【正文】 供基礎支持。下半年的工作任務：辦公樓拆遷，新的辦公點的選定、辦公設施、辦公條件的安排等諸多事項。８、完成中心勞動用工、社會保險、機構編制、事業(yè)法人的年檢工作；完成中心各類證件年審工作；完成中心計生管理、統(tǒng)計、工具服務等工作及計生信息采集和錄入工作；完成2010年上半年職工門診醫(yī)療費的核算、制表、報批工作；完成了原信息技術專修學院支援圖書發(fā)行中心遺留問題的處理。加強了文印資料、傳真、電話紙張使用和話費開支的管理。在對中心的固定資產(chǎn)和各種物資的管理工作中，做到了充分利用庫存資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用率，努力降低辦公等用品的消耗，對部門使用和庫存資產(chǎn)進行了清點登記。（３）積極配合研究生教育，在每次開課前，都做好充分的準備，努力改善現(xiàn)有教學條件，認真做好服務，以彌補我們自身辦學條件的不足。積極配合考試、培訓、開發(fā)、科研、研究生教育等主要業(yè)務工作，保證了各項業(yè)務的順利進行。現(xiàn)總結如下：全體職工能夠自覺學習鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀的理論體系，在深入學習了黨的十七大精神的同時，認真學習了中央新疆工作會議精神。行政辦公室今后將著重加強檔案的現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化。行政辦公室在xx年上半年的工作中雖然取得了一定的成績，但今后的工作任務還是很艱巨的，為了確保xx年的工作目標的實現(xiàn),行政辦公室全體工作人員還要努力工作、加強學習、積極配合其它部門,辦好領導安排的各項任務,盡自己最大的努力使許平南的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。后勤保障工作作為公司正常工作的保障,任務繁瑣、工作量大、且不容易出成績。6月14日上午,行政辦公室安排公司部分員工按年齡、性別在平頂山152醫(yī)院進行了科學的、詳細的檢查,幫助我們及時了解自己的身體狀況，做到防患于未然。與會各股東代表及董事在此次會議上指出：在企業(yè)進入經(jīng)營期之后，經(jīng)營班子應緊緊圍繞經(jīng)營目標，重點在管理上下大力氣，加強通行費的征收和道路養(yǎng)護，加強生產(chǎn)各環(huán)節(jié)管理，努力降低成本，推動各項業(yè)務工作全面開展，確保經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，為股東帶來良好的經(jīng)濟回報。經(jīng)行政辦公室的認真籌備，河南省許平南高速公路有限責任公司二○○五第一次董事會于xx年4月26日在鄭州召。xx年6月4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議。九、對公司所有車輛進行了有效的管理。全體員工也牢記領導教誨,相互學習、互幫互帶、團結奮進,形成了一個關系融洽、分工明確的集體,部門團結空前加強。行政辦公室半年來出臺了、等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序?！皩?nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標。在辦報的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領導講話精神及各部室、基層單位本月發(fā)生的重大事件。五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報。四、充分準備迎接省建投xx考核工作。為表彰先進，宣傳典型，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設總結表暨公司xx工作會議建設總結表彰大會。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風貌，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費站，臨時從各收費站抽調(diào)16名女同志，并從方城聘請了藝術指導，克服時間緊、標準高的困難，從一開始的籌劃、選擇節(jié)目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班。現(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵路事件。在今后的工作中我會繼續(xù)做好后勤保障和服務，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦。五、公司后半年的行政工作目標和規(guī)劃主要為以下幾點：根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系。(7)網(wǎng)絡應用 嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關網(wǎng)頁。(4)出行 出行按相關出行規(guī)定及流程進行記錄，真實填寫出行事由，部門總監(jiān)務必嚴格監(jiān)管，非正常出行不予審批。日常管理(1)考勤 做到上下班正常考勤，否則按規(guī)定進行行政及經(jīng)濟處罰。崗位制度 繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓、明確崗位內(nèi)容、嚴格按照工作流程進行工作匯報。管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理。(7)網(wǎng)絡應用 依然存在瀏覽無關網(wǎng)頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。部分員工部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調(diào)休。人力資源管理作為各部門總監(jiān)，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃，在新員工入職后相關的業(yè)務培訓亦未能及時有效的開展，導致部分新員工未能及時地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費。部門員工對于公司日常培訓存在抵觸心理，在行政部安排培訓時尋找各種理由拒絕參加。企業(yè)文化公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能達到這一要求。并與網(wǎng)絡主管結合就公司OA系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。人類力資源管理(1)人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D設計師、市調(diào)督導、網(wǎng)絡主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，基本保障了公司的人才儲備和應用。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責任到人，任務明晰化。文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。外貿(mào)業(yè)務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件INamp。設計部門經(jīng)理JACKY的指導：ps/39?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：一、20xx年上半所學知識：行政部門經(jīng)理MAY的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排。提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。加大節(jié)約型機關宣傳力度，二是堅持科學管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務為工作目標，做好下半年各項工作?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠。二、上半年工作中存在的問題一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動，及時為同志們調(diào)整工資。行政半年工作總結范文一：上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。一是信息工作扎實開展。在工作中，對各位主任布臵的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。二是端正工作態(tài)度。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質(zhì)。系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀、十八大精神等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。過去的一年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。對各項費用開支實行計劃管理。以完善部門每個員工崗位職責為契機，強化崗位意識、責任意識，通過梳理每個崗位的工作流程，明確責任界限，提升服務意識與服務水平。行政部前期階段沒能進行系統(tǒng)的管理，積累的一些矛盾數(shù)據(jù)被沉淀了下來。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：總體概況在公司的經(jīng)營管理理念下，有效地進行行政制度，工作流程，以及工作計劃進行實施和監(jiān)督，以提高內(nèi)部管理的規(guī)范性。辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器、筆等以舊換新的原則領用。五、環(huán)境衛(wèi)生衛(wèi)生：實行責任制、日檢制，工作現(xiàn)場、及時督促整改，保證環(huán)境整潔。三、員工生活環(huán)境員工宿舍進行衛(wèi)生檢查、評比，評出衛(wèi)生個人、衛(wèi)生宿舍，對違紀行為照章處罰。行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵。具體團隊建設項目擬有 ：文體活動 協(xié)調(diào)各部門組織趣味運動、卡拉ok等文體活動。一、企業(yè)文化和團隊建設提煉并學習企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹形象、激勵、穩(wěn)定的目的。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務三大功能。在這5個月中，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。遵紀守法，認真學習法律知識。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。2016年工作計劃：行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為客戶服務。公司內(nèi)部，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。企業(yè)文化討論學習。制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實工作需要，同時，要有前瞻性。對內(nèi)：部門之間的溝通，定期召開協(xié)調(diào)溝通會議，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。篇二：2016行政部主管年度個人工作總結 2016行政部主管年度個人工作總結行政部主管年度個人工作總結尊敬的領導：您好！時光荏苒歲月如梭，2016年轉(zhuǎn)眼就要過去了，回首過去的一年有感悟、有收獲。部門新入職的個別崗位尚存在熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色等問題，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作，且對來訪第一接待工作未做到位。根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。行政費用管理與控制為了加強公司費用管理，控制不合理開支，盡量節(jié)約開支，降低經(jīng)營成本，提高公司經(jīng)濟效益。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預備黨員。二是努力向書本學習。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經(jīng)常夜以繼日工作。三是時刻以從大局為重。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。五、嚴于律已，不斷加強作風建設幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。第二篇：行政半年工作總結行政半年工作總結范文為行政部門的半年來工作做一個總結，本文是小編為大家整理的行政半年工作的總結范文，僅供參考。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室考核工作。行政科共完成公務接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。四是加強車