公司車輛及駕駛員管理制度及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽
【正文】 管理機(jī)動車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、加油等統(tǒng)一由分管車輛調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人秘科進(jìn)行管理，分管車輛調(diào)度的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排調(diào)度。第34條保持車內(nèi)清潔。第29條如實填寫行車日志，每月30日前將行車日志上交行政部，作為車輛油料和出車補(bǔ)助的考核依據(jù)。第25條各種車輛應(yīng)按規(guī)定位置停放。第21條駕駛員對所駕車輛負(fù)保管的職責(zé)，經(jīng)證明有故意或過失的行為，造成所保管車輛有損害或丟失等后果，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。2．車況，如車燈、水箱、剎車、輪胎、油等是否正常。第17條用車完畢，駕駛員應(yīng)填寫行車日志（里程、費用等），帶車人應(yīng)將簽字確認(rèn)后的派車單交行政部。第13條嚴(yán)禁私人用車。第11條合并使用。第8條公司所有可調(diào)配車輛均由行政經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度，主管不在位時由公司管理層代理管理。車輛資料應(yīng)分類保管，保證資料齊全。六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴(yán)格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定。二、身體健康，無重大病史和傳染疾病。第七章附則第二十一條本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。第六章駕駛員考核與獎懲第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。四、車輛運行中：嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客，嚴(yán)禁疲勞駕車。第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金100元/次：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補(bǔ)足。第二章駕駛員招聘第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。十、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。行政部每月將車輛修理費發(fā)生額進(jìn)行統(tǒng)計。報銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報銷。五、建立車輛管理檔案復(fù)印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。擅自加油不予報銷。駕駛員若有事請假或休假，應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù)。三、車輛調(diào)用及管理機(jī)關(guān)機(jī)動車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。簽訂上崗責(zé)任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責(zé)任書。考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進(jìn)行考核、選聘。基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當(dāng)月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責(zé)任事故，當(dāng)月安全獎取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責(zé)任事故，則取消全年安全獎，且公司有權(quán)解聘駕駛員；出車補(bǔ)貼按《鼎成公司差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》計發(fā)；年終獎金按照公司當(dāng)年經(jīng)營效益確定。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務(wù)時車輛必須停放在指定地點，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油數(shù)量。外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報銷。洗車費以30元／月固定計發(fā)。車輛大、中修：駕駛員應(yīng)于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額），報公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時間修理。平時做好車輛檢修，嚴(yán)禁帶故障出車。并立即通知交警部門和保險公司，積極協(xié)同交警、保險公司處理。愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管
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