)，選舉有效，可宣布進行選舉。同時，應(yīng)列出對應(yīng)候選人名額相等的空格，供選舉人另選他人時填寫。(五)印制選票。對工會基層委員會、經(jīng)費審查委員會和出席上一級工會代表大會代表的候選人，應(yīng)按照民主集中制的原則，發(fā)動和組織各車間(科室)工會委員會、工會小組和廣大會員群眾提名，自下而上地充分醞釀、反復(fù)討論。(二)確定選舉名額。表決大會決議票數(shù)的多少，應(yīng)以實際出席大會的人數(shù)計算，贊成票數(shù)超過半數(shù)，大會決議方能通過。(二)討論修改決議草案。會員代表大會或會員大會決議的形成，大致須經(jīng)過以下幾個步驟。大會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)原則，有關(guān)會議的重大問題，經(jīng)主席團全體會議討論決定。會員大會不設(shè)主席團，由工會基層委員會主持大會和主持選舉。確定代表名額及其在會員中的比例可視本單位的實際情況而定。(五)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。二、會員代表大會或會員大會議程會員代表大會或會員大會的議程通常有：(一)選舉產(chǎn)生大會主席團。其組成名額，由工會基層委員會確定。工會基層委員會準(zhǔn)備向會員代表大會或會員大會作的工作報告，必須在大會前經(jīng)工會委員會討論通過。(三)召開代表大會前，向同級黨組織和上級工會匯報代表選舉和代表資格審查的情況。一、會員代表大會或會員大會的籌備工作召開會員代表大會或會員大會前，工會基層委員會要認(rèn)真地做好以下幾項工作：(一)組織選舉會議代表。二、有利于進一步強化各級工會干部的公仆意識工會各級委員會及其組成人員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，可以提高各級工會干部全心全意為職工群眾服務(wù)的自覺性，促使廣大工會干部經(jīng)常深入群眾，關(guān)心職工的疾苦，了解他們的愿望和要求，時刻保持各級工會組織和工會干部與廣大職工的血肉聯(lián)系，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力把維護全國人民總體利益和維護職工群眾的具體利益更好地結(jié)合起來。工會的一切活動必須嚴(yán)格依照憲法和工會章程，充分體現(xiàn)廣大會員的意愿和要求。工會作為職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，其內(nèi)部生活必須是充分民主的。，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。定期向會員公布賬目，準(zhǔn)確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務(wù)工作報告所需的資料。，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促企業(yè)行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，建立和健全女職工勞動保護的制度和設(shè)施。同歧視、迫害女職工的錯誤行為作斗爭。、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在經(jīng)濟建設(shè)和改革中發(fā)揮”半邊天“的作用。，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。要與有關(guān)部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓(xùn)工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想的基礎(chǔ)理論的教育。對漠視職工生命安全的官僚主義者和造成重大事故的主要責(zé)任者，要提出意見，直至依法追究刑事責(zé)任。(四)基層工會勞動保護工作委員會的職責(zé)基層工會勞動保護工作委員會的職責(zé)是：、法令，對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的教育。定期表彰工會積極分子。，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。經(jīng)常昕取和了解群眾對生活方面的意見和要求，及時向同級黨組織和行政反映，對一些合理的要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。(一)基層工會生產(chǎn)工作委員會的職責(zé)基層工會生產(chǎn)工作委員會的職責(zé)是：、技術(shù)和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四、工會基層工作委員會基層工會委員會根據(jù)工作需要，可以設(shè)立若干工作委員會。(三)建立工會小組按生產(chǎn)或工作單位劃分建立工會小組。(二)建立各種工作委員會建立車間(科室)工會委員會和各種工作委員會(小組)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)工會干部的特點，著重從德、能、勤、績等四個方面進行考核。立成的案卷，一般在次年上半年向檔案部門移交。會議的內(nèi)容一般是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傳達工會基層委員會的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見，各部門匯報工作，布置下階段工作等。(四)實事求是，一切從實際出發(fā)的原則工會基層委員會在完成各項工作任務(wù)時，不能憑主觀想象，憑一時熱情，大哄大嗡，也不能?quot。幫助他們解決問題，并善于把工會基層委員會的決議變成職工群眾的自覺行動。工會主席對日常工作負(fù)主要責(zé)任?；鶎庸瘑T會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生，向會員代表大會或會員大會報告工作并接受其監(jiān)督。教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)的基層工會，應(yīng)從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。六、做好法律法規(guī)的監(jiān)督工作監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，特別是勞動法律、法規(guī)。四、組織開展群眾生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。這項任務(wù)在場經(jīng)濟條件下，在多種所有制并存、多種分配形式并存的情況，在勞動制度改革的情況下，尤為重要。這項任務(wù)由于企業(yè)事業(yè)單位不同，有所區(qū)別，但所有基層工會都要努力推進民主管理和民主監(jiān)督這項工作。工會基層委員會必須由會員選舉產(chǎn)生，向會員大會報告工作，當(dāng)然也要執(zhí)行會員大會或代表大會的決議。工會必須把工作重點放在基層，堅持面向基層、面向職工群眾，為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的方針。職工合法權(quán)益大部分體現(xiàn)在基層，在生產(chǎn)勞動過程中，工會要代表和維護職工的具體利益，就必須加強基層工會工作，了解掌握職工的情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理侵害職工合法權(quán)益的行為，把維護落到實處。加強基層工會工作，在改革過程中，及時反映職工的意見和要求，協(xié)助黨和政府開展各項工作，協(xié)助處理好各方面的利益關(guān)系，動員和組織職工支持改革、投身改革。只有做好基層工會工作，取得廣大職工群眾支持和擁護，工會工作才有堅實的基礎(chǔ)。一、有利于提高工會工作整體水平工會的廣大會員活動在基層，工會工作開展在基層，會員的意見要求靠基層工會組織反映，工會的各項任務(wù)要由基層工會組織發(fā)動廣大職工去完成，工會工作重點在基層，要面向基層為基層服務(wù)。切實加強基層工會組織工作，具有十分重要的意義。二、有利于發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的作用工會作為職工群眾組織，其生命力既植根于廣大職工群眾中。工人階級是生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，調(diào)動廣大職工的積極性有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步，對此工會可以起到其他組織所無法替代的作用。四、有利于更好地維護職工合法權(quán)益維護職能是新時期我國工會的基本社會職能之一。因此，做好基層工會工作是整個工會建設(shè)的基礎(chǔ)。這一任務(wù)是基層工會中民主集中制原則的體現(xiàn)。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。在今天基層工會積極推動集體合同制度，從更高的層次上維護職工合法權(quán)益。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。八、搞好工會組織建設(shè)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。這是基層工會作好工作的物質(zhì)保障。工會的各項工作都要通過工會基層組織的具體工作去實現(xiàn)，加強基層工會委員會建設(shè)是做好工會工作的保證。在工會基層委員會中，工會主席和工會委員的關(guān)系，不是上下級關(guān)系，而是平等的關(guān)系。(二)從群眾中來到群眾中去的原則工會基層委員會在工作中必須堅持群眾路線，從群眾中來到群眾中去，注意聽取車間(科室)工會和會員的意見。要制止和克服簡單粗暴的壓服和放任自流的做法。(二)工會例會制度工會例會一般每周一次，出席對象為各車間(科室)工會主席、各工作委員會(小組)負(fù)責(zé)人、工會干事等，由基層工會主席主持召開。(五)文書立卷歸檔制度工會工作活動中形成的文件材料，包括會議記錄、工作計劃、總結(jié)、簡報和統(tǒng)計報表等，凡辦理完畢，又具有保存價值的，都應(yīng)隨時歸卷；并按照它們在形成過程的聯(lián)系和規(guī)律立卷。(七)崗位責(zé)任制度和考核制度工會主席和工會委員、干事應(yīng)普遍建立崗位責(zé)任制，根據(jù)崗位責(zé)任制的要求，制訂出明確具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。工會基層委員會要建立健全各項工作制度，認(rèn)真履行工會章程規(guī)定的職責(zé)和職權(quán)，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支情況，逐步做到工作制度化。要根據(jù)工作需要，建立健全基層和車間兩級工會的各種工作委員會，如生產(chǎn)委員會、